淺談我對工作的認識-展示頁
2024-11-15 22:33本頁面
【正文】 問題。在沒讀他的書之前，我也不理解教育還能夠救國？教育有這么了得的功能嗎？這是我從事教師這一行業(yè)沒有考慮過的問題。班主任工作確實瑣碎、繁雜，各科室都要向班主任下達各項工作任務(wù)，致使大家忙于應(yīng)付各種表格、宣傳，整天關(guān)注衛(wèi)生、服裝、頭發(fā)等瑣碎事務(wù)??。班級、班集體，青少年生于斯，長于斯，變化于斯。10年，占了一般人生命的七分之一。班主任所處的位置和所起的作用是顯而易見的。做好自己的工作不僅僅是你的責(zé)任，更是對公司和領(lǐng)導(dǎo)最大的支持,你的努力工作總有一天會得到回報，以自己的言行實踐來表達你對國家、對公司忠誠，體現(xiàn)一個中國人應(yīng)有的人格魅！第三篇：我對班主任工作的幾點認識我對班主任工作的幾點認識班主任是一個班級的組織者，是班集體的靈魂和支柱?？偟膩碚f，工作要熱情主動，積極進取，對待工作要精益求精，要有一種永不放棄的思想。自己給自己定一個工作完成標準，并嚴格要求自己。吸取它人長處的同時也分析它人的缺點，看看自己是否也存在同樣的缺點，主動去克服和改善。工作要細致、負責(zé)、盡心盡力，而且要保證自身的安全和公司的利益不受傷害，尤其是特種做業(yè)的電工工作，一定要切記這一點。我們應(yīng)在工作中和工作完成后總結(jié)經(jīng)驗，挖掘和發(fā)現(xiàn)存在和潛在的問題，并及時解決與改進。因為，他放棄了比薪水更重要的東西——在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做真正值得做的爭情，讓自己的人生更精彩。結(jié)果，當(dāng)初留下來的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁。馬云曾在阿里巴巴上市后的員工大會上說：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。工作是生活中一個重要的組成部分，如果只是為錢而忙、為錢而奔波，那么這份工作也許很難讓你獲得快樂?！敖o多少工資干多少活”真的就不吃虧了嗎？事實并非如此。這便是打工者的“哲學(xué)”，這種哲學(xué)在現(xiàn)實中無處不在，他們希望干最少的活拿最多的錢。如今，有不少員工把薪水作為他們選擇工作的標準，把工資高低作為衡量工作好壞的尺度，于是常常聽到他們抱怨：“我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，要那么賣命嗎？”“市場經(jīng)濟要講究等價交換，拿多少錢，干多少活。在揚農(nóng)的時候干啥都有師傅看著，不會的師傅干，可是到這里我慢慢感覺到了工作上的壓力，以后干啥都要靠自己了，我慢慢的對工作的態(tài)度有了新的認識；工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。相信自己能夠迎接挑戰(zhàn)，干好這份工作?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望我們這些新員工能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和幫助。積極主動地把工作做到點上、落到實處。在以后的工作中，我會提高自己的學(xué)習(xí)意識，加強知識儲備，使自己的理論知識水平盡早滿足工作需要。二、制訂學(xué)習(xí)計劃。在以后的工作中，我要努力學(xué)習(xí)，使自己盡早勝任這份工作。：一、熟悉站上的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。第一篇：淺談我對工作的認識轉(zhuǎn)眼之間我已經(jīng)到站上工作和學(xué)習(xí)了2個月了，雖然時間不長，但使我對自己又有了新的認識。我是一個剛剛走出校門的學(xué)生,工作經(jīng)驗嚴重不足, 這就使我對自己要有更嚴格的要求, 為此我要調(diào)整心態(tài)、增強工作意識、責(zé)任意識，充分認識并做好監(jiān)測驗收工作。作為一位新員工，本人通過對工作的接觸，使我對站上的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠。同時也希望站上以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。環(huán)境監(jiān)測工作不僅涉及到環(huán)境工程專業(yè)知識，而且需要化學(xué)等相關(guān)方面的知識，因此對于一個剛剛參加工作的員工來說，補充工作所需的相關(guān)知識是十分緊迫和必要的。三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強團隊精神。以上，是我對未來工作的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。展望未來，我會更加努力、認真負責(zé)的對待工作。第二篇：我對工作的認識我對工作的認識在瑞泰我是是一名普通的員工，而且是一個初出茅廬的實習(xí)生；來到瑞泰已經(jīng)快一個月了，在這一個月里讓我懂得道理要比在揚農(nóng)半年懂的還多。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。”他們總是想，反正老板給的也不多，所以只要能應(yīng)付老板就萬事大吉，沒必要那么認真傻干。他們的信念是：老板給多少錢我就干多少活，這樣才不吃虧。在這里，我們需要說明兩個真相：首先，一個人在企業(yè)里工作，最終要獲得的是什么？如果你的回答僅僅是金錢，固然不能說你錯了，可是，一個人如果只是為了錢而工作，那就毫無意義了。除了謀生，我們還有更多的東西可以追求，比如成就感，比如同事之間的友誼，比如自身的成長和成功。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人?！币粋€人從他的工作中若只獲得薪水，而其他一無所得，那么他無疑是很可憐的。在工作中挖掘自己的潛力和發(fā)揮自己的才能；在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，在提升中提高自己的工作效率、體現(xiàn)自我價值；自己既然選擇了這份工作的時候，就表示自己熱愛這份工作，因此在工作中自然就應(yīng)該熱情主動的去做；只是認真、負責(zé)的工作是遠遠不夠的，我們應(yīng)在工作中充分發(fā)揮自己的所有能發(fā)揮的才能和挖掘自己的潛力；不為眼前成績而沾沾自喜，不思進取。要學(xué)會承認錯誤，善于改正錯誤。在一項工作完成后的空閑時間里回顧一下自己做得如何？有哪些缺陷？在工作中是否存在不足？在這次完成的工作中學(xué)習(xí)到什么？自己給自己評分。對待工作不但要求自己盡善盡美，而且要求自己做得更好。正如知名企業(yè)海爾的精神：日事日畢，日事日高。那么你得到的報酬將是：積累的
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