【正文】 元，或不影響當(dāng)日產(chǎn)量5~25%）不超過一起。微小事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。各類事故的損失額控制在工段創(chuàng)產(chǎn)值的萬分之三點(diǎn)五以下。因工輕傷率控制在2%以下。不發(fā)生中毒事故、交通事故以及刑事案件。不發(fā)生環(huán)保事故。二、責(zé)任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，車間必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)：為了宣傳貫徹上級部門及公司、制造部有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。檢查、督促本車間的工段在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。定期對車間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)制造部。積極按時(shí)完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。三、考核考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。考核采用百分制，其中：安全責(zé)任占60分，事故責(zé)任占40分。由制造部對工段指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評分。在本期間責(zé)任人、簽字人發(fā)生變化時(shí)，接任人為責(zé)任簽字人。四、獎罰制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎給考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，如本工段發(fā)生各類事故，追究工段管理者的責(zé)任，處罰額為處理額的20%.對嚴(yán)重失職，造成本工段出現(xiàn)嚴(yán)重事故，寫出書面檢查材料，查明原因，追究責(zé)任人的責(zé)任。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。車間負(fù)責(zé)人： 工段負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日車間安全責(zé)任書14一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)（一）部門負(fù)責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持各項(xiàng)安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。（五）組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。（六）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（七）加強(qiáng)安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。（八）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（九）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護(hù)用品、保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護(hù)，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進(jìn)行調(diào)查分析，上報(bào)事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持“安全第一”的原則。（十二）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負(fù)有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報(bào)告，隱患整改率達(dá)到100%。（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達(dá)到95%以上。（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險(xiǎn)隱患。（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。（六）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報(bào)、結(jié)案，期限不得超過一個(gè)月。（七）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。三、考核與獎懲（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項(xiàng)按100%130%發(fā)放。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。分管副總經(jīng)理：（簽字） 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人： （簽字）車間安全責(zé)任書15一、崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行公司布置和各項(xiàng)安全法規(guī)制度和規(guī)定。參與修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和管理制度，制訂車間安全計(jì)劃和實(shí)施方案。組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟(jì)處罰意見。配合公司安全科，對生產(chǎn)車間作業(yè)場所進(jìn)行安全綜合評估。對車間各類事故進(jìn)行調(diào)查處理，并上報(bào)安全科，查明原因、責(zé)任人，并進(jìn)行處罰。監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)等工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報(bào)告。每月向生產(chǎn)科匯報(bào)車間的安全生產(chǎn)情況。支持和幫助員工組織安全工作。二、責(zé)任追究有以下行為之一的，給予車間主任警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對工作屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行化工安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的安全監(jiān)察指令的；本公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予車間主任降級開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：（一）不依照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的；（二）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的；1未及時(shí)組織分工范圍內(nèi)進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。1未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核的，主任負(fù)直接責(zé)任。1在車間主任組織的有關(guān)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，車間主任負(fù)重要責(zé)任。1未及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負(fù)直接責(zé)任。1決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，車間主任負(fù)直接責(zé)任。1未及時(shí)匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進(jìn)意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負(fù)直接責(zé)任。1因車間主任不能夠經(jīng)常常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠及時(shí)解決，生產(chǎn)科負(fù)直接責(zé)任。1本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運(yùn)行，車間主任負(fù)直接責(zé)任。1在事故調(diào)查處理和各種安全檢查、審查中，主任授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，負(fù)直接責(zé)任。車間主任簽字：20xx年xx月xx日第五篇：車間安全責(zé)任書2014吊修廠安全環(huán)保責(zé)任書為進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)保監(jiān)督管理，落實(shí)安全環(huán)保主體責(zé)任，有效遏止各類事故的發(fā)生，吊修廠特與吊修廠所屬各基層小隊(duì)簽訂2014安全環(huán)保責(zé)任書。一、責(zé)任人車間主任二、責(zé)任指標(biāo)（一）工業(yè)生產(chǎn)事故責(zé)任指標(biāo)：杜絕工業(yè)生產(chǎn)責(zé)任亡人、重傷及輕傷事故；杜絕工業(yè)生產(chǎn)安全一般事故；（二）道路交通事故責(zé)任指標(biāo)杜絕一般及以上交通事故。（三）火災(zāi)事故責(zé)任指標(biāo)杜絕火災(zāi)事故；（四）環(huán)境保護(hù)責(zé)任指標(biāo)杜絕環(huán)境污染、生態(tài)破壞和放射性污染事故；廢水廢氣排放達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；固體廢物、危險(xiǎn)廢物有效處置率達(dá)到100%環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)到100%。三、考核指標(biāo)基礎(chǔ)考核占考核總分的20%，主要包括日常工作考核、基礎(chǔ)資料考核；專項(xiàng)考核占考核總分的80%，主要包括各類專項(xiàng)檢查、考核；基礎(chǔ)考核和專項(xiàng)考核均達(dá)到各自總分的80%以上為合格。四、考核說明通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S安全環(huán)保部門每季度對所屬單位進(jìn)行一次綜合考評，并在生產(chǎn)安全會上公布考核結(jié)果，年終按照各季度分?jǐn)?shù)匯總?cè)昕己丝偡?。同時(shí)按照考核分?jǐn)?shù)及控制指標(biāo)完成情況進(jìn)行單位評選。（一）有下列情形之一的，取消所屬單位年終評選安全環(huán)保金牌的資格和職工安全獎獎勵，沉沒事故當(dāng)期抵押人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。內(nèi)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故；內(nèi)發(fā)生一起重傷安全生產(chǎn)事故；內(nèi)發(fā)生一起一次輕傷以上安全生產(chǎn)事故；內(nèi)發(fā)生一起較大環(huán)境污染、生態(tài)破壞和輻射事故；（二）有下列情形之一的，取消所屬單位年終安全環(huán)保金牌的資格，職工安全獎不予獎勵，風(fēng)險(xiǎn)抵押金不予獎勵。安全、環(huán)保、質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)超標(biāo)；考核分?jǐn)?shù)350分以下；瞞報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)一般事故C級以上事故；（三）安全、環(huán)保、質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)及考核分?jǐn)?shù)均達(dá)到要求的所屬單位可獲得安全環(huán)保金牌；（四）發(fā)生安全環(huán)保質(zhì)量事故，對所屬單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S、公司所屬各車間各存一份。有效期自2014年1月1日至2014年12月31日。如在此期間調(diào)整單位主要負(fù)責(zé)人，本責(zé)任書繼續(xù)有效。通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S：通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S車間負(fù)責(zé)人：2014安全環(huán)保責(zé)任書薩南吊修廠