企業(yè)價值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂[大全5篇]-展示頁
2024-11-15 23:45本頁面
【正文】 會這也是雅戈?duì)柼囟ǖ膭?chuàng)業(yè)、興業(yè)實(shí)踐的凝結(jié)，展示了雅戈?duì)栁幕母挥袀€性的特有魅力?！皬男拈_始”，就是講溝通要從心里溝通，發(fā)自內(nèi)心，做到人與人之間的交流真心誠意。中國移動的企業(yè)精神——溝通從心開始溝通，是現(xiàn)代社會發(fā)展和人們生活的普遍需要，中國移動為用戶提供的移動電話服務(wù)，為溝通提供了便利快捷的服務(wù)。當(dāng)然這些精神有其普遍性，但我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己特有的理念，使我們的企業(yè)文化更加個性化。近年間，這種雷同化的趨勢有所變化，正在向“一家一個樣，家家不一樣”的個性化方向發(fā)展，但仍有不少企業(yè)在自行設(shè)計(jì)企業(yè)理念時，仍然走雷同化的老路。有一本叫做《中國企業(yè)精神大全》的書，收集了北京33家企業(yè)的企業(yè)精神表述語，幾乎都是用二字單詞組合的六字或八字短語，如：“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、服務(wù)、求是、協(xié)助、奮進(jìn)、實(shí)干、創(chuàng)優(yōu)、拼搏、開拓、突破……”這些詞像標(biāo)準(zhǔn)化的組裝零件，很多企業(yè)就是用這些詞來組裝自己的企業(yè)理念。企業(yè)的的理念系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)特的風(fēng)格，它能鮮明地從理念上把本企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)別開來，特別是它的語言表達(dá)要充分具有個性化色彩。這就不僅需要具有價值的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，還需要具有科學(xué)性、藝術(shù)性的表達(dá)方式。作為企業(yè)精神文化建設(shè)主體的價值理念系統(tǒng)，經(jīng)過開發(fā)和提煉而進(jìn)入了設(shè)計(jì)階段。它是整個企業(yè)文化系統(tǒng)，乃至整個企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作、調(diào)節(jié)、控制與實(shí)施日常操作的文化內(nèi)核，是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，也是企業(yè)追求成功的精神動力。同樣，這些共同價值理念創(chuàng)造出公司職工的實(shí)質(zhì)意義，使他們感受與眾不同。事實(shí)上，如果一個公司缺乏明確的價值準(zhǔn)則或價值理念不正確，我們很懷疑它是否有可能獲得經(jīng)營上的成功。第一篇：企業(yè)價值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂企業(yè)價值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂 200914 16:05:44作者：未知來源：中華企業(yè)文化網(wǎng) [字體：大 中 小]關(guān)鍵字：價值理念企業(yè)文化核心靈魂企業(yè)價值理念是企業(yè)文化的核心和靈魂。美國管理學(xué)家托馬斯?彼得斯和小羅伯特?沃特曼在對國際知名的成功企業(yè)深入考察后指出：“我們研究的所有優(yōu)秀公司都很清楚它們主張什么，并認(rèn)真地建立和形成了公司的價值準(zhǔn)則。”特雷斯?迪爾和阿倫?肯尼迪也指出：對擁有共同價值理念的那些公司來說，共同價值理念決定了公司的基本特征，使其與眾不同。更重要的是，這樣的價值理念不僅在高級管理者的心目中，而且在公司絕大多數(shù)人的心目中，成為一種實(shí)實(shí)在在的東西。由此，我們可以看出，企業(yè)文化建設(shè)首要的，也是最重要的任務(wù)是塑造企業(yè)價值理念，并使之轉(zhuǎn)化為管理者和員工的自覺的行為規(guī)范。價值理念的設(shè)計(jì)，既要能被企業(yè)內(nèi)部員工領(lǐng)會，認(rèn)同并自覺貫徹，也要能被社會公眾欣賞和接受。我們談?wù)剝r值理念系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本要求——個性化要求。在中國企業(yè)文化建設(shè)中，在企業(yè)理念的表達(dá)上，個性化的特色還不夠鮮明，而雷同化的趨勢卻十分突出，形成了“一篇一律，萬家齊唱”的局面。這33家企業(yè)，20家使用了“團(tuán)結(jié)”一詞，14家使用了“創(chuàng)新”一詞，12家使用了“求實(shí)”一詞，我們并不是說這些詞不好，而是大家都用同樣的詞，這就不是本企業(yè)的精神，而成了“企業(yè)界精神”了，因而顯得雷同和空泛。如北方某電力建設(shè)公司在2002年新出臺的企業(yè)精神仍是“同心、創(chuàng)新、誠信”這樣的表達(dá)形式。近年間，不少企業(yè)的企業(yè)理念體現(xiàn)了個性化的特征。只有通過溝通，人們的目標(biāo)和抱負(fù)才能得以實(shí)現(xiàn)，良好的人際關(guān)系才會更加和諧美好?！皽贤◤男拈_始”，體現(xiàn)了中國移動的個性化特征，蘊(yùn)含著特有的精神價值。首先它具有行業(yè)特點(diǎn)：“裝點(diǎn)人生”中的“裝”，使人一下子和服裝業(yè)聯(lián)系起來，美好的服裝裝點(diǎn)人生的美好，裝點(diǎn)了別人也裝點(diǎn)了自己。加璐家居的企業(yè)精神——寓教于樂，彬雅心靈目前，國內(nèi)家具企業(yè)的企業(yè)理念大都還沒跳出上面所列的二字單詞組合的六字或八字短語，企業(yè)精神更是以創(chuàng)建健康生活為主。寓教于樂，是兒童教育的最好方式，加璐嬰童家具不僅是兒童的生活用品，它更是寓教于樂的載體；彬雅心靈，是兒童心靈感受的美好境界。加璐家具裝飾成的家是最溫暖、清新、典雅的，它使人恬靜，更能彬雅心靈。在企業(yè)內(nèi)部充分利用各種溝通渠道和手段，使員工對共同價值的思想在精神層面的得到充分交流，把內(nèi)心情感盡可能多而真實(shí)的表現(xiàn)出來，在工作中更好的調(diào)整好自己的位置、行為和心態(tài)，在員工與員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之
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