樹(shù)立四種意識(shí)做好信訪工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，做到態(tài)度端正、處事果斷、無(wú)縫銜接，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和時(shí)效性，謀在前、干在前，堅(jiān)持分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快，說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不推諉扯皮、拖拖拉拉，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。堅(jiān)持以看齊意識(shí)著力躬身踐行。到外單位開(kāi)會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)思考如果是自己組織會(huì)怎樣安排，別人有什么做法值得借鑒等。堅(jiān)持做好工作備忘錄，辦公室瑣事和臨時(shí)事務(wù)多，秘書(shū)人員經(jīng)常會(huì)在做一件事情時(shí)，被臨時(shí)打來(lái)的重要電話或領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作打斷，如果不能及時(shí)將待辦事宜記錄下來(lái)，很容易誤事和出現(xiàn)差錯(cuò)。加強(qiáng)時(shí)間管理。又如，一個(gè)工作內(nèi)，各個(gè)階段性重點(diǎn)工作完成以后，可以及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在不足?？梢曰仡檿?huì)場(chǎng)布置中，在會(huì)標(biāo)懸掛、席卡排列、鮮花擺放、音響測(cè)試、會(huì)場(chǎng)屏蔽、茶水供應(yīng)、材料分發(fā)等方面，哪些地方還存在著小的缺憾，有待改進(jìn)。三是將辦結(jié)的工作按照性質(zhì)合理地歸類，方便日后查詢。如將辦公設(shè)備、鮮花水果、印刷廠、物業(yè)維修、記者、飯店等電話號(hào)碼分別歸類，做到常用電話號(hào)碼熟記于心，非常用電話號(hào)碼即查即得。平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)某份文件寫(xiě)得很精練，某篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿寫(xiě)得很有水平，某個(gè)新聞稿寫(xiě)得很出彩，可以及時(shí)復(fù)印下來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。從微觀層面看，就是突出并注重發(fā)揮黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位與作用，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致，從而凝聚起全黨上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展走向新的臺(tái)階。二是在強(qiáng)化大局意識(shí)中提升服務(wù)質(zhì)效。黨中央明確提出，開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，必須以政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)這“四種意識(shí)”為標(biāo)尺，時(shí)刻對(duì)照和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。再如，完成一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿以后，哪些地方得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，哪些地方被領(lǐng)導(dǎo)修改過(guò)，為什么被修改等，都應(yīng)該認(rèn)真分析，總結(jié)提高。不僅如此，要積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，為領(lǐng)導(dǎo)擋去不必要的應(yīng)酬和接待；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)的“助手”，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按輕重緩急、分門別類地處理好有關(guān)事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約寶貴的工作時(shí)間。一是將辦公資料分為需要的和不需要的，及時(shí)處理不需要的物品。不僅如此，還要學(xué)習(xí)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題，站在領(lǐng)導(dǎo)的層面看問(wèn)題，不斷提升自己的眼界和格局。認(rèn)真開(kāi)展讀原著學(xué)原文悟原理、學(xué)黨章黨紀(jì)學(xué)法律法規(guī)活動(dòng)。歷史和工作的經(jīng)驗(yàn)教會(huì)我們：團(tuán)結(jié)出合力，團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)合作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。組織人事干部要用黨的思想理論武裝頭腦：自覺(jué)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。當(dāng)前，信 訪工作投入大、見(jiàn)效小在許多地方已 是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。為此，各級(jí)各部門要采取有效措施，幫助廣大干部樹(shù)立換位意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)處訪自覺(jué)性。做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)于保障人民權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)公平正義、構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。二、要深入基層，體察民情。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把握信訪成本增長(zhǎng) 點(diǎn)，增強(qiáng)信訪工作敏銳性，善于以 最小的成本實(shí)現(xiàn)效益最大化。要從實(shí)際工作出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從政策制定到具體實(shí)施，每一項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露。組織人事工作具有很強(qiáng)的政治特殊性，要做一名完全讓人信任的組織人事干部，就必須帶頭抵制不良風(fēng)氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害。第三篇：樹(shù)立四種意識(shí)做好新形勢(shì)下秘書(shū)工作一、學(xué)習(xí)意識(shí)秘書(shū)人員不僅要熟練掌握辦公室文秘基本知識(shí)，如辦文辦會(huì)、辦公禮儀等，更重要的是樹(shù)立主動(dòng)學(xué)
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