公司關(guān)于事故問責(zé)的規(guī)定-資料下載頁
2025-11-07 04:37本頁面
【正文】 與以往“問責(zé)”基本上是行政系統(tǒng)內(nèi)部問責(zé)的方式不同，《問責(zé)規(guī)定》明確地把黨委系統(tǒng)也納入問責(zé)體系，把問責(zé)的范圍覆蓋到行政和黨委兩個系統(tǒng)，消除了以往只在行政系統(tǒng)問責(zé)、而同樣負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任的黨委系統(tǒng)卻置身事外的疑慮，使問責(zé)更加規(guī)范合理。二是問責(zé)主體主要有體制內(nèi)監(jiān)督和體制外監(jiān)督兩方面。體制內(nèi)監(jiān)督包括行政監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督等，體制外監(jiān)督包括社會公眾和媒體輿論監(jiān)督。問責(zé)制作為一種政治層面的制度設(shè)計，主要目的并不是要“問責(zé)”，而是要在負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和決策責(zé)任的“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中”確立責(zé)任和忠誠意識，忠誠于黨、國家和人民的事業(yè)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、勇于負(fù)責(zé)，通過自己的工作實踐“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨。問責(zé)制的目的就是為了促進(jìn)和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部“事前負(fù)責(zé)”，增強(qiáng)政治、道德和行政責(zé)任意識，增強(qiáng)正確行使“公共權(quán)力”意識。三是問責(zé)制是對負(fù)有決策領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部從政過程及公共權(quán)力使用過程的“不作為、亂作為、緩作為”的控制和監(jiān)督。目的是對那些可能“庸、懶、無德行、無政治責(zé)任品格”的領(lǐng)導(dǎo)干部適時監(jiān)控，使他們在從政過程中不敢懈怠。否則，他們對自己的行為要負(fù)政治責(zé)任、道德責(zé)任和行政責(zé)任。至于那些胡作非為而觸犯黨紀(jì)國法的領(lǐng)導(dǎo)干部，則要按照相關(guān)的紀(jì)律處罰和法律法規(guī)處理，負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任。三、進(jìn)一步感受到《問責(zé)規(guī)定》所要求的責(zé)任意識 當(dāng)前我國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，多元復(fù)雜的社會利益錯綜交織，對執(zhí)政能力和執(zhí)政水平提出了更高要求?！奥殑?wù)就是責(zé)任”，問責(zé)制度正是以制度化、規(guī)范化的倒逼機(jī)制要求領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識。一是強(qiáng)化作為意識?！坝袨椴庞形弧保眯南胧?、用心謀事、用心干事，堅決糾正不良行為，以精益求精、一絲不茍的敬業(yè)精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事情，扎實干好每一項工作，重實際、說實話、辦實事、求實效。二是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識。正確處理好講寬容與講原則之間的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重，互相支持，做到嚴(yán)于律己，寬以待人。做到目標(biāo)同向、工作同心、事業(yè)同干。做到支持改革者、重用實干者、鞭撻空談?wù)摺椭胃瘮≌?、追究誣告者。做到及時地有效地化解不團(tuán)結(jié)的因素，在認(rèn)識矛盾解決矛盾中求統(tǒng)一求進(jìn)步。三是強(qiáng)化大局意識。自覺地服從大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局。從講政治的高度，切實樹立大局意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識和使命意識，真正做到顧全大局，令行禁止，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，奮力推動企業(yè)健康有序發(fā)展。四是強(qiáng)化廉潔意識。自覺做到廉潔勤政，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定。堅持黨性原則、公正待人、公道處事、生活正派、情趣健康。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，慎言、慎行、慎獨、慎微，自覺做到主動自律，經(jīng)常自律，嚴(yán)格自律，有效自律，重操守、慎交友、淡名利、高追求，努力做一個政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上清正、工作上清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1