樹立四種意識做好信訪工作-展示頁
2024-11-15 22:25本頁面
【正文】 提升處理復雜問題的能力，增強做好信訪工作的底氣。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，要求紀檢監(jiān)察干部進社區(qū)、入廠礦、下村組、住農(nóng)家，讓其深入了解基層群眾的狀況，認真傾聽他們的呼聲，仔細體味他們的疾苦，努力解決他們的難題，從思想上、感情上加強與人民群眾的聯(lián)系。把信訪工作知識納入領導干部政治理論學習范疇，通過黨委（組）中心組學習、黨校干部培訓等途徑，使廣大干部充分認識到，積極主動處理好信訪問題是領導干部的應盡之責，是為民服務的應有之義；回避、敷衍、壓制信訪群眾就是不作為、亂作為，就是失職瀆職。為此，各級各部門要采取有效措施，幫助廣大干部樹立換位意識，切實增強處訪自覺性?！北M管紀檢監(jiān)察干部在信訪工作中面對的是基層群眾，接手的是各類難題，置身的是矛盾漩渦，確實令人感到“很煩、很累、很苦”，但其“煩”與信訪群眾多方求助的煩惱相比，僅為喧囂之煩；其“累”與信訪群眾身心疲憊的勞累相比，僅為手足之累；其“苦”與信訪群眾以弱訴強的艱苦相比，僅為履職之苦。作為紀檢監(jiān)察干部，在信訪工作中要切實增強換位意識、成本意識、法治意識和責任意識，不斷提升處理信訪工作的能力水平與實際效果。第一篇：樹立四種意識做好信訪工作樹立四種意識 做好信訪工作信訪工作是收集民意的“直通車”、針砭時弊的“監(jiān)督哨”、化解矛盾的“減壓閥”。做好人民群眾來信來訪工作，對于保障人民權益、維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)公平正義、構(gòu)建和諧社會具有重要意義。一、樹立換位意識，增強履職自覺性古語道：“ 將心比心，其義自明。廣大干部在信訪工作中絕不能將上訪當成鬧事，把舉報當成刁難，也不能因“事小”而不為，嫌事煩而推諉，而應站在普通群眾的角度看一看，多從信訪群眾的難處想一想，千方百計做好信訪工作，想方設法解決群眾難題。一要加強教育，明確責任。二、要深入基層，體察民情。三要直面信訪，實踐鍛煉。三、樹立成本意識，增強工作敏銳性 治國理政，自當以勤儉為念；為 民謀利，也應計投入產(chǎn)出。之所以造成這 種局面，在于部分領導干部對信訪 問題能拖則拖、能躲則躲、能壓則 壓，以至將小事拖成大事，易事拖 成難事，基層理應解決的事拖成上 級批辦的事。對此，各級領導干部要把握信訪成本增長 點，增強信訪工作敏銳性，善于以 最小的成本實現(xiàn)效益最大化。建立完善矛 盾糾紛排查化解責任機制，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)、村四級矛盾糾紛排查化解與 情況反饋網(wǎng)絡，加強信訪問題源頭防 控，對矛盾糾紛實行“一月一排查、一月一交辦、一月一督查、一月一考 核、一月一通報”的“五個一”工作 機制，真正做到只要事情稍露端倪，問題初現(xiàn)征兆，就能及時介入，全力 化解，確保小事不出村鎮(zhèn)，大事不樹立四種意識 做好信訪工作姚 兵__第二篇：樹立四種意識 做好樹立四種意識 做好“四種人” 爭當合格組織人事干部——“三嚴三實”黨課學習心得體會我的匯報發(fā)言分二個方面，一是對“三嚴三實”內(nèi)涵的認識，二是對照“三嚴三實”，做好下半年工作。1是要樹立黨性意識，做政治上的“明白人”。在具體的實際工作中，凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報。要從實際工作出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露。組織人事部作為學院管理干部、師資、人才和黨員的職能部門，組織人事干部的業(yè)務水平直接關系到部門乃至學院的形象。3是要樹立合作意識，做工作上的“帶頭人”。在學院，組織人事工作分工不分家，在工作中應該相互理解、相互幫助
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