公司關(guān)于事故問責(zé)的規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-16 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)部門。第十七條對事故責(zé)任者的罰款，屬公司權(quán)限范圍內(nèi)的，由安全管理部門根據(jù)《問責(zé)追究規(guī)定》，提出處罰意見，報公司上級部門審查并作出處理決定。第三篇：“問責(zé)六條規(guī)定”剖析材料問責(zé)六條規(guī)定剖析材料自開展《湖北省政法機關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定》活動以來，本人能認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際和思想認識，深入細致地查找問題，剖析原因并提出整改措施，防患于未然，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，現(xiàn)剖析如下：一、存在的主要問題一是思想認識不夠，認為自身沒有什么執(zhí)法職責(zé)，不可能存在有違反規(guī)定的地方。二是學(xué)習(xí)不夠主動，往往是局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙及網(wǎng)頁，自己沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，即使有時在學(xué)習(xí)，也沒有堅持，深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。三是進取意識不強，對自己沒有嚴格要求，工作有時滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作不夠，工作中遇到困難有時有埋怨和抵觸情緒，陷于被動。二、存在問題原因分析一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”的觀念；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。三、整改措施一要刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神。要提高工作水平，自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)。學(xué)以致用，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針，政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。二要提高認識，預(yù)防為主。認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《湖北省政法機關(guān)執(zhí)法問責(zé)六條規(guī)定》，熟記其內(nèi)容，時刻開展自查自糾，使“問責(zé)六條”入耳入腦入心，為規(guī)范執(zhí)法戴上“緊箍咒”，嚴防“踩線”、“越線”，時時警醒自我，預(yù)防苗頭性問題的存在，確保從源頭上預(yù)防和減少不公正、不廉潔問題，推動“問責(zé)六條”規(guī)定落實。三要開拓創(chuàng)新，不斷進取。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案，落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到
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