沒有任何借口——讀后感-展示頁
2024-11-09 22:27本頁面
【正文】 有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？從全國來看，有多少個企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。如果你總是約會遲到，朋友不會拋棄你，也可以包容你。尋找借口就是對所作事情的拖延和放棄，它會讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商?！皼]有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。凱普譜寫的《沒有任何借口》對此作出了最好的詮釋：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。當(dāng)每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。我們應(yīng)該養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給我們下任務(wù)或者指標(biāo)時，我們應(yīng)該義無反顧的說“沒問題！”第二篇：《沒有任何借口》讀后感《沒有任何借口》讀后感作者：不詳 來源：網(wǎng)絡(luò)收集 發(fā)布時間：2006313 14:40:23 發(fā)布人：xiaolong減小字體 增大字體當(dāng)今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。要將職責(zé)成為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，工作做得怎么樣，首先看職責(zé)的落實(shí)情況。沒有好的基礎(chǔ)，就沒有好的工作成績。在面對困難的時候我們唯一能夠做的就是，不遺余力的，想盡一切辦法地去完成它，就像那位把信送給加西亞的人一樣。我們要做的是在本職工作中提升自身執(zhí)行力，同時要想辦法通過一定方式幫助提升下面縣市公司的執(zhí)行力度。在自己的本職工作中，我深深體會到這一點(diǎn)，我身為移動公司市場部營銷組經(jīng)驗(yàn)管理崗位，對于公司成立以來接手的各項(xiàng)大大小小的營銷案，無非就一種總體的模式，一級機(jī)構(gòu)給出框架，二級機(jī)構(gòu)給出方案，三級機(jī)構(gòu)拿著方案去執(zhí)行，而執(zhí)行力就決定了一項(xiàng)營銷活動的最終成敗。“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)，這本書宣揚(yáng)的目的在于提升執(zhí)行力。瑞芬伯把沒有任何借口的理論細(xì)化為責(zé)任、目標(biāo)、正直、寬容、自尊等品質(zhì)，每一種品質(zhì)都是邁向成功和幸福的一級階梯。多年的打拼經(jīng)歷使他真正領(lǐng)悟到當(dāng)年在西點(diǎn)所學(xué)到的“沒有任何借口”理念對他生活和成功的意義。第一篇：沒有任何借口——讀后感沒有任何借口 讀后感前段時間公司發(fā)了一本書，書名為《沒有人任何借口》?！稕]有任何借口》的作者曾經(jīng)是優(yōu)秀的空軍突擊隊(duì)員和指揮官，現(xiàn)在則是美國最出色的演講家和培訓(xùn)師之一。“沒有任何借口”首先是一種自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有對自我負(fù)責(zé)的人才能對工作、對家庭、對社會負(fù)責(zé)。當(dāng)我們修煉好這些品質(zhì)，我們就能成為一個具有高效的行動力的人。執(zhí)行力反映在我們現(xiàn)在工作的方方面面。任何優(yōu)秀的營銷理念，營銷活動，如果沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就無法達(dá)到最好的效果?！稕]有任何借口》教會了我在面對工作的時候，應(yīng)該是一種積極，熱愛，充滿感情和激情的態(tài)度。工作意味著職責(zé)，職責(zé)是做好工作的基礎(chǔ)。要將職責(zé)根植于心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識，在日常行為和工作中，這種職責(zé)意識會讓我們表現(xiàn)的更加卓越。無論做什么事情，都要記住自己的職責(zé)，不能用借口為自己開脫或搪塞。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。但是，為什么在跑步的過程中，我們的結(jié)局卻不一樣呢？由于費(fèi)拉爾“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這本書給我們最大的啟迪。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口，他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從
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