加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的幾點建議-展示頁
2024-10-24 21:44本頁面
【正文】 服務(wù)，發(fā)揮農(nóng)村人才市場的輻射、示范和帶頭作用。建立人才市場，健全信息網(wǎng)絡(luò)。確立人才投入優(yōu)先的觀念，建立健全政府主導(dǎo)、用人單位、個人和社會多元化投入機制，加大農(nóng)業(yè)人才開發(fā)投入力度，廣泛動員社會資金，建立各種農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)和獎勵基金。堅持“效率優(yōu)先、兼顧公平”，完善分配激勵機制，建立以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵制度。各級農(nóng)業(yè)部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強與人事、教育等部門的合作，歸口管理、形成合力，共同做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)工作。加強農(nóng)村人才建設(shè)工作，市、縣定期召開農(nóng)村人才建設(shè)工作成員單位聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強配合，全力以赴做好農(nóng)村人才建設(shè)工作。各級政府要站在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和全面構(gòu)建和諧社會的高度，加強對農(nóng)村人才建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，西寧市農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展，農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)化進程進一步加快，農(nóng)民素質(zhì)普遍提高，但是從總體上來看，與黨的十七大提出的培育社會主義新型農(nóng)民的要求還有很大差距，為此要進一步加強農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供動力源泉和人力支撐。第一篇：加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的幾點建議加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的幾點建議楊清麗開發(fā)農(nóng)村人才，落實“人才強國”和“人才興農(nóng)”戰(zhàn)略，是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項重大舉措。懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村人才，是加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、推進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展、搞活農(nóng)產(chǎn)品流通、帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與群眾增收致富的中堅力量。制定人才規(guī)劃，明確發(fā)展方向。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整變化趨勢，特別是優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定本地農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃和實施方案，培養(yǎng)和吸引農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的各類人才，重點是第一線的應(yīng)用人才、管理人才。建立實施機制，完善管理體制。充分調(diào)動現(xiàn)有人才的積極性，大力實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工程，通過對科技人員調(diào)配、雙向選擇、技術(shù)推廣、提供服務(wù)等多種途徑，合理配置人才資源，發(fā)揮最大效用。增加經(jīng)費投入，保障措施落實。加強資金爭取與整合，除了積極爭取各類專項培訓(xùn)資金外，市縣兩級財政每年要安排一定比例的農(nóng)民培訓(xùn)資金，按計劃列入預(yù)算。以市、縣人才市場為主干和依托，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站與村人才服務(wù)信息點為補充，建立健全農(nóng)村人才市場網(wǎng)絡(luò)體系。農(nóng)村人才市場要與城市人才市場相聯(lián)通，加強與高等院校、科研院所、商貿(mào)企業(yè)、農(nóng)技部門的協(xié)作，組建面向市場、靈敏高效的智力信息網(wǎng)絡(luò)，開展城鄉(xiāng)一體化人才服務(wù)。為進一步加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，提出以下建議：一、做好“轉(zhuǎn)”字文章。全縣要自上而下及時成立農(nóng)村實用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機構(gòu)，完善工作職責(zé)，逐步形成層層抓落實的工作格局；二是轉(zhuǎn)變思路。在具體工作中要打破常規(guī)，結(jié)合實際不斷創(chuàng)新農(nóng)村實用人才工作方法，強化跟蹤管理和服務(wù)。充分利用市、縣內(nèi)高校、電大、職教中心、農(nóng)技校、農(nóng)廣校及各類技能培訓(xùn)機構(gòu)的教育培訓(xùn)資源，建立、完善農(nóng)村實用人才培訓(xùn)體系，實行多層次、廣覆蓋、大規(guī)模的技能培訓(xùn)。建立鼓勵城縣專業(yè)技術(shù)人員向農(nóng)村流動的機制，實行農(nóng)技人員下鄉(xiāng)蹲點等制度，鼓勵他們到種養(yǎng)基地或進村入戶對農(nóng)民進行技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。鼓勵農(nóng)民樹立資助培訓(xùn)意識，組織“田秀才”、“土專家”進行“傳、幫、帶”活動，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中實際問題和技術(shù)難題，并積極扶持農(nóng)民自主邀請專家和技術(shù)人員進行技術(shù)指導(dǎo)，加強對農(nóng)村實用人才的培訓(xùn)，促進農(nóng)村實用人才的成長。一是大膽使用優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。二是實行優(yōu)先向農(nóng)村實用人才傾斜的政策。三是實行農(nóng)村實用人才政府津貼制度。四是加大對優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的宣傳力度。四、做好“?！弊治恼?。通過種養(yǎng)基地、行業(yè)協(xié)會引導(dǎo)企業(yè)資金、民間資金、社會資金投入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。通過為農(nóng)村實用人才提供技術(shù)資金支持保障，促進農(nóng)村實用人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的帶動示范作用的充分發(fā)揮。就武湖而言，農(nóng)村實用人才在促進武湖“一主三化”示范建設(shè)，推進都市農(nóng)業(yè)發(fā)展和武湖大家園建設(shè)中起著舉足輕重的作用。全場共有農(nóng)村實用人才萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?6%，其中黨員占農(nóng)村實用人才總數(shù)的80%，農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶占農(nóng)村實用人才總數(shù)的44%。具體作法一是政策驅(qū)動促技術(shù)應(yīng)用。在用好用足上級農(nóng)業(yè)補貼政策和投入政策的同時，出臺了以獎代補促調(diào)整的相關(guān)激勵措施，對發(fā)展?jié)O鴨結(jié)合戶，每個大棚補助1000元，對發(fā)展鮮食作物的農(nóng)戶每畝補貼資金
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