樹(shù)立四種意識(shí)做好信訪工作-免費(fèi)閱讀
【正文】 可以總結(jié)會(huì)議交流中，哪些做法體現(xiàn)了本單位的工作特色，哪些地方展示了本部門的精神風(fēng)貌等。有條件的單位可將常用資料用數(shù)碼相機(jī)拍攝后，制作成電子文檔或電子書籍存放在電腦里，方便查找。適時(shí)做好大事記工作，如領(lǐng)導(dǎo)參加重要會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、人員，單位職工人事變動(dòng)事宜等，以便于臨時(shí)查用和年底匯總。與同行在一起交流時(shí)，應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地與他們分享工作中成功的經(jīng)驗(yàn)，商討有待改進(jìn)的不足之處。四是在強(qiáng)化看齊意識(shí)中找準(zhǔn)努力方向。堅(jiān)持以大局意識(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，“兩學(xué)一做”關(guān)鍵在做，關(guān)鍵在服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。這為每一名黨員的思想和行為指明了努力方向。四、責(zé)任意識(shí)秘書人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、慎微務(wù)實(shí)，出色完成本職工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。三、總結(jié)意識(shí)秘書人員應(yīng)該善于總結(jié)，使總結(jié)成為一種習(xí)慣。將需要的物品分為馬上要用的、暫時(shí)不用的和長(zhǎng)期不用的，合理擺放位置，使尋找時(shí)間為零，提高工作效率。二、效率意識(shí)秘書人員要牢固樹(shù)立效率意識(shí)，加強(qiáng)“三項(xiàng)管理”，不斷加快工作節(jié)奏、提高辦事效率。（二）落實(shí)具體工作對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，貫徹落實(shí)第23次全省高校黨建會(huì)議精神，下半年我們將：積極開(kāi)展入黨積極分子培訓(xùn)；按照十六字總要求（“控制總量 優(yōu)化結(jié)構(gòu) 提高質(zhì)量 發(fā)揮作用”）做好發(fā)展黨員工作；按照省委高校工委部署在全院廣泛開(kāi)展專業(yè)帶頭人、青年教師和新生為訪談對(duì)象的 “兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)；按照省委高校工委要求在教師黨支部書記中做好“雙帶頭人”培育工程；以及認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)院設(shè)崗管理、績(jī)效考核、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作。在學(xué)院，組織人事工作分工不分家，在工作中應(yīng)該相互理解、相互幫助、相互配合，自覺(jué)做到心往一處想、勁往一處使，緊密團(tuán)結(jié)在一起，營(yíng)造良好的工作氛圍。在具體的實(shí)際工作中，凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請(qǐng)示、多匯報(bào)。之所以造成這 種局面，在于部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)信訪 問(wèn)題能拖則拖、能躲則躲、能壓則 壓，以至將小事拖成大事，易事拖 成難事，基層理應(yīng)解決的事拖成上 級(jí)批辦的事。一要加強(qiáng)教育，明確責(zé)任。第一篇：樹(shù)立四種意識(shí)做好信訪工作樹(shù)立四種意識(shí) 做好信訪工作信訪工作是收集民意的“直通車”、針砭時(shí)弊的“監(jiān)督哨”、化解矛盾的“減壓閥”。把信訪工作知識(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)范疇，通過(guò)黨委（組）中心組學(xué)習(xí)、黨校干部培訓(xùn)等途徑，使廣大干部充分認(rèn)識(shí)到，積極主動(dòng)處理好信訪問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)盡之責(zé)，是為民服務(wù)的應(yīng)有之義；回避、敷衍、壓制信訪群眾就是不作為、亂作為，就是失職瀆職。殊不知，一個(gè)信訪問(wèn) 題拖延的時(shí)間越長(zhǎng)，投入的經(jīng)濟(jì)成 本就越多；上訪的范圍越寬，耗費(fèi) 的社會(huì)成本就越多；造成的影響越 大，消耗的政治成本就越多。要堅(jiān)持以工作為重、以大局為重，個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)。4是要樹(shù)立自律意識(shí)，做作風(fēng)上的“正派人”。（三）提升服務(wù)能力對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，梳理本單位干部個(gè)人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，提出整改方案，推進(jìn)本單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，努力提升本單位工作人員的管理服務(wù)能力。加強(qiáng)信息管理。如政策、制度類的資料會(huì)經(jīng)常查閱，可以放在辦公桌伸手可及的位置。會(huì)總結(jié)才會(huì)提高，有總結(jié)才有進(jìn)步。一是對(duì)重要的事情要一抓到底。在此，圍繞樹(shù)立“四種意識(shí)”、爭(zhēng)做合格黨員，我談一下自己的學(xué)習(xí)心得體會(huì),請(qǐng)同志們批評(píng)指正。自覺(jué)正確處理好大局和局部、整體和部分的關(guān)系，嚴(yán)格按照“零差錯(cuò)”要求，“用心”工作、“細(xì)心”服務(wù)、“耐心”值守，在處理任何事情上
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