電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷-展示頁(yè)
2024-11-16 22:58本頁(yè)面
【正文】 以上 B 45至54周歲 C 35至44周歲D 34歲以下：（）［單選］ A 碩士及以上 B 大學(xué)本科 C 大學(xué)?？艱 中等職業(yè)、高中及以下：（）［單選］ A 中共黨員 B 共青團(tuán)員 C 民主黨派 D 群眾：（）［單選］ A 基層一線員工 B 管理崗位員工C 本單位中層干部 D 本單位領(lǐng)導(dǎo)干部二、問(wèn)卷內(nèi)容：（）［單選］ A 非常必要 B 必要 C 說(shuō)不清楚：（）［單選］ A 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)B習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想C 堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨D 實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往：（）［多選］ A 新時(shí)代催生新理論B 科學(xué)完整的理論體系C 偉大的歷史性貢獻(xiàn)D 新思想指引新征程：（）［單選］ A 學(xué)習(xí)宣貫及時(shí)、到位 B 組織開(kāi)展學(xué)習(xí)宣貫 C 未組織學(xué)習(xí)宣貫：（）［單選］ A 高度認(rèn)同 B 認(rèn)同 C 說(shuō)不清楚“一六八”戰(zhàn)略新體系：（）［單選］ A 非常了解 B 了解 C 不了解“兩會(huì)”提出的“堅(jiān)持以客戶為中心”的理解：（）［多選］ A 牢固樹(shù)立以客戶為中心的理念 B 不斷提升客戶價(jià)值創(chuàng)造力 C 加快構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)體系“兩會(huì)”提出的“全面提升本質(zhì)安全水平”的理解：（）［多選］A 嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制 B 確保大電網(wǎng)安全運(yùn)行 C 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理 D 加強(qiáng)設(shè)備質(zhì)量管控 E 確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全：（）［單選］ A 高度認(rèn)同 B 認(rèn)同 C 說(shuō)不清楚“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨：（）［單選］ A 高度認(rèn)同 B 認(rèn)同 C 說(shuō)不清楚：（）［單選］A 非常自豪B 自豪C 沒(méi)啥感覺(jué)“兩會(huì)”提出的“落實(shí)新戰(zhàn)略，全面開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面”的理解：（）［多選］ A 開(kāi)創(chuàng)公司發(fā)展新局面B 開(kāi)創(chuàng)電網(wǎng)發(fā)展新局面 C 開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)拓展新局面“兩會(huì)”提出的“展現(xiàn)新作為，持續(xù)增強(qiáng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展保障力”的理解（）［多選］A 堅(jiān)持旗幟領(lǐng)航，強(qiáng)化黨建保障 B 堅(jiān)持強(qiáng)基固本，強(qiáng)化安全保障 C 堅(jiān)持全面從嚴(yán)，強(qiáng)化法治保障 D 堅(jiān)持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化隊(duì)伍保障：（）［單選］ A 非常必要B 必要 C 說(shuō)不清楚：（）［單選］ A 融入中心，貼近員工，作用突出，成效明顯 B 基本能融入中心、貼近員工，有一定作用和成效 C 不能融入中心、貼近員工，未發(fā)揮作用？（）［單選］A 經(jīng)常B 不經(jīng)常C 沒(méi)有參加過(guò)：（）［多選，其他請(qǐng)?zhí)顚懀?A 主題教育B 選樹(shù)典型C 專題培訓(xùn)D 文化活動(dòng)E 其他？（）［多選］ A 基本生活需求 B 安全感和歸屬感 C 地位與尊重 D 自我實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：（）［可選擇最關(guān)注的3項(xiàng)，其他請(qǐng)?zhí)顚懀?A 公司發(fā)展改革前景B 個(gè)人發(fā)展空間 C 工作壓力D 收入福利E 教育培訓(xùn)F 其他：（）［單選］A 工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應(yīng)手B 狀態(tài)還行，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) C 感覺(jué)到工作累，壓力大 D 對(duì)工作消極厭倦：（）［單選］A 發(fā)揮作用突出 B 能夠發(fā)揮作用 C 發(fā)揮作用不明顯 D 不能發(fā)揮作用 E 說(shuō)不清楚：（）［多選，其他請(qǐng)?zhí)顚懀軦 集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)B 小范圍研討交流 C 個(gè)別談心D 典型人物現(xiàn)身說(shuō)法 E 觀看錄像、電影F 個(gè)人自學(xué)文件、書(shū)籍等 G 實(shí)地參觀學(xué)習(xí)H 其他，您最愿意找誰(shuí)傾訴或幫助解決：（）［多選］A 單位領(lǐng)導(dǎo)或黨組織負(fù)責(zé)人B 同事 C 家人D 朋友E 心理咨詢師，評(píng)價(jià)一下自己目前的幸福感：（）［單選］ A 很幸福B 比較幸福C 一般幸福 D 不幸福 E 說(shuō)不清楚：（）［單選］ A 定期開(kāi)展B 不定期開(kāi)展C 未開(kāi)展 D 不了解三、意見(jiàn)或建議請(qǐng)用一兩句話，簡(jiǎn)要寫出您對(duì)公司加強(qiáng)思想政治工作的意見(jiàn)或建議。）第三篇：?jiǎn)T工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷第一部分凝聚力您對(duì)大唐能源公司前景的看法是（）A非常有潛力B有潛力C難把握D沒(méi)潛力您認(rèn)為公司發(fā)展能和個(gè)人同步嗎?（）A肯定能B有可能C別人能，我則不一定D不太可能您與上級(jí)能融洽相處嗎?（）A能B一般能C湊合D不能您與同事共事感到愉快嗎（）A非常愉快B一般C有時(shí)愉快，有時(shí)不愉快D經(jīng)常不愉快您認(rèn)為公司“以人為本”做得如何?（）A很好B一般C有時(shí)好，有時(shí)差D函待改進(jìn)您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多選A公司形象B工資待遇C工作條件D領(lǐng)導(dǎo)威望E公司體制F離家近G其他您認(rèn)為員工離開(kāi)公司的主要原因可能是（）——可多選A考研或分居B薪酬太低C壓抑，工作氛圍不好D激勵(lì)機(jī)制不夠，無(wú)激情E對(duì)公司(產(chǎn)品)失去信心F不適應(yīng)公司管理G與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好日被辭退第二部分工作您對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎?（）A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意如果您對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意，其原因是（）——可多選A權(quán)力過(guò)于集中B權(quán)限過(guò)度分散C部門職能重疊，職責(zé)不明D部門間缺乏巨調(diào)溝通E冗員多，人浮于事F用人不當(dāng)，人職不符您認(rèn)為公司的人事安排是否合適（）A非常合適B基本合適C不合適1如果您對(duì)公司人事任免不滿意，其問(wèn)題在：（）——可多選A用人機(jī)制B提名推薦的途徑C考核方式D職能部門不公E領(lǐng)導(dǎo)憑印象1您對(duì)自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（）A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意1如果您對(duì)工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（）——可多選 A領(lǐng)導(dǎo)不公或意見(jiàn)不合B同事間不信任，關(guān)系緊張C用非所學(xué)D工作過(guò)于簡(jiǎn)單，得不到提高E工作過(guò)于復(fù)雜，完成有困難F崗位收入少G崗位別人瞧不起1您的工作壓力如何（）A非常大B大C一般D沒(méi)有壓力1如果您在工作上有壓力，請(qǐng)問(wèn)您壓力主要來(lái)源于（）——可多選 A公司高層B直接領(lǐng)導(dǎo)C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力1您認(rèn)為您的職業(yè)有安全感嗎（）A有B沒(méi)
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