大力弘揚“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神-展示頁
2025-05-03 22:33本頁面
【正文】 企業(yè)精神，具有了更加寬廣的外延和更加豐富的內涵，不僅對于推進企業(yè)精神文明建設具有重要意義，而且對于促進企業(yè)的改革發(fā)展，增強企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營各項奮斗目標，推進公司持續(xù)有效和諧發(fā)展都具有重大的意義。從現(xiàn)代企業(yè)制度來講，實際上我們的黨建、思想政治工作和企業(yè)文化是大文化的概念，是融為一體的?！娟P鍵詞】弘揚 培育 勇于創(chuàng)新 追求卓越 企業(yè)精神企業(yè)精神是一種巨大的精神力量，是一個企業(yè)實現(xiàn)理想和目標的精神支柱。. . . . .大力弘揚和培育“勇于創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神中國石油化工股份有限公司分公司財務處 祝飛【摘要】 弘揚和培育“勇于創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神有利于推進企業(yè)精神文明建設，有利于推進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展，是增強企業(yè)綜合實力的必然要求，也是加強企業(yè)文化建設的應有之義。弘揚和培育企業(yè)精神要堅持科學發(fā)展觀，深入開展企業(yè)歷史與優(yōu)秀傳統(tǒng)的教育，深刻理解企業(yè)精神，以學習的態(tài)度吸取優(yōu)秀企業(yè)的文化成果，豐富和發(fā)展企業(yè)精神，要采取多種宣傳方式，大力弘揚企業(yè)精神。曾任集團公司黨組書記、總經(jīng)理，現(xiàn)任福建省省長的蘇樹林曾經(jīng)指出：“越是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，越是要有好的文化?！崩畲汗饪偛迷?jīng)在《考察學習臺塑“合理化”管理經(jīng)驗 進一步塑造中國石化特色管理模式》中明確要求，要以企業(yè)文化建設為載體，強化傳承創(chuàng)新，培育以“精細卓越”為核心的管理理念。因此，大力弘揚和培育“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神應當成為金陵石化企業(yè)文化建設的重中之重。企業(yè)精神是時代意識與企業(yè)個性相結合的一種群體精神追求，是企業(yè)員工健康人格、向上心態(tài)的外化，是員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中表現(xiàn)形式，是企業(yè)心理特征、文化傳統(tǒng)、思想情感等的綜合反映。譬如，通用電氣永遠推崇的三個傳統(tǒng)是“堅持誠信，注重
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