【摘要】第一篇:我國中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對策研究 人力資源管理 我國中小型企業(yè)薪酬管理的問題及對策研究 摘要:薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容,由于中小企業(yè)自身的管理水平有限,在薪酬管理中...
2024-10-10 18:51
【摘要】第一篇:對我國中小型企業(yè)人力資源管理之我見 對我國中小型企業(yè)人力資源管理之我見 來源:中國論文下載中心[09-01-1710:09:00]作者:王成編輯:studa20 [摘要]改革開放二十多年...
2024-10-29 04:08
【摘要】我國中小企業(yè)融資難的原因及對策內(nèi)容提要:改革開放以來,我國中小企業(yè)發(fā)展迅速,它們不僅在創(chuàng)造財富、增加稅收、繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟、方便群眾生活等方面發(fā)揮著日益重要的作用,而且還在吸納社會閑散人員和國有企業(yè)下崗職工等方面,為社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。然而縱觀中小企業(yè)的發(fā)展不難發(fā)現(xiàn),中小企業(yè)在積累發(fā)展資金方面與大型企業(yè)相比,存在著更多的困難
2024-12-18 04:06
【摘要】第一篇:淺析我國中小型企業(yè)文化建設(shè)的問題與對策 論文關(guān)鍵詞:中小型企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)海爾 論文摘要:隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)文化建設(shè)越來越受到廣大企業(yè)的重視。然而,仍有大量的中小企業(yè)在企業(yè)文...
2024-11-16 22:49
【摘要】我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對策 我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對策標題:我國中小型薪酬管理存在的問題及研究對策 ?。壅∫葜行∫恢泵媾R著人才危機,如何吸引人才、留住人才成為諸多中小面臨的難題。薪酬管理是吸引人才、留住人才的關(guān)鍵。對中小薪酬管理中存在的問題進行了分析,并提出了優(yōu)化中小薪酬管理的策略。 ?。坳P(guān)鍵詞]中小 薪酬管理 對策 一、國內(nèi)中小型薪酬
2025-04-03 02:13
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理作業(yè)“中小企業(yè)如何構(gòu)建企業(yè)文化”院系: 材料科學與工程學院班級:94110202班學號:200704112057姓名:齊紹杰中小企業(yè)如何構(gòu)建企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營時間中逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這
2024-08-20 00:07
【摘要】企業(yè)的產(chǎn)生、生存及發(fā)展均離不開投資與中小企業(yè)融資活動。隨著我國加入WTO組織,市場經(jīng)濟體制的逐步完善,金融市場的快速發(fā)展,投資與中小企業(yè)融資效率也越來越成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。對于中小型企業(yè)而言,應(yīng)要根據(jù)自身發(fā)展需求,認真考慮如何選擇自己需要和適合自己發(fā)展階段的中小企業(yè)融資方式以及各種中小企業(yè)融資方式的利用時機、條件、成本和風險,確定合適的中小企業(yè)融資規(guī)模以及制定最佳中小企業(yè)融資期限等問題。要解決這
2025-07-05 12:09
【摘要】第一篇:歐陽歡;我國中小型企業(yè)人力資源管理策略分析 我國中小型企業(yè)人力資源管理策略分析 歐陽歡 摘要:企業(yè)規(guī)模與速度的快速發(fā)展對于人力資源的要求越來越高,人力資源的數(shù)量以及質(zhì)量在一定程度上已經(jīng)成...
2024-10-17 17:55
【摘要】我國中小型企業(yè)中現(xiàn)金管理存在的問題及對策摘要隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,中小型企業(yè)對現(xiàn)金管理的問題越來越重視了。不論是大問題還是小問題,都會使中小型企業(yè)高度重視。如果現(xiàn)金管理出現(xiàn)問題,企業(yè)就可能會使資金周轉(zhuǎn)不暢,嚴重的可能倒閉。只有有了良好的現(xiàn)金管理方法,中小型企業(yè)才可能很好的持續(xù)經(jīng)營下
2024-11-25 03:39
【摘要】專業(yè)資料整理分享畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:我國中小型企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策學習中心:紅旗大學專業(yè):會計姓名:
2025-04-04 00:11
【摘要】題綱一、我國中小型企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀 2二、中小型企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題 2(一)財務(wù)管理的觀念和模式比較落后 3(二)財務(wù)管理制度不完善,管理水平低 3(三)資金嚴重不足,融資籌資困難 3(四)投資能力弱,失誤率高 4(五)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制薄弱 4(六)信息化網(wǎng)絡(luò)化財務(wù)管理發(fā)展緩慢 4三、加強我國中小型企業(yè)財務(wù)管理存在的對策 5(一)提高管理人
【摘要】........畢業(yè)設(shè)計(論文)中文題目:我國中小型企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策學習中心:紅旗大學專業(yè):會計姓名:
【摘要】文章來源:《當代財經(jīng)》2007年第9期作者:肖紅,朱艷玲根據(jù)我國入世時的承諾,2005年12月11日以后,外資物流公司可以在華設(shè)立獨資分公司,中國物流業(yè)敞開大門,直面世界物流業(yè)的挑戰(zhàn)和競爭。我國大量的中小型采用傳統(tǒng)技術(shù)手段,提供簡單物流配送服務(wù)的物流企業(yè)將面臨入世之后國際物流巨頭的威脅。由于條件有限,中小型物流企業(yè)普遍存在的弊病日益嚴重。面對挑戰(zhàn),如何改變經(jīng)營方
2025-07-08 14:00
【摘要】第一篇:中小型企業(yè)如何實現(xiàn)員工的有效激勵 淺談現(xiàn)代企業(yè)的激勵機制 人力資源是企業(yè)的重要資源之一,人才是企業(yè)的寶貴財富。然而在市場經(jīng)濟的新形勢下,各企業(yè)之間的競爭,促使人才的競爭,人才流動便成為企業(yè)...
2024-11-09 13:16
【摘要】1目錄(VCD第一盤)第一講合同的含義與訂立的原則09合同法的五項基本原則10簽訂合同的主體資格要合格15合同的要約和承諾19要約邀請的效力202目錄(VCD第二盤)第二講合同磋商過程中的風險防范22如何約定合同的各類條款?23
2025-01-28 08:36