【正文】 通勤運輸?shù)跣迯S：通勤運輸?shù)跣迯S車間負責人：2014安全環(huán)保責任書薩南吊修廠。有效期自2014年1月1日至2014年12月31日。安全、環(huán)保、質(zhì)量責任指標超標；考核分數(shù)350分以下；瞞報、謊報或遲報一般事故C級以上事故；（三）安全、環(huán)保、質(zhì)量責任指標及考核分數(shù)均達到要求的所屬單位可獲得安全環(huán)保金牌；（四）發(fā)生安全環(huán)保質(zhì)量事故，對所屬單位主要負責人及相關(guān)責任人按照有關(guān)規(guī)定追究責任。（一）有下列情形之一的，取消所屬單位年終評選安全環(huán)保金牌的資格和職工安全獎獎勵，沉沒事故當期抵押人員的安全風(fēng)險抵押金。四、考核說明通勤運輸?shù)跣迯S安全環(huán)保部門每季度對所屬單位進行一次綜合考評，并在生產(chǎn)安全會上公布考核結(jié)果，年終按照各季度分數(shù)匯總?cè)昕己丝偡?。（三）火?zāi)事故責任指標杜絕火災(zāi)事故；（四）環(huán)境保護責任指標杜絕環(huán)境污染、生態(tài)破壞和放射性污染事故；廢水廢氣排放達到國家排放標準；固體廢物、危險廢物有效處置率達到100%環(huán)境保護“三同時”執(zhí)行率達到100%。車間主任簽字：20xx年xx月xx日第五篇：車間安全責任書2014吊修廠安全環(huán)保責任書為進一步強化安全環(huán)保監(jiān)督管理，落實安全環(huán)保主體責任，有效遏止各類事故的發(fā)生，吊修廠特與吊修廠所屬各基層小隊簽訂2014安全環(huán)保責任書。1本車間的安全管理系統(tǒng)工程不能夠有效的運行，車間主任負直接責任。1未及時匯總、總結(jié)車間安全員的檢查情況，提出具體改進意見，致使安全檢查工作脫節(jié)的，車間主任負直接責任。1未及時根據(jù)實際情況分析本車間的安全狀況，未向安全科提出具體建議的，負直接責任。1未組織制定車間、班組各崗位的管理制度，或未按有關(guān)規(guī)定進行考核的，主任負直接責任。支持和幫助員工組織安全工作。支持車間和班組安全員的工作，對安全員提出的安全問題，幫助、協(xié)調(diào)解決，對無力解決的向安全科和生產(chǎn)科報告。對車間各類事故進行調(diào)查處理，并上報安全科，查明原因、責任人，并進行處罰。組織車間的安全檢查，監(jiān)督排除安全隱患，對不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所提出限期整改或停產(chǎn)整改意見、經(jīng)濟處罰意見。分管副總經(jīng)理：（簽字） 部門安全生產(chǎn)責任人： （簽字）車間安全責任書15一、崗位職責貫徹執(zhí)行公司布置和各項安全法規(guī)制度和規(guī)定。四、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責任人進行考核，凡當年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。（七）制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。（三）能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。二、部門安全生產(chǎn)責任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（十一）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（十）發(fā)生事故，立即組織搶救。（八）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（六）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。（四）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。本責任書一年簽定一次，一式二份，工段長與車間主任負責人各持一份。四、獎罰制造部將劃出專項資金，獎給考核達標、安全工作出色、且考核分在90分以上的工段安全責任人。由制造部對工段指標完成情況進行考核評分。三、考核考核期限為二○**年一月1日至二○**年十二月31日。負責本車間員工的日常安全教育、操作技能培訓(xùn)工作，組織落實車間級安全教育，并督促檢查工段、班組級安全教育，并定期進行考核1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。組織車間級定期、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全防護裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施，及時以書面形式向公司報告。及時上報各類事故，積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。定期對車間進行安全檢查，對查出的安全隱患要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)的措施，并上報制造部。結(jié)合本車間的實際，與各工段簽訂安全責任書，落實安全生產(chǎn)責任制。不發(fā)生環(huán)保事故。因工輕傷率控制在2%以下。微小事故（直接經(jīng)濟損失500元以下）不得超過1起（包括未遂事故）。一般生產(chǎn)責任事故（直接經(jīng)濟損失500~10000元）不超過兩起。并且，此責任書各項目標的完成情況將作為年終業(yè)績考核的主要依據(jù)之一。預(yù)防為主”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，維護整個公司安全生產(chǎn)的正常秩序，確保員工的生命安車間主任安全責任書為進一步貫徹“安全第一。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。變電站停電事故職工持證上崗率100%，“三級”安全教育率100%，安全設(shè)施、電氣設(shè)備完好率為95%以上。1對車間內(nèi)發(fā)生的事故，要按“四不放過”的原則認真組織調(diào)查，及時分析查明原因，制定防范改進措施，并進行上報。大、中、小修的安全工作，制定相應(yīng)的安全檢修方案，嚴格按作業(yè)規(guī)程辦事。1經(jīng)常組織進行安全檢查，對事故隱患和不安全因素，要采取積極措施進行整改和防范，確保生產(chǎn)的安全運行。1負責制定本車間的安全技術(shù)措施，落實車間內(nèi)的安全生產(chǎn)責任制。1經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決制止，并做到自己不違章指揮。組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護、調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會，研究車間安全生產(chǎn)情況，組織開展安全生產(chǎn)活動，應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。積極按時完成制造部下達事故隱患整改工作。檢查、督促本車間的員工在生產(chǎn)和工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章、不違紀。宣傳貫徹上級部門及公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策、制度和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。外出嚴格遵守交通規(guī)則，保證交通安全。并正確佩戴、使用勞動保護用品，勞保用品損壞應(yīng)及時領(lǐng)取更換。對易燃、易爆危險化學(xué)品做到分類存放，對不能混裝或施救方法不同的危險品，必須嚴格進行隔離。嚴禁隱瞞不報。發(fā)生事故應(yīng)立即上報，并積極搶救傷員，保護好現(xiàn)場，采取必要的措施防止事態(tài)擴大。在確保安全的前提下進行生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當安全與生產(chǎn)、效益發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。接受公司和車間、班組的安全教育和培訓(xùn)，員工接受安全教育率100%。加強所使用設(shè)備、安全消防設(shè)施等的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施安全完好運行。接受公司和車間的安全生產(chǎn)檢查，對公司和車間對查出的事故隱患要定出整改時間、定出切實可行的整改措施，按時完成整改，消除安全、消防隱患，并將整改情況及時反饋給主管部門和車間。車間負責人：安全責任人：日期：車間安全責任書11為了加強車間安全生產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)和員工生命安全，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合車間實際情況，崗位負責人與本崗位員工簽訂安全生產(chǎn)責任書，本責任書自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止，具體條款如下： 崗位生產(chǎn)安全、消防安全責任：各崗位員工應(yīng)嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。七、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。五、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)安全問題及時處理、匯報，把事故隱患消滅在萌芽之中。二、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設(shè)施。責任人：xxx20xx年xx月xx日車間安全責任書10為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責任制，提高全體員工的安全意識，達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以