【正文】 同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年。農(nóng)村村民接受本條 第一款規(guī)定的手術(shù)的，享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇。懷孕二十八周以上中止妊娠的，休息九十天。晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福利待遇不變。吉林省人口與計(jì)劃生育條例第四章 生育調(diào)節(jié)按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚；夫妻雙方年齡達(dá)到晚婚年齡后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。第二篇：女職工產(chǎn)假規(guī)定女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定（第619號(hào)國(guó)務(wù)院令）《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已經(jīng)2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。它是以建立在符合婚姻法和計(jì)劃生育政策為前提的。產(chǎn)假和產(chǎn)假待遇是不同的概念?！笨梢?，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生育的事實(shí)，員工提出要求休產(chǎn)假，單位都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)?！痹谔幚碛嘘P(guān)女職工在“三期”內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)全面理解、適用以上有關(guān)法規(guī)和文件。對(duì)此，1989年勞動(dòng)部在《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》(勞安字(1989)1號(hào))中規(guī)定“實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個(gè)人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同”?！栋不帐∪丝谂c計(jì)劃生育條例》第五十條違反本條例規(guī)定生育的，除按四十七條第一款（一）、（二）、（四）項(xiàng)的規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，按下列規(guī)定處理：（一）國(guó)家工作人員未依法取得夫妻關(guān)系生育第一個(gè)子女的，給予記過的行政處分，3年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)；違反本條例規(guī)定生育第二個(gè)以上子女的，給予開除的行政處分；（二）農(nóng)民、無用工單位的城市居民在社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)繳納后3年內(nèi)不得錄用為國(guó)家工作人員；（三）產(chǎn)假期間停發(fā)獎(jiǎng)金、福利，孕期檢查、分娩、產(chǎn)褥期的醫(yī)藥費(fèi)自理。第一篇：國(guó)家關(guān)于女職工二胎產(chǎn)假的規(guī)定我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第十五條規(guī)定：女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》第42條規(guī)定，違反計(jì)劃生育法律、法規(guī)的規(guī)定生育子女，是國(guó)家工作人員的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。：《勞動(dòng)部就處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)政策問題解答》二十、怎樣理解《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的第四條規(guī)定？答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”。1990年勞動(dòng)部辦公廳在《對(duì)關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除、終止勞動(dòng)合同問題的請(qǐng)示復(fù)函》(勞辦計(jì)字(1990)21號(hào))中進(jìn)一步明確“對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在‘三期’內(nèi)勞動(dòng)合同期雖滿，也不解除其勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿。依據(jù)勞動(dòng)部上述解答針對(duì)女職工特別加了一個(gè)定語(yǔ)“實(shí)行計(jì)劃生育的”，可見符合計(jì)劃生育政策是合同續(xù)延到哺乳期滿的條《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。單位女職工違反計(jì)劃生育政策而懷孕流產(chǎn)能否請(qǐng)產(chǎn)假：女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定懷孕，流產(chǎn)可以享受產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假是法定的，但產(chǎn)假待遇是生育保險(xiǎn)待遇中的一部分。女職工違反計(jì)劃生育政策的，不能按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受生育待遇，包括檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，產(chǎn)假期間的生育津貼（產(chǎn)假工資）?？?理溫家寶二○一二年四月二十八日第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。第九條 對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。吉林省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第51號(hào)《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》已由吉林省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議于2011年7月28日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》公布，自2011年9月1日起施行。（注：男22歲，女20歲）第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)保障第四十九條 實(shí)行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：（一）晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天；（二）晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天；（三）農(nóng)村村民憑《結(jié)婚證》或者一胎生育證明，享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府規(guī)定的優(yōu)惠待遇；（四）本條 前三項(xiàng)以外的人員，憑《結(jié)婚證》或者一胎生育證明，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的優(yōu)惠待遇。第五十條 公民接受計(jì)劃生育手術(shù)分別享受以下優(yōu)惠待遇：（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息兩天，七天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)；（二）取宮內(nèi)節(jié)育器，休息一天；（三）結(jié)扎輸精管，休息十五天；（四）結(jié)扎輸卵管，休息二十一天；（五）懷孕二十八周以內(nèi)中止妊娠的，根據(jù)妊娠時(shí)間休息二十一天至四十二天。上述手術(shù)同時(shí)進(jìn)行兩項(xiàng)以上的，休假期合并計(jì)算，休假期間按其正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福