弘揚(yáng)企業(yè)精神-展示頁
2024-11-16 22:16本頁面
【正文】 鼓舞我們企業(yè)素質(zhì)和員工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高，無疑是不小的幫助。再次，用外部激勵的方法與企業(yè)精神結(jié)合起來。其次，用自我激勵的方法與企業(yè)精神結(jié)合起來。我們把公司各階段的奮斗目標(biāo)與企業(yè)精神的教育緊緊地結(jié)合起來。二、企業(yè)精神要在注重激勵中增強(qiáng)精神動力要使企業(yè)精神成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的精神動力，還需要運(yùn)用不斷激勵的方法，使企業(yè)精神化為每一個員工的自覺行動。由于新的企業(yè)精神是集中了廣大員工的聰明才智而提煉出來的，充分體現(xiàn)了員工的思想意志和愿望，振奮了廣大員工愛企業(yè)、愛集體、愛崗位的主人翁責(zé)任感和自豪感，從而激發(fā)了廣大員工積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情。在實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，確立企業(yè)精神在企業(yè)中的地位和發(fā)揮它的作用，需要長期的精心培育和建設(shè)，尤其在企業(yè)形勢發(fā)生了一定的變化后，企業(yè)精神就必須不斷更新，使它具有鮮明的時代特征。一、企業(yè)精神要在與時俱進(jìn)中體現(xiàn)其精髓在確立企業(yè)精神的初期，我們對企業(yè)精神的認(rèn)識是極其有限的，總認(rèn)為企業(yè)精神猶如一種宣傳口號，給人一種目標(biāo)、一種信心、一種鼓動。齊星公司的企業(yè)精神是什么？沒有總結(jié)；我個人認(rèn)為：“是特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，咬準(zhǔn)目標(biāo)不放松，不泄氣、不放氣，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神，開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神”。一個企業(yè)有了企業(yè)精神，才能激發(fā)員工的積極性，創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和企業(yè)活力。第一篇：弘揚(yáng)企業(yè)精神弘揚(yáng)企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展企業(yè)精神是企業(yè)之魂，是企業(yè)資源和價值的重要組成部分，是企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱和力量源泉。企業(yè)精神是企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識，是企業(yè)價值取向的集中體現(xiàn)，它是企業(yè)文化的基石。企業(yè)精神也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的精神動力，它一方面把廣大職工的潛力發(fā)掘出來，使之服務(wù)于該企業(yè)的共同事業(yè)，另一方面它使企業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)得到了統(tǒng)一，成為企業(yè)活力的源泉。南通港口集團(tuán)是一個百年的老企業(yè)，他們經(jīng)過兩個月的總結(jié)和篩選，總結(jié)出他們這一新時期企業(yè)精神是，“誠信、務(wù)實(shí)、高效、卓越”。隨著學(xué)習(xí)的深入，對企業(yè)精神的認(rèn)識也逐步深化，從理論上認(rèn)識了企業(yè)精神在企業(yè)中的地位和作 用后，就嘗試在企業(yè)實(shí)踐中確立自己的企業(yè)精神，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。新的企業(yè)精神體現(xiàn)了公司上下團(tuán)結(jié)一心、勇往直前、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神：體現(xiàn)了奮發(fā)有為、與時俱進(jìn)、腳踏實(shí)地的進(jìn)取精神；體現(xiàn)了勇于開拓、敢于創(chuàng)新、精益求精的時代精神。在新的企業(yè)精神感召下，全體員工努力拚搏、無私奉獻(xiàn)，使企業(yè)較好的完成了各項(xiàng)生產(chǎn)和工作任務(wù)，使企業(yè)的發(fā)展上了一個新的臺階。首先，用遠(yuǎn)景激勵的方法與企業(yè)精神結(jié)合起來。通過領(lǐng)導(dǎo)下基層宣講形勢任務(wù)、月度生產(chǎn)會、每月簡報等形 式，在布置生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的同時宣傳公司的企業(yè)精神，激勵全體員工弘揚(yáng)企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)公司新目標(biāo)。我們通過學(xué)習(xí)、推進(jìn)、營造、實(shí)踐，使我公司的企業(yè)精神的內(nèi)涵不斷豐富，通過公司上下共同討論，正式確立有自己企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神。為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神，我們找到了自己的差距，要團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，追求能夠開創(chuàng)事業(yè)的人品，我們要開拓創(chuàng)新，能夠制造開拓市場的精品。三、弘揚(yáng)企業(yè)精神對企業(yè)發(fā)展的巨大影響在激烈的市場競爭中，我們認(rèn)為：只有重視企業(yè)精神對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的巨大影響，上下一心，統(tǒng)一目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)上海路橋的優(yōu)勢，從而形成強(qiáng)大的競爭力，才能求得生存和發(fā)展。企業(yè)要做大做強(qiáng)，上下必須統(tǒng)一思想，不斷更新自身的經(jīng)營理念，應(yīng)當(dāng)樹立五種意識：“改革意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、效益意識、發(fā)展意識”，形成兩個依靠：“企業(yè)依靠員工發(fā)展，員工依靠企業(yè)生存的良性循環(huán)”。信守企業(yè)道德，塑造企業(yè)形象。員工應(yīng)該具備良好的道德素養(yǎng)和社會責(zé)任感，以良好的企業(yè)道德規(guī)范員工和企業(yè)的行為，維護(hù)上海路橋信譽(yù)和形象。塑造企業(yè)自身的形象，必須改變原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制上的各種弊端，改變以往“粗放管理、效率不高、觀念落后”等固有的思維模式，塑造精細(xì)化管理的現(xiàn)代企業(yè)形象。我們只有注意全體員工思想觀念的培養(yǎng)，樹立正確價值觀，不斷宣傳企業(yè)內(nèi)部先進(jìn)人物、典型事例，樹立榜樣，教育員工；公司的各級領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，積極維護(hù)企業(yè)形象，弘揚(yáng)企業(yè)精神，“桃李不言，下自成蹊”，以自身的工作魄力和人格魅力，贏得員工的敬佩和支持，才能進(jìn)一步推動企業(yè)健康、快速、持續(xù)地發(fā)展。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。首先，我們必須清楚什么團(tuán)隊(duì)精神，
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