【正文】 盤珠子一樣，撥一撥、動一動。想成為一名受同事信任、受領(lǐng)導(dǎo)重視的好員工，我認(rèn)為就是要勇于承擔(dān)責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，工作越多責(zé)任大。每一個(gè)任務(wù)都會以最好的結(jié)果去完成。而是盡自己所能去完成任務(wù)。當(dāng)你有著和公司榮辱與共的精神時(shí)，你就會在工作中充滿熱情自覺自愿的去做好每一件工作。你想不被社會淘汰就要具備這些精神。自己完不成任務(wù)是必然、是客觀原因造成的、是時(shí)運(yùn)不濟(jì)，要多去想想自己身上的問題，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎？你勤奮工作了嗎？你的工作方法對嗎？你積極付出了嗎？你是不是怕承擔(dān)失敗的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、而不是充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動性、竭盡全力完成任務(wù)呢？正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會。如果我們在企業(yè)中（這不是軍隊(duì)）一味強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行！但這并不代表我們只是執(zhí)行任務(wù)的機(jī)器。看的時(shí)候，有時(shí)候覺得心里很慚愧，又覺得幸運(yùn)。我要學(xué)習(xí)，我要改變，我要成功！為這個(gè)目標(biāo)，我將堅(jiān)持，再堅(jiān)持，堅(jiān)持到底就是勝利。比如工作中不夠主動、遇到困難就輕言放棄等等。這種人平常會讓人覺得太固執(zhí)，但就因?yàn)樗麄冞@種可愛的固執(zhí)，這社會才會不斷地進(jìn)步。一個(gè)成功的人是不會隨隨便便尋找任何借口的，他們會執(zhí)意地完成每一項(xiàng)的任務(wù)。當(dāng)我們碰到困難和問題時(shí)，只要去找借口，也總是能找到的。在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會有一些借口。學(xué)習(xí)該書，使我受益頗多，感觸頗深。第一篇：工作沒有任何借口 讀后感《沒有任何借口》讀后感在這幾天的時(shí)間里，我仔細(xì)讀完了《沒有任何借口》這本書。第一感覺便是這是一本好書，可以為人指點(diǎn)迷津，解除困惑。讓我對自己有了更為深刻的認(rèn)識，對自己以前的工作有了更多的深思和反省，為我的成長指明了方向，對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深刻的影響。上班遲到了，會有“路上堵車”、“出門時(shí)因?yàn)槭裁词碌⒄`了”的借口；會有“工作量大，沒時(shí)間”的借口；就是因?yàn)橛羞@些借口一直欺騙自己。不可否認(rèn)，許多借口也是很有道理的，剛好就是因?yàn)橛泻芏鄷r(shí)候有這些很合理的借口可找，所以心理上的內(nèi)疚感就會減輕，吸取的教訓(xùn)就不會那么深刻，爭取成功的愿望就變得不那么強(qiáng)烈，人就會賴散，成功就與我們遙遙無期了。一個(gè)成功的人就是要確立目標(biāo)，不顧一切地去追求目標(biāo)，充分發(fā)揮集體的智慧力量，最終去完成目標(biāo)，取得成功。回想自己過去的，比較書中所提到的種種毛病，或多或少都曾有在自己身上體現(xiàn)過。想起來都有點(diǎn)無地自容。我們工作中輕微的借口背后所隱藏著深沉的本質(zhì)。慚愧的是里面說的一些不好的習(xí)慣，能在我的身上找到影子；幸運(yùn)的是我看了這本書，知道了自己的缺點(diǎn)，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚。我們是鮮活的、富有思想的、情感豐富的人。這個(gè)過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。當(dāng)我們工作犯錯(cuò)時(shí)、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時(shí)，不要去埋怨別人、埋怨其它部門、埋怨公司，不要怨天尤人，不要“挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷”，不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。在現(xiàn)在社會，每個(gè)人都處在在激烈的社會競爭中，一個(gè)企業(yè)需要的是一個(gè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)敬業(yè)的員工，一個(gè)對企業(yè)抱有忠誠、對工作充滿熱情的員工。首先，你要有著和公司榮辱與共的精神。無論工作中的任務(wù)有多困難都不會去尋找“借口”。在你充滿熱情的動力下相信困難會迎刃而解。只要你努力了，付出了自己的勞動，很好的體現(xiàn)了自我價(jià)值，就會得到大家的肯定，你的付出是會有收獲的?！敖杩凇本褪呛ε仑?zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)有責(zé)任感的人，在做事時(shí)，會踏實(shí)的做好每一步。只有帶著熱情去工作，把被動化為主動，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動起來，盡其完美的完成工作。正像書中所說的那樣我們要在工作中超越雇傭關(guān)系，懷著一顆感恩的心，肩負(fù)著團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和使命感，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在讀完這本書后覺得自己真的需要靜心反省自己的態(tài)度，那些問題真的不能解決嗎？那些困難真的不可逾越嗎？“借口”只是讓我們暫時(shí)逃避了問題和責(zé)任，可它卻縱容了我們的惰性，讓我們對進(jìn)步毫無激情?？稍诔砷L的過程中，人與人之間的差距卻越來越大，甚至結(jié)局迥然不同。書中有這樣一段描述：“問題是一塊很奇妙的石頭，對不同人呈現(xiàn)不同的形狀。在成功者面前，它是“墊腳石”，讓他在收獲勝利的同時(shí)，又踏上新的成功起點(diǎn)。當(dāng)我們保持一顆積極、絕不輕言放棄的心，以沒有任何借口的工作態(tài)度去盡心解決遇到的每一個(gè)問題，那么問題就成了通往成功的墊腳石，使我們在摸爬滾打中不斷成長。一次次的退怯，只會