【正文】 合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。事故隱患按期整改率達(dá)100%。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò))。∕萬(wàn)元以內(nèi)。職業(yè)病發(fā)生率為0。無(wú)重大環(huán)境污染事故。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。（三）此生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)一式兩份，各相關(guān)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人一份，安監(jiān)辦存檔一份。三、附注：（一）此生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任合同書(shū)的責(zé)任期限：2014年1月1日 至2014年12月31日,責(zé)任人如有變動(dòng)，由新接任的負(fù)責(zé)人繼續(xù)履行責(zé)任。各工作崗位要嚴(yán)格遵守安全責(zé)任，積極提出合理化建議，杜絕事故的發(fā)生。提高自身的安全素質(zhì)，增強(qiáng)自身的安全意識(shí)，營(yíng)造良好的安全氛圍。嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，禁止在禁煙區(qū)域吸煙，不準(zhǔn)攜帶違禁物品，危險(xiǎn)品或其他與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。二、職責(zé)員工本人為安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)和學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕三違現(xiàn)象，做到不傷害。職業(yè)病發(fā)生率為零。執(zhí)行時(shí)間：2011年9月1日～2012年8月31日第四篇：車(chē)間員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)車(chē)間員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間安全生產(chǎn)的工作，全面落實(shí)多項(xiàng)安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保證員工生產(chǎn)安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失，根據(jù)公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：一、目標(biāo)各類(lèi)安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。作業(yè)長(zhǎng)違章作業(yè)連帶處罰廠長(zhǎng)100元/。l 對(duì)本作業(yè)區(qū)員工每月組織安全和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間≥30分鐘/人，少培訓(xùn)1人處罰乙方10元/。l 作業(yè)區(qū)所屬職工“重大人身傷害或致殘事故”為零，達(dá)到2起給予降職處理。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：第三篇：煉鐵廠車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)山西通才工貿(mào)有限公司煉鋼廠安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)甲方代表：（煉鋼廠）乙方代表：（作業(yè)區(qū)）為認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹(shù)立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，完善車(chē)間級(jí)安全責(zé)任體系，保障員工人身和公司財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011車(chē)間級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三、附則，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)和廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。組織全車(chē)間職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)。組織制定車(chē)間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。二、工作任務(wù)：車(chē)間主任對(duì)本車(chē)間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全工作負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：保證國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車(chē)間貫徹執(zhí)行。“0”。一、工作目標(biāo)：“0”。五、附則本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任書(shū)簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。未完成第1條中所列各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的，除按以上原則扣除專(zhuān)項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)外，不影響公司其他相關(guān)制度另有規(guī)定的考核、處罰的執(zhí)行。、扣車(chē)間總獎(jiǎng)勵(lì)的20%，累超累扣，直至扣完總獎(jiǎng)勵(lì)為止。四、獎(jiǎng)懲公司設(shè)專(zhuān)項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)現(xiàn)本車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)各項(xiàng)內(nèi)容的，給予車(chē)間人員人均1000元的獎(jiǎng)勵(lì)（不含車(chē)間主任），車(chē)間主任獎(jiǎng)勵(lì)2000元。，總結(jié)、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。，要做好安全教育，落實(shí)安全措施，指揮并監(jiān)督檢查。，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。，做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果，定期進(jìn)行考核，保證職工持證上崗。、防火組織，并保證正常開(kāi)展工作。二、職責(zé)、法律、法規(guī)、制度和上級(jí)指示。 不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。、設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失不超過(guò)10000元。 不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故。第一篇：車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)安全生產(chǎn)責(zé)任狀為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，切實(shí)預(yù)防重特大惡性事故，避免和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》以及省、市、縣有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，特簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任狀：一、目標(biāo)。 不發(fā)生重大生產(chǎn)操作事故。、造成人員傷亡的火災(zāi)事故。 車(chē)間年累計(jì)輕傷不超過(guò)2人次。 車(chē)間主任與管理人員、班組長(zhǎng)和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)簽訂率100%。不違章指揮，不盲目指揮，教育職工不違章作業(yè)，不盲目蠻干。、修訂車(chē)間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，制訂車(chē)間安全生產(chǎn)檢查細(xì)則，編制車(chē)間安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。督促、檢查班組級(jí)安全教育。根據(jù)本車(chē)間可能發(fā)生的危險(xiǎn)、危害特點(diǎn)，教育職工學(xué)會(huì)、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護(hù)能力和互救能力。發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織整改，車(chē)間無(wú)力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)向公司作出書(shū)面報(bào)告。組織或參加車(chē)間各類(lèi)事故的調(diào)查，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，切實(shí)采取防范措施。三、考核年度考核在車(chē)間自查考核的基礎(chǔ)上由環(huán)保安全科對(duì)車(chē)間指標(biāo)完成情況和工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、評(píng)定復(fù)核后作出考核結(jié)論，報(bào)公司安委會(huì)審核。、有一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)，不得獎(jiǎng)。年累計(jì)因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用（含休假折算工資）超過(guò)5000元，超出部分按實(shí)扣發(fā)，直至扣完總獎(jiǎng)勵(lì)為止。特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論研究處理?？偨?jīng)理（簽字）：車(chē)間主任（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：山東藍(lán)天板業(yè)有限公司第二篇：企業(yè)車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)企業(yè)車(chē)間安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照 “管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)?！?”。%5.“三廢”排放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，污染事故為零。把安全工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。組織對(duì)新職工進(jìn)行車(chē)間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，及時(shí)吸取工人提出的正確意見(jiàn)。組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，對(duì)本車(chē)間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，采取防范措施。組織本車(chē)間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車(chē)間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。，雙方各執(zhí)一份。一、控制指標(biāo)及考核：全年人身事故：l 作業(yè)區(qū)所屬職工 “死亡事故”為零，發(fā)生1起給予降職或辭退處理。l 作業(yè)區(qū)所屬職工“一般人身傷害事故”達(dá)到3起給予降職處理。全年設(shè)備及工藝責(zé)任事故：l 事故損失金額5萬(wàn)元以上為零；l 事故損失金額1萬(wàn)元至5萬(wàn)元不超過(guò)2起；l 事故損失金額1萬(wàn)元以下不超過(guò)4起；違章違紀(jì)考核：違章指揮處罰200元/次。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：全年完成以上控制指標(biāo)，甲方按規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)500元/月，每半年由安環(huán)處審核后造表發(fā)放一次。杜絕重大傷亡事故、重大火災(zāi)、重大機(jī)械事故；職工責(zé)任輕傷率、死