【正文】 女父母光榮證》的增加產(chǎn)假４０天，生育多胞胎的每多生育１個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假１５天。（詳見《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第24條）江西?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的增加產(chǎn)假30日。（詳見《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第39條）。（詳見《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》37條）湖北?。海撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天。江蘇?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為一百三十五天至一百八十天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定。（詳見《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第40條）。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。）廣西壯族自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。(詳見《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定)西藏自治區(qū)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。（詳見《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第26條）貴州省：實(shí)行晚育的晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按規(guī)定享受休假。（根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第32條）*陜西省：實(shí)行晚育的，享受國家規(guī)定及即98天，增加產(chǎn)假十五天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。（根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第30條）*天津市：實(shí)行晚育的，給予女方一個(gè)月基本工資的獎(jiǎng)勵(lì)，由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十，或者增加產(chǎn)假三十天。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。享受3天假期的男方必須是初婚者或者未生育過孩子的再婚者。二、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。（根據(jù)國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定）勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：一、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。第一篇：全國女職工產(chǎn)假規(guī)定全國各省關(guān)于女職工產(chǎn)假的規(guī)定(2012年10月)女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn) 的，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn) 的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。*上海市：符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天。女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。（根據(jù)《上海市人口計(jì)劃生育條例》第33條）*北京市：晚育除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。（根據(jù)《天津市人口計(jì)劃生育條例》32條）*四川?。阂鸦閶D女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假即98天，外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。（根據(jù)《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第46條）云南省：實(shí)行晚婚晚育的，除享受國家規(guī)定98天的基礎(chǔ)上，給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護(hù)理假七天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。（詳見《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第52條）重慶市：實(shí)行晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女職工晚育增加產(chǎn)假30天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。（因西藏自治區(qū)沒有地方規(guī)定，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條的規(guī)定執(zhí)行。（詳見《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第29條）廣東省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。實(shí)行晚育者（24周歲生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。（詳見《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第37條）海南?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。福建省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。（詳見《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第12條）。（詳見《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第21條）浙江省：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，給予男方護(hù)理假7天。（詳見《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第37條）安徽?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天，在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天。湖南?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的，增加產(chǎn)假三十天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另增加產(chǎn)假三十天。（詳見《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第42條）甘肅?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，產(chǎn)假期滿前領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，女方產(chǎn)假增加50天。（詳見《寧夏回族自治區(qū)職工生育保險(xiǎn)辦法》第11條）新疆維吾爾自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假（詳見《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第25條的規(guī)定）內(nèi)蒙古自治區(qū)：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育者增加產(chǎn)假三十日（詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第41條）青海?。撼硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的婦女增加產(chǎn)假30日（詳見青海省人口與計(jì)劃生育條例》第19條）山東?。合硎車乙?guī)定的產(chǎn)假外即98天，女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（詳見山東省人口與計(jì)劃生育條例》第30條）山西省：享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日；產(chǎn)假期間采取長效節(jié)育措施的，女方享受產(chǎn)假6個(gè)月。第二篇：女職工產(chǎn)假最新規(guī)定2014年最新匯總(全國)女職工產(chǎn)假最新規(guī)定核心內(nèi)容：女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。以下由法律快車小編整理我國對于女職工懷孕期間的時(shí)間、工資待遇規(guī)定。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，