【正文】 追究。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)定期檢查評(píng)任一致的結(jié)果和情況,確保評(píng)任一致原則的落實(shí)。要制定評(píng)任一致的法規(guī)制度,促進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果合理、有效運(yùn)用,增強(qiáng)評(píng)價(jià)的效用度,改變?cè)u(píng)歸評(píng)、用歸用、評(píng)任脫節(jié)的做法。(3)強(qiáng)化評(píng)任一致的效用機(jī)制,切實(shí)使評(píng)價(jià)結(jié)果成為選用和培養(yǎng)信息化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的依據(jù)。三是民主評(píng)議。具體來(lái)說(shuō),需落實(shí)好“四個(gè)民主”:一是民主報(bào)告。應(yīng)在堅(jiān)持黨管人才的原則下,完善民主評(píng)價(jià)機(jī)制,擴(kuò)大人才評(píng)價(jià)的民主性,充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)。這樣做,有助于評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀公正,也有助于考任分離,更好地選用符合信息化發(fā)展要求的高素質(zhì)優(yōu)秀人才,促使更多的信息化人才脫穎而出。成立專(zhuān)門(mén)的組織對(duì)軍官進(jìn)行考核評(píng)價(jià),是美俄等國(guó)軍隊(duì)的通行做法。”所以,面向現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭(zhēng)信息化條件下對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)機(jī)制,需要重點(diǎn)創(chuàng)新完善以下四方面機(jī)制。在構(gòu)建聯(lián)合教學(xué)保障模式上,應(yīng)努力構(gòu)建院校聯(lián)合教學(xué)保障機(jī)制；依托軍隊(duì)院校地區(qū)協(xié)作中心和軍事訓(xùn)練信息網(wǎng),推動(dòng)政治院校與軍事院校之間教學(xué)資源共享和聯(lián)合作戰(zhàn)教學(xué)公共信息資源的統(tǒng)一管理、存儲(chǔ)；建立實(shí)踐教學(xué)聯(lián)合保障機(jī)制,建設(shè)區(qū)域共享的綜合訓(xùn)練基地和訓(xùn)練場(chǎng)地。在發(fā)展信息化教學(xué)手段上,要建設(shè)一批適應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才教學(xué)需要的網(wǎng)絡(luò)課程、精品教材、學(xué)科專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,及時(shí)為我軍院校圖書(shū)館補(bǔ)充聯(lián)合作戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、文獻(xiàn)資料和信息資源。完善院校教員定期到部隊(duì)代職鍛煉制度,逐步擴(kuò)大代職規(guī)模,有條件的可以考慮部分教員到部隊(duì)基層軍事指揮崗位或其他軍兵種崗位代職,不斷豐富院校教員的經(jīng)歷閱歷。要提高現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭(zhēng)信息化條件下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)質(zhì)量,必須在建強(qiáng)教員隊(duì)伍上下功夫。(3)建強(qiáng)教員隊(duì)伍,提高能力素質(zhì)。另一方面,創(chuàng)新教學(xué)方法,突出能力訓(xùn)練。一方面,調(diào)整課程設(shè)置,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。要樹(shù)立“信息化”的培養(yǎng)觀念,推動(dòng)一切教育訓(xùn)練活動(dòng)向信息化條件下教育訓(xùn)練轉(zhuǎn)變,確保緊跟信息化戰(zhàn)爭(zhēng)前沿、緊貼信息化建設(shè)實(shí)際、緊扣信息化熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展教學(xué)；樹(shù)立“聯(lián)合培養(yǎng)、聯(lián)合訓(xùn)練”的觀念,培養(yǎng)更多軍政兼優(yōu)、一專(zhuān)多能的高素質(zhì)復(fù)合型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；樹(shù)立“系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精確化”的人才培養(yǎng)觀念,不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)理推導(dǎo)、量化分析的能力。順應(yīng)現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭(zhēng),加強(qiáng)信息化條件下軍隊(duì)院校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的教育體系在現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭(zhēng)信息化條件下,必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以忠實(shí)履行我軍歷史使命為牽引,不斷更新教育理念,大力推進(jìn)教學(xué)改革,科學(xué)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,積極創(chuàng)新教學(xué)方法,以加強(qiáng)軍校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的教育體系。(3)完善人才培養(yǎng)體系。二要完善引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的政策制度和機(jī)制。從地方直接引進(jìn)高素質(zhì)的人才,是促進(jìn)軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才軍民融合式培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立完善軍民融合、寓軍于民的軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組織管理體系,必須立足國(guó)家和軍隊(duì)整體發(fā)展戰(zhàn)略,著眼于將相對(duì)獨(dú)立的國(guó)防發(fā)展體系和經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系融合起來(lái),使國(guó)防和軍校隊(duì)伍建設(shè)與國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)真正做到無(wú)縫鏈接,融為一體。認(rèn)清形勢(shì)、貫徹思想,完善軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才軍民融合式培養(yǎng)的科學(xué)體系完善軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才軍民融合式培養(yǎng)的科學(xué)體系,是提高軍事人才資源培養(yǎng)開(kāi)發(fā)整體效益的客觀要求,是貫徹落實(shí)軍委胡主席關(guān)于軍民融合戰(zhàn)略思想的重要舉措,也是適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)要求加強(qiáng)軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。與此同時(shí),伴隨著新形勢(shì)下各項(xiàng)改革的不斷深入和相關(guān)政策的不斷調(diào)整,建立和完善符合信息化發(fā)展要求的軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和評(píng)價(jià)體系,是順應(yīng)中國(guó)特色軍事變革進(jìn)程、健全人才選拔任用機(jī)制、選準(zhǔn)人用好人、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求,是推進(jìn)軍隊(duì)(刪除)人才戰(zhàn)略工程、加緊培養(yǎng)新型高素質(zhì)軍事人才尤其是信息化軍事人才的重要保障[3]。軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是推動(dòng)我軍快速全面發(fā)展的根本,是國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍和科技興國(guó)的重要力量。關(guān)鍵詞:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 隊(duì)伍建設(shè) 培養(yǎng)體系 評(píng)價(jià)體系中圖分類(lèi)號(hào):E9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):16723791(2011)08(a)024602進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),全軍各部門(mén)科室堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤主席的國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹軍委、總部的決策指示,與時(shí)俱進(jìn),深化改革,銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,在技術(shù)人才培養(yǎng)方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和明顯成效,保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭[1]。第一篇：加強(qiáng)新形勢(shì)下軍校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議范文加強(qiáng)新形勢(shì)下軍校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議摘 要:新形勢(shì)下,面對(duì)現(xiàn)代高科技信息化戰(zhàn)爭(zhēng),軍校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源儲(chǔ)備可能將是決定未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)成敗的重要因素。所以,對(duì)于我軍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),本文提出了幾點(diǎn)建議:認(rèn)清形勢(shì)、貫徹思想,完善軍校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才軍民融合式培養(yǎng)的科學(xué)體系；順應(yīng)現(xiàn)代高科技戰(zhàn)爭(zhēng),加強(qiáng)信息化條件下軍隊(duì)院校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的教育體系；確保評(píng)價(jià)的公正準(zhǔn)確,建立促進(jìn)信息化條件下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制；適應(yīng)多樣化軍事任務(wù)的要求,采用綜合、辯證的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)方法?！肮び破涫?必先利其器”。隨著部隊(duì)內(nèi)外環(huán)境的不斷變化,軍委、總部以科學(xué)進(jìn)步的新思路、大手筆,對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)做出了一系列重要指示,推出了許多新的舉措,極大地調(diào)動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性[2]?；诖?這里潛談一下,加強(qiáng)新形勢(shì)下軍校隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議。(1)建立組織管理體系。(2)健全人才引進(jìn)體系。一要明確專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)的基本標(biāo)準(zhǔn)。三要兼顧作戰(zhàn)部隊(duì)的需要。在人才資源社會(huì)化的大背景下,實(shí)行“人才引進(jìn)”與“智力引進(jìn)”并重的方法,不為所有,但求所用,堅(jiān)持依托國(guó)民教育培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,在做好人才引進(jìn)的同時(shí),通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、送學(xué)深造、設(shè)備帶研和專(zhuān)家?guī)蛶У确绞脚囵B(yǎng)在職干部,不斷改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)；大膽引進(jìn)智力,聘清軍內(nèi)外知名專(zhuān)家教授擔(dān)任顧問(wèn)或客座教授,定期進(jìn)行講學(xué)和學(xué)術(shù)交流,切實(shí)在高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)上有所建樹(shù)。(1)更新辦學(xué)觀念,調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo)。(2)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法。重點(diǎn)加強(qiáng)信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)、輿論戰(zhàn)心理戰(zhàn)法律戰(zhàn)、政工信息化、信息化條件下軍事訓(xùn)練中政治工作等內(nèi)容的教學(xué),及時(shí)開(kāi)設(shè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、信息標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)專(zhuān)題,組織力量開(kāi)展信息化條件下戰(zhàn)時(shí)政治工作,提高他們遂行信息化條件下戰(zhàn)時(shí)政治工作的能力。積極推行問(wèn)題式、研討式、案例式教學(xué),加強(qiáng)現(xiàn)地教學(xué)、實(shí)踐性教學(xué),突出政治工作想定作業(yè)、模擬訓(xùn)練、綜合演練等環(huán)節(jié),增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和應(yīng)用性。教員是辦校治學(xué)的主體,教員隊(duì)伍的整體素質(zhì)直接影響人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平。針對(duì)我軍院校教員隊(duì)伍的現(xiàn)狀,應(yīng)探索建立部隊(duì)政治指揮員與院校教員的交流任職、交流代職機(jī)制,選調(diào)部隊(duì)優(yōu)秀政治指揮軍官到院校任教,選聘部分優(yōu)秀政治指揮軍官擔(dān)任客座教員,嘗試推行教員與部隊(duì)指揮員同級(jí)交叉任職制度。(4)整合教學(xué)資源,改善教學(xué)條件。適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù),不斷完善戰(zhàn)時(shí)政工指揮訓(xùn)練系統(tǒng)、政治機(jī)關(guān)干部能力訓(xùn)練系統(tǒng)等軟件系統(tǒng),適時(shí)開(kāi)發(fā)新的政工軟件系統(tǒng)。確保評(píng)價(jià)的公正準(zhǔn)確,建立促進(jìn)信息化條件下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才脫穎而出的科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制胡錦濤主席指出:“要堅(jiān)持正確的政績(jī)觀,制定科學(xué)的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),把部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步、戰(zhàn)斗力的提高和官兵的滿意程度作為衡量領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)、考察使用干部的基本尺度,真正使各項(xiàng)工作經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn),經(jīng)得住歷史檢驗(yàn)。(1)改革評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,成立專(zhuān)門(mén)評(píng)價(jià)組織。地方政府部門(mén)和企業(yè)也常常委托專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。(2)完善民主評(píng)價(jià)機(jī)制,增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信度。完善民主評(píng)價(jià)機(jī)制,關(guān)鍵是要讓廣大官兵特別是基層官兵參與到人才評(píng)價(jià)工作中來(lái),真正落實(shí)好官兵對(duì)人才評(píng)價(jià)工作的“知情權(quán)、推薦權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。二是民主測(cè)評(píng)。四是民主監(jiān)督。人才評(píng)價(jià)的目的是為了選好人、用好人,更好地培養(yǎng)人、教育人,評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)成為人才選用、晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等的基本依據(jù)。對(duì)評(píng)價(jià)走過(guò)場(chǎng),浪費(fèi)評(píng)價(jià)過(guò)程,無(wú)視評(píng)價(jià)結(jié)果的現(xiàn)象,應(yīng)有一定的制約措施。(4)建立評(píng)價(jià)責(zé)任監(jiān)督機(jī)制,確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的公正性。要明確評(píng)價(jià)責(zé)任主體,既包括所有考評(píng)者,也包括評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員