公司關(guān)于事故問責(zé)的規(guī)定-展示頁
2024-11-16 04:37本頁面
【正文】 任的，依照本規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四條 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責(zé)任。根據(jù)問責(zé)規(guī)定，應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予行政處分的，由公司有關(guān)部門作出決定。第二條 各責(zé)任單位發(fā)生重傷及其以上生產(chǎn)安全事故根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制，對單位領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)。本制度在公布之日起實施201第二篇：公司生產(chǎn)安全事故問責(zé)追究規(guī)定云南思茅山水銅業(yè)有限公司生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究規(guī)定一． 總則第一條 為有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故有關(guān)人員的責(zé)任、保障人民生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。事故責(zé)任劃分后，一級責(zé)任人承擔(dān)50%，二級責(zé)任人承擔(dān)30%，三級責(zé)任人承擔(dān)20%。一類差錯事故指由當(dāng)事人玩忽職守、嚴重失職造成的差錯事故，二類差錯事故指主要由個人失誤、疏忽等原因造成的差錯事故，三類差錯是指由個人技術(shù)以及不可避免的原因而造成的損失。對于造成損失的質(zhì)量和失職行為，責(zé)任事故分為一類差錯事故，二類差錯事故、三類差錯事故。一般責(zé)任事故由當(dāng)事人承擔(dān)50%的損失。第一篇：公司關(guān)于事故問責(zé)的規(guī)定鑫羅蘭事故問責(zé)的規(guī)定為使公司管理人員及員工更加負責(zé)任地投入工作，更加順利達到公司發(fā)展的目標(biāo)，公司特成立問責(zé)小組，黃德野任組長，張會計、龔路軍、杜萬龍為組員；當(dāng)出現(xiàn)事故責(zé)任時，在二天內(nèi)由問責(zé)組長，組織問責(zé)小組做出處理結(jié)果，由總經(jīng)理確認后公布結(jié)果。問責(zé)事故分二類，一類是給公司造成損失在300元以下的屬一般質(zhì)量事故或損失事件；給公司造成損失在300元（含300元）以上的屬重大損失事件。重大責(zé)任事故需承擔(dān)連帶責(zé)任，事故、事件責(zé)任人分為直接和間接責(zé)任；直接責(zé)任為事故、事件的當(dāng)事人，間接責(zé)任人主要指其上級管理人和當(dāng)事人的協(xié)作者。一類差錯事故責(zé)任人需承擔(dān)80%的損失，二類差錯事故承擔(dān)60%損失，三類差錯事故承擔(dān)50%損失。責(zé)任人分為一級責(zé)任人、二級責(zé)任人、三級責(zé)任人。對于沒有造成直接經(jīng)濟損失，在工作中有嚴重失職的、給工作及團隊帶來負面影響的，要追究分管主管的責(zé)任，第一次提出通報，第二次提出警告，第三次提出嚴重警告，第四次給以降薪一級，每降一級降500元，第五次給以降職，調(diào)離原工作崗位?！秶鴦?wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律，法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第三條 本規(guī)定適用于公司各部門，各分管領(lǐng)導(dǎo)。前款規(guī)定以外的管理人員或所屬部門領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作負有管理責(zé)任，應(yīng)用問責(zé)追究的，由其所在單位根據(jù)管理權(quán)限（包括任免權(quán)限、處分權(quán)限）辦理。不履行或不正確履行職責(zé)，對造成事故負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員；次要責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對應(yīng)管的工作或參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成事故負次要
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