【正文】 目標(biāo)⑴新員工“三級(jí)”安全生產(chǎn)教育率100%；⑵特種作業(yè)人員定期復(fù)審培訓(xùn)率100%（年末月考核）； ⑶中層以上領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)出勤率≥90%（安全培訓(xùn)月份考核）； ⑷班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)出勤率≥95%（安全培訓(xùn)月份考核）；⑸全員安全教育參與率≥90%，年內(nèi)開(kāi)展全員安全教育活動(dòng)（每月不少于一次以班組為單位組織學(xué)習(xí)）且有記錄；⑹外來(lái)施工人員危險(xiǎn)有害因素告知率100%且有記錄；⑺職業(yè)安全健康教育率100%，（年內(nèi)組織接觸有害因素作業(yè)人員健康教育不少于一次且有記錄，年末月考核）；職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)⑴有害因素作業(yè)點(diǎn)檢測(cè)率100%；⑵有害因素作業(yè)點(diǎn)安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率100%； ⑶接觸有害因素作業(yè)人員危害及防范措施告知率100%； ⑷接觸有害因素作業(yè)人員防護(hù)用品發(fā)放率100%且有記錄； ⑸接觸有害因素作業(yè)人員防護(hù)用品正確穿戴率100%； ⑹接觸有害因素作業(yè)人員健康體檢率100%；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)⑴勞動(dòng)防護(hù)用品正確穿戴率100%； ⑵禁火區(qū)動(dòng)火辦理審批手續(xù)率100%； ⑶特種作業(yè)人員持有效證件上崗率100%；⑷鏟車不超速、不超載，裝載超高、超寬有安全措施； ⑸特種設(shè)備（包括安全附件）定期檢測(cè)率100%； ⑹設(shè)備檢修斷電掛牌率100%；⑺電器線路整潔無(wú)破損，用電設(shè)備接地裝置完好率100%； ⑻移動(dòng)電具（包括局部照明）安全用電措施符合規(guī)范；⑼消防器材、配電箱（柜、板）完好，且周邊物品堆放規(guī)范，通道暢通； ⑽安全通道占道率≤5%（物件壓線、切屑出線、行車吊鉤或電源控制盒懸掛于通道內(nèi)均視作占道），行車吊鉤不用時(shí)無(wú)吊索具懸掛且離地不低于2米；⑾物品擺放規(guī)范、穩(wěn)妥（不規(guī)范：不整潔、無(wú)安全間距且超高、超量；不穩(wěn)妥：重物在上或重心不穩(wěn)、大件壓小件或氣瓶無(wú)防倒措施）；⑿作業(yè)場(chǎng)地整潔（地面不平整：凡腳能踩入的坑、壕或人體有可能墜入的池缺防護(hù)措施；地面不清潔；雜物、油污或積水占地面積≥1m2），垃圾分類存放；⒀?；芬?guī)范使用、存放量（作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)）≤當(dāng)班使用量，（工業(yè)氣瓶作業(yè)點(diǎn)存放量≤5瓶）且定點(diǎn)存放、有警示標(biāo)識(shí)和標(biāo)簽，防范措施到位。六、發(fā)生火災(zāi)事故，根據(jù)損失大小，由車間安委會(huì)和廠安委會(huì)做出處理決定。四、任何個(gè)人不得隨意挪用消防設(shè)施，占用防火間距發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患要及時(shí)處理，如火勢(shì)嚴(yán)重要及時(shí)向值班干部、車間領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)科報(bào)告。（懂得本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂得預(yù)防火災(zāi)措施、懂得撲救初期火災(zāi)的方法，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)）。二、各班組在車間組織下定期進(jìn)行消防演練，在崗人員要掌握“三懂三會(huì)”的要求。消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書為認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，明確消防責(zé)任，最大限度的減少火災(zāi)損失，做好我車間消防安全工作，特制定消防安全責(zé)任承包書。1安全消防及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施完好投用，完好率100%。每月匯總通報(bào)車間反“三違” 的檢查情況。按要求做好隱患消減后的資料準(zhǔn)備。按公司、化纖廠相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)要求，車間組織班組安全生產(chǎn)檢查，定期進(jìn)行安全周檢、節(jié)前安全檢查、安全過(guò)程管理檢查等，對(duì)查出問(wèn)題及時(shí)組織評(píng)審、整改。有毒有害作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)率100％、檢測(cè)合格率達(dá)到90％以上，接觸有毒有害崗位員工職業(yè)健康體檢完成率達(dá)到100％。及時(shí)與員工和承包商簽訂安全合同，施工隊(duì)伍、人員安全資質(zhì)審查備案率為100%。（注：此處一般C級(jí)事故及一般B級(jí)事故主要指人身傷害、火災(zāi)爆炸事故）四 安全目標(biāo)管理細(xì)則貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、股份公司、公司、化纖廠等下發(fā)的有關(guān)文件精神和要求，制定具體的落實(shí)措施，按要求完成各項(xiàng)工作。發(fā)生1次一般C級(jí)事故的班組，事故直接責(zé)任人按照“六大禁令”和《公司職工獎(jiǎng)懲辦法》給予處理或交廠里處理。（三）行政責(zé)任追究班組因?qū)俚毓芾碇本€責(zé)任不落實(shí)，違章違紀(jì)，發(fā)生1次違反六大禁令的一般C級(jí)事故：事故直接責(zé)任人員按照“六大禁令”和《公司職工獎(jiǎng)懲辦法》給予處理或交廠里處理。涉及公車駕駛及酒后駕駛公車造成或未造成事故的，按照《烏石化職工獎(jiǎng)懲辦法》給予處理?？己税嘟M15分/人，否決年終安全考核兌現(xiàn)。取消評(píng)選先進(jìn)班組資格，年終安全考核兌現(xiàn)減半，當(dāng)月考核班組10分/人。班組出現(xiàn)違反“六大禁令”的行為，當(dāng)月考核班組4分/人，責(zé)任人處理執(zhí)行“六大禁令”和《公司職工獎(jiǎng)懲辦法》，經(jīng)車間獎(jiǎng)金考評(píng)會(huì)討論對(duì)責(zé)任人及相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)考核?，F(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)作業(yè)，監(jiān)護(hù)人職責(zé)不清、本人著裝不符合要求、脫崗、監(jiān)護(hù)不到位、違章行為不制止、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)票證作業(yè)、干與工作無(wú)關(guān)的事情，每發(fā)現(xiàn)1項(xiàng)，考核監(jiān)護(hù)人5分，聯(lián)則班長(zhǎng)10%。發(fā)生事故的，責(zé)任人處理執(zhí)行“六大禁令”和《公司職工獎(jiǎng)懲辦法》，經(jīng)車間獎(jiǎng)金考評(píng)會(huì)討論對(duì)責(zé)任人及相關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)考核。（按照廠里獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放）4考評(píng)為不合格班組的：不予兌現(xiàn)。考評(píng)為優(yōu)秀班組的：按250元/人。三、獎(jiǎng)懲為保證安全環(huán)?？刂浦笜?biāo)的實(shí)現(xiàn)和安全環(huán)保管理目標(biāo)的順利實(shí)施，特對(duì)車間安全管理人員和技術(shù)干部、班組長(zhǎng)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金兌現(xiàn)，對(duì)班組除以上目標(biāo)外，結(jié)合安全過(guò)程管理考核得分率對(duì)各班組進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)分三個(gè)檔次：優(yōu)秀≥90％，90％＞合格≥80％，不合格＜80％。XX班：造成C級(jí)以上及一般1人次輕傷事故為零，報(bào)火警指標(biāo)0次。二班：造成C級(jí)以上及一般1人次輕傷事故為零，報(bào)火警指標(biāo)0次。造成人員死亡的火災(zāi)爆炸事故為零。第一篇：XX車間安全承包責(zé)任書XX車間HSE管理安全、消防目標(biāo)責(zé)任書2011年 01 月人身安全目標(biāo)管理責(zé)任書為進(jìn)一步加強(qiáng)XX車間人身安全目標(biāo)管理工作，確實(shí)做到有感領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化人身安全的屬地管理責(zé)任和安全環(huán)保直線責(zé)任，做到“誰(shuí)工作誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)”，切實(shí)將“管工作、必須管安全”的要求落到實(shí)處，有效控制各類人身傷亡事故的發(fā)生，順利完成車間2011年的安全管理工作，車間主任與簽定人身安全目標(biāo)管理責(zé)任書：一、人身安全管理控制指標(biāo)（包括承包商事故）全年人員輕傷責(zé)任事故為零。造成人員死亡的交通事故為零（主要責(zé)任或全部責(zé)任）。職業(yè)病新發(fā)病人數(shù)為零。二、各班組事故控制指標(biāo)一班：造成C級(jí)以上及一般1人次輕傷事故為零，報(bào)火警指標(biāo)0次。三班：造成C級(jí)以上及一般1人次輕傷事故為零，報(bào)火警指標(biāo)0次。車間小機(jī)關(guān)：造成C級(jí)以上及一般1人次輕傷事故為零，報(bào)火警指標(biāo)0次。（一）全年過(guò)程管理考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于完成及未完成安全環(huán)保管理目標(biāo)的班組，當(dāng)月和年終按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則、安全過(guò)程管理細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和考核。（按照廠里獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放）考評(píng)為合格班組的：按200元/人。（二）月績(jī)效工資考核、安全先進(jìn)指標(biāo)、年終安全考核兌現(xiàn)經(jīng)查，發(fā)現(xiàn)班組發(fā)生1次違反檢修作業(yè)卡及檢修規(guī)程操作的，未發(fā)生事故，事件的，考核直接責(zé)任人5分，聯(lián)則班長(zhǎng)10%。經(jīng)查，班組發(fā)生“三違”現(xiàn)象的或習(xí)慣性違章的，考核直接責(zé)任人10分，聯(lián)則班長(zhǎng)10%。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)需攜帶的必要個(gè)人應(yīng)急防護(hù)用品，不按規(guī)定攜帶的，考核當(dāng)事人5分。屬地管理直線責(zé)任不落實(shí)，違章違紀(jì)，造成1次未遂事故或事件。屬地管理直線責(zé)任不落實(shí)，違章違紀(jì)，累計(jì)造成2次未遂事故或事件。班組發(fā)生1次一般C級(jí)事故，由廠里來(lái)處理。其他未盡事宜，由車間調(diào)查取證，上報(bào)安環(huán)科研究決定或報(bào)上級(jí)部門處理?？鄢嚅L(zhǎng)全部風(fēng)險(xiǎn)金，取消直接責(zé)任人、直接管理責(zé)任人安全評(píng)先選優(yōu)資格，取消班組年終安全先進(jìn)集體評(píng)比資格；由車間討論決定給予班長(zhǎng)及直接責(zé)任人員相關(guān)經(jīng)濟(jì)考核和行政處分。車間領(lǐng)導(dǎo)班子、安全監(jiān)督、安全員、班長(zhǎng)扣除全部風(fēng)險(xiǎn)金，由廠務(wù)會(huì)討論決定給予車間領(lǐng)導(dǎo)班子和直接管理責(zé)任人員相應(yīng)的行政處分。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，車間與班組、班組與個(gè)人逐級(jí)簽定人身安全、消防、環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書，制定完成責(zé)任書的有效措施，按季度進(jìn)行逐級(jí)考評(píng)。新改擴(kuò)建項(xiàng)目安全、環(huán)保、消防及職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”落實(shí)率達(dá)到100%。認(rèn)真執(zhí)行本車間安全過(guò)程管理考核細(xì)則，開(kāi)展安全過(guò)程管理，嚴(yán)格按安全過(guò)程管理考核細(xì)則對(duì)班組進(jìn)行評(píng)比。嚴(yán)格按照隱患管理標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)車間隱患進(jìn)行管理，及時(shí)評(píng)審、上報(bào)。班組日常操作、檢維修、施工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)價(jià)率為100%。1操作人員、特種作業(yè)人員持合格證上崗持有效合格證率100%。1及時(shí)組織開(kāi)展形式多樣的安全活動(dòng)，如元月安全月、六月全國(guó)安全生產(chǎn)月、通過(guò)活動(dòng)提高員工的安全意識(shí)，營(yíng)造濃郁的安全氛圍。一、各班組對(duì)消防工作必須高度重視，由班組長(zhǎng)主管消防安全工作。深刻領(lǐng)會(huì)“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)”的精神。三、各班組的滅火器材班組安全員要定期檢查，保持消防器材的清潔完好，各班組范圍內(nèi)的消防井要定期檢查保證完好，入冬前要做好防凍保溫工作。五、全年無(wú)上報(bào)火災(zāi)事故，發(fā)生車間級(jí)一般事故的班組人均扣獎(jiǎng)50元，取消評(píng)選先進(jìn)班組資格。XX車間主任簽字：承諾班長(zhǎng)簽字：年月日年月第二篇：安全生產(chǎn)承包責(zé)任書(車間)參考安全生產(chǎn)目標(biāo)承包責(zé)任書高新區(qū) 有限公司二零一 根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)消防法》、《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)要求，為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)工作，切實(shí)抓好內(nèi)部管理，確保公司廣大員工的職業(yè)健康和安全，確保公司全面實(shí)現(xiàn)201 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書。（包括防火防爆設(shè)施完好及有符合要求的防火間距）⒁不開(kāi)無(wú)人燈、扇，空調(diào)、電腦開(kāi)機(jī)不過(guò)夜（工作需要且有安全措施除外）；安全管理目標(biāo)⑴安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開(kāi)本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議每月不少于一次且有記錄；⑵安全自查領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)每月不少于一次且有記錄；⑶安全隱患整改率≥95%，尚未整改的必須采取有效防護(hù)措施； ⑷“三違”查處率100%且有記錄；⑸出席安全會(huì)議（活動(dòng)）不遲到、不早退；⑹消防滅火機(jī)安全自查、維護(hù)保養(yǎng)每月不少于一次且有記錄； ⑺安全材料上報(bào)及時(shí)、齊全。承包獎(jiǎng)：全公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人按承包責(zé)任書考核辦法，撥出專款用作獎(jiǎng)勵(lì)基金。三、考核辦法獎(jiǎng)勵(lì)⑴每月由公司安全管理部門考核，每季進(jìn)行一次獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；若經(jīng)公司安委會(huì)辦公室 審定，被考核車間符合公司安全生產(chǎn)要求達(dá)到安全生產(chǎn)承包責(zé)任目標(biāo)（考核得滿分），匯總按每季除歸還（三分之二，剩一個(gè)月放在年終）抵押金外，還將按歸還抵押金總額的一倍加獎(jiǎng)(即2X乘上三個(gè)月的平均考核得分率；年終為6X乘上四個(gè)季度的平均考核得分率)；⑵