江西省電力公司員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷范文-展示頁
2024-10-29 05:35本頁面
【正文】 因是（）A分配制度不合理B領(lǐng)導(dǎo)不公平C本地區(qū)的工作水平低D全公司都不高，自己想高也難E自己的競爭力低F其他2根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：A 4000元以上B 30004000元C 20003000元D 20001000元E 1000元以下2您期望薪酬年增加額度為（）A 1020元B 3040元C 50元D 6080元E 80100元F 100元以上2您認(rèn)為工資動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理周期為（）A每月B每季度C每半年D一年2您喜歡哪種工資形式（）A透明工資B模糊工資C工資透明、紅包模糊D工資模糊、紅包透明E無所謂2您認(rèn)為薪酬應(yīng)與哪些要素掛鉤（）A月度考核B述職的排名C培訓(xùn)參加次數(shù)D當(dāng)月的獎(jiǎng)懲 E其他2您對(duì)公司目前的績效考核工作（）A滿意B基本滿意C有些流于形式D未見成效2如果您對(duì)公司績效考核不滿意，主要原因是（）A績效標(biāo)準(zhǔn)不明確B考核方式不科學(xué)C考核結(jié)果不真實(shí)D被考核者對(duì)評(píng)估結(jié)果不知情第四部分生活、福利、保障2您對(duì)業(yè)余的生活的評(píng)價(jià)（）A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意您希望公司在工作之余（）A多開展文娛活動(dòng)B多組織對(duì)話溝通 C多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) D無所謂3您對(duì)公司目前的綜合福利感到（）A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意3如果您對(duì)公司的福利不滿意，其原因是（）—可多選A種類不多B供需不對(duì)稱C含量低D隨意性3您對(duì)您本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)（）A非常滿意B滿意C基本滿意D不滿意E無所謂3您期望的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平（）A省會(huì)城市平均水平B公司目前水平C以現(xiàn)崗位工資為基數(shù)來交納D無所謂第五部分培訓(xùn)3您對(duì)公司目前的培訓(xùn)工作感到A非常滿意B滿意C基本滿意D很不滿意3如果您對(duì)培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（）——可多選A形式單一B內(nèi)容沒有吸引力 C與本人需求不對(duì)稱 D組織不到位E講師水平太差F理論與實(shí)際相脫節(jié)G激勵(lì)措施不到位日其他3您希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（）A 1次/1周B 1次/兩周C 1次/1月D 1次/兩月E 1次/1季度F 1次/半年G 1次//1年H其他3您希望外聘內(nèi)培的培訓(xùn)頻率是（）A 1次/半月B1次/月C1次/季度D 1次/半年 E 1次//1年 F隨機(jī)3您希望自身外出參培的頻率是（）A1次/季度B 1次/半年C1次//1年D1次/兩年E隨機(jī)第六部分人力資源工作您對(duì)公司人力資源工作的評(píng)價(jià)是：（）A很滿意B有的滿意，有的不滿意C不滿意D很不滿意4如果您對(duì)人力資源工作不滿意，主要問題在（）——可多選A用人機(jī)制B制度建設(shè)C工作質(zhì)量D服務(wù)態(tài)度E協(xié)調(diào)溝通F人員專業(yè)素質(zhì)G執(zhí)行力日?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)4如果您對(duì)人力資源工作不滿意，主要方面在（）——可多選A人事管理B薪酬管理C培訓(xùn)管理D績效管理E結(jié)算管理F其他4您對(duì)人力資源工作改進(jìn)的一些意見或建議：您的基本情況（打勾）：職務(wù)：高層中層部門主管一般科員生產(chǎn)工人 年齡：35歲以上3530歲3025歲25歲以下學(xué)歷：本科及以上大專中?；蚋咧谐踔屑耙韵略诠竟ぷ鞯哪晗蓿?0年以上108年73年3年以下第五篇：思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷總結(jié)化學(xué)系團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)化學(xué)系分團(tuán)委組織部二○一一年十二月一日昌吉學(xué)院化學(xué)系團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)2011年12月1日一、問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析：例如：參加院系活動(dòng)的主要目的：（1）提高思想修養(yǎng)，學(xué)習(xí)知識(shí)、鍛煉能力67人占總數(shù)67%（2）作為面向社會(huì)和今后工作的資本16人占總數(shù)16%（3）多交朋友16人占總數(shù) 16%（4）打發(fā)時(shí)間1人占總數(shù)1%希望團(tuán)日活動(dòng)應(yīng)該：（1）經(jīng)常有12人占總數(shù)12%（2）少而精83人占總數(shù)83%（3）無所謂5人占總數(shù) 5%是否得到過團(tuán)組織任何形式的培養(yǎng)和幫助：（1）有，比較多24人占總數(shù)24%（2）有，但不多65人占總數(shù) 65%（3）從沒得到過11人占總數(shù) 11%團(tuán)組織的活動(dòng)起到的作用：（1）團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年73人占總數(shù)73%（2）服務(wù)社會(huì)、服務(wù)大家14人占總數(shù)14%（3）太官僚、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容12人占總數(shù)12%（4）勞民傷財(cái)、毫無意義1人占總數(shù)1%你所在的團(tuán)組織對(duì)青年的思想動(dòng)態(tài)是否了解：（1）比較了解24人占總數(shù)24%（2）一般65人占總數(shù)65%（3）談不上11人占總數(shù)11%是否認(rèn)同團(tuán)組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶：（1）認(rèn)同75人占總數(shù)75%（2）不認(rèn)同15人占總數(shù)15%（3）沒感覺10人占
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