【正文】 通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S：通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S車間負(fù)責(zé)人：2014安全環(huán)保責(zé)任書薩南吊修廠。有效期自2014年1月1日至2014年12月31日。安全、環(huán)保、質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)超標(biāo)；考核分?jǐn)?shù)350分以下；瞞報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)一般事故C級以上事故；（三）安全、環(huán)保、質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)及考核分?jǐn)?shù)均達(dá)到要求的所屬單位可獲得安全環(huán)保金牌；（四）發(fā)生安全環(huán)保質(zhì)量事故，對所屬單位主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（一）有下列情形之一的，取消所屬單位年終評選安全環(huán)保金牌的資格和職工安全獎獎勵，沉沒事故當(dāng)期抵押人員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。四、考核說明通勤運(yùn)輸?shù)跣迯S安全環(huán)保部門每季度對所屬單位進(jìn)行一次綜合考評，并在生產(chǎn)安全會上公布考核結(jié)果，年終按照各季度分?jǐn)?shù)匯總?cè)昕己丝偡?。（三）火?zāi)事故責(zé)任指標(biāo)杜絕火災(zāi)事故；（四）環(huán)境保護(hù)責(zé)任指標(biāo)杜絕環(huán)境污染、生態(tài)破壞和放射性污染事故；廢水廢氣排放達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)；固體廢物、危險(xiǎn)廢物有效處置率達(dá)到100%環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)到100%。車間主任簽字：20xx年xx月xx日第五篇：車間安全責(zé)任書2014吊修廠安全環(huán)保責(zé)任書為進(jìn)一步強(qiáng)化安全環(huán)保監(jiān)督管理，落實(shí)安全環(huán)保主體責(zé)任，有效遏止各類事故的發(fā)生，吊修廠特與吊修廠所屬各基層小隊(duì)簽訂2014安全環(huán)保責(zé)任書。1本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運(yùn)行，車間主任負(fù)直接責(zé)任。1未及時(shí)匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進(jìn)意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負(fù)直接責(zé)任。1未及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負(fù)直接責(zé)任。1未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核的，主任負(fù)直接責(zé)任。支持和幫助員工組織安全工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報(bào)告。對車間各類事故進(jìn)行調(diào)查處理，并上報(bào)安全科，查明原因、責(zé)任人，并進(jìn)行處罰。組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟(jì)處罰意見。分管副總經(jīng)理：（簽字） 部門安全生產(chǎn)責(zé)任人： （簽字）車間安全責(zé)任書15一、崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行公司布置和各項(xiàng)安全法規(guī)制度和規(guī)定。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進(jìn)行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。（七）制定各項(xiàng)有效措施，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。（五）按規(guī)定每年組織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達(dá)100%。（三）能貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達(dá)到95%以上。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達(dá)到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持“安全第一”的原則。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。（八）定期組織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（六）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時(shí)，首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實(shí)情況。（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。本責(zé)任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負(fù)責(zé)人各持一份。四、獎罰制造部將劃出專項(xiàng)資金，獎給考核達(dá)標(biāo)、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責(zé)任人。由制造部對工段指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評分。三、考核考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。負(fù)責(zé)本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實(shí)車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進(jìn)行考核1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護(hù)裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，車間無力整改的要采取臨時(shí)應(yīng)急安全措施，及時(shí)以書面形式向公司報(bào)告。及時(shí)上報(bào)各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。定期對車間進(jìn)行安全檢查，對查出的安全隱患要及時(shí)落實(shí)整改，對無力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，并上報(bào)制造部。結(jié)合本車間的實(shí)際，與各工段簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。不發(fā)生環(huán)保事故。因工輕傷率控制在2%以下。微小事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。一般生產(chǎn)責(zé)任事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500~10000元）不超過兩起。并且，此責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護(hù)整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責(zé)任書為進(jìn)一步貫徹“安全第一。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。變電站停電事故職工持證上崗率100%，“三級”安全教育率100%，安全設(shè)施、電氣設(shè)備完好率為95%以上。1對車間內(nèi)發(fā)生的事故，要按“四不放過”的原則認(rèn)真組織調(diào)查，及時(shí)分析查明原因，制定防范改進(jìn)措施，并進(jìn)行上報(bào)。大、中、小修的安全工作，制定相應(yīng)的安全檢修方案，嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程辦事。1經(jīng)常組織進(jìn)行安全檢查，對事故隱患和不安全因素，要采取積極措施進(jìn)行整改和防范，確保生產(chǎn)的安全運(yùn)行。1負(fù)責(zé)制定本車間的安全技術(shù)措施，落實(shí)車間內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀(jì)行為予以堅(jiān)決制止，并做到自己不違章指揮。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護(hù)、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。積極按時(shí)完成制造部下達(dá)事故隱患整改工作。檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀(jì)。宣傳貫徹上級部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)安全工作。外出嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，保證交通安全。并正確佩戴、使用勞動保護(hù)用品，勞保用品損壞應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取更換。對易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險(xiǎn)品，必須嚴(yán)格進(jìn)行隔離。嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)。發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)，并積極搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場，采取必要的措施防止事態(tài)擴(kuò)大。在確保安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)安全與生產(chǎn)、效益發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。接受公司和車間、班組的安全教育和培訓(xùn)，員工接受安全教育率100%。加強(qiáng)所使用設(shè)備、安全消防設(shè)施等的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施安全完好運(yùn)行。接受公司和車間的安全生產(chǎn)檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時(shí)間、定出切實(shí)可行的整改措施，按時(shí)完成整改，消除安全、消防隱患，并將整改情況及時(shí)反饋給主管部門和車間。車間負(fù)責(zé)人：安全責(zé)任人：日期：車間安全責(zé)任書11為了加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合車間實(shí)際情況，崗位負(fù)責(zé)人與本崗位員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，本責(zé)任書自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產(chǎn)安全、消防安全責(zé)任：各崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。七、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。五、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)處理、匯報(bào)，把事故隱患消滅在萌芽之中。二、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，正確使用和愛護(hù)勞動保護(hù)用品及其它安全設(shè)施。責(zé)任人：xxx20xx年xx月xx日車間安全責(zé)任書10為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高全體員工的安全意識，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)機(jī)械設(shè)備等財(cái)產(chǎn)安全，圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書。五、本責(zé)任書簽字生效。出現(xiàn)重大安全事故，取消全年全部獎金、乃至開除或追究相應(yīng)責(zé)任。四、考核措施：班組出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，視情節(jié)程度，結(jié)扣當(dāng)月安全獎和職務(wù)津貼。不得瞞報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)；積極配合企業(yè)事故調(diào)查工作。注意做好職業(yè)病防治和女職工的特殊保護(hù)工作。保證消防通道暢通。監(jiān)督員工正確使用勞動保護(hù)用品，必須穿戴規(guī)范上崗。嚴(yán)禁帶煙吸煙，嚴(yán)禁私自動用明火，遇有特殊作業(yè)、高危作業(yè)，包括所有需要人占進(jìn)設(shè)備的維修和清理作業(yè)，必須事先向車間主管申報(bào)。積極配合公司和車間安全生產(chǎn)檢查活動。每周一次安全生產(chǎn)例會和班組自查。認(rèn)真組織開展“一班三檢”安全標(biāo)準(zhǔn)化管理活動。嚴(yán)肅執(zhí)行安全“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)違章指揮和自己違章作業(yè)；不準(zhǔn)隨意調(diào)遣員工從事或頂替其不能獨(dú)立操作的崗位；不準(zhǔn)讓員工帶病生產(chǎn)或指令員工強(qiáng)行操作不完好、有故障設(shè)備；不準(zhǔn)無視和縱容員工違章操作；不準(zhǔn)隨意增加員工的勞動強(qiáng)度。針對本班組、工段的特點(diǎn)，組織員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安全操作規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)知識，部門員工的安全生產(chǎn)操作規(guī)程考核合格率達(dá)98%以上。職工半、安全再教育、再培訓(xùn)率100%。二、職工安全教育責(zé)任目標(biāo)：新職工入廠崗前“三級”安全教育率100%。千元以上設(shè)備事故0目標(biāo)。中毒、中暑、觸電事故0目標(biāo)。十三、本《責(zé)任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用工簽約并督促執(zhí)行。離廠二小時(shí)以上時(shí)主動到門衛(wèi)值班處填寫離廠登記表。十、對惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個人或因違反公司安全制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的重大損失，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。七、在工作中因個人違章