【正文】 兩份，一份交教務(wù)處存檔，一份自存，總結(jié)要求論文化，由教務(wù)處組織評審。要認(rèn)真做好講評工作，(此項(xiàng)列入備課組評估)非統(tǒng)考學(xué)科必須在學(xué)期結(jié)束前兩周結(jié)束新課并組織考試，及時上交成績到教務(wù)處。做好試卷分析和講評工作。缺崗者扣款50元每次，隨意調(diào)換監(jiān)考場次每次扣款25元。嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕各種舞弊行為。實(shí)行(月考、期中、期末)“三考”制度，同時要加強(qiáng)各年級主科單元考試的管理，防止單元測驗(yàn)流于形式，單測時間為1—2課時，各備課組必須如實(shí)填寫單測的時間及內(nèi)容，教務(wù)處派人抽查試卷的閱卷情況，閱卷實(shí)行流水作業(yè)，按照中考標(biāo)準(zhǔn)評分。單元試卷以備課組為單位自行命題，試題內(nèi)容要“依綱扣本”，覆蓋面廣一些，側(cè)重考察“雙基”，適當(dāng)考察能力的靈活性，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識。試卷應(yīng)接近中考，貼近生活，期末試卷的采用由學(xué)校確定。期末復(fù)習(xí)之前，教師以備課組為單位制定出切實(shí)可行的復(fù)習(xí)計(jì)劃，真正做到復(fù)習(xí)有目的，計(jì)劃一式數(shù)份，備課組成員人手一份并交一份教務(wù)處存檔。按照教研組的安排，由各科組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動，真正做到有計(jì)劃，有組織，有效果(此項(xiàng)列入備課組評估)積極組織學(xué)生參加縣、市、省乃至全國性的各學(xué)科和科技競賽活動。學(xué)生作業(yè)、周周考情況由教務(wù)處不定期檢查或抽查如實(shí)通報(bào)。(7)每缺一次相關(guān)人員扣款10元。(6)各科試卷均要交一份到教導(dǎo)處存檔，以備期終考核。(4)各科考試均用自制電子版或手寫版交新興印刷廠打印(可由教導(dǎo)處代交，須提前3天)。(2)要求做到全批全改，要講評。學(xué)生作業(yè)檢查見通知(隔周檢查)。作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”、“ABC”代替外，其他給出具體分?jǐn)?shù)，作文全批全改，要有旁批，錯別字，病句訂正及總評。教師要督促學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，加快作業(yè)反饋速度(指教師組織學(xué)生訂正或個別輔正或督檢學(xué)生自訂等)推崇只用一本作業(yè)。語文每課一次課外訓(xùn)練，作文8篇，積極推行學(xué)生寫周記、日記，建議抽閱。作業(yè)次數(shù)：數(shù)理化為實(shí)際課時的50%。四、作業(yè)布置作業(yè)要精選題目，可以選取課本、練習(xí)冊及其他方面的題目。每遲到、早退110分鐘扣款10元。(以學(xué)生教學(xué)情況調(diào)查為依據(jù))各班設(shè)立班務(wù)日志，由全班學(xué)生輪流登記教師上課情況。否則扣款每節(jié)10元。教師不得提前下課。課堂結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，充分發(fā)揮45分鐘的效率，不拖堂。關(guān)注上課紀(jì)律、秩序，切實(shí)提高上課效率，所有統(tǒng)考科目教師必須講練結(jié)合，積極推行洋思中學(xué)教學(xué)模式。否則每次扣款10元。對于有特殊情況不能預(yù)先填寫的事后一日內(nèi)補(bǔ)填并存檔，不填換課報(bào)批單或報(bào)批單不簽字而直接換課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每節(jié)扣款25元。三、上課遵守課堂紀(jì)律，不擅自停課、換課、不遲到、不早退。否則，根據(jù)教工考勤管理方案，按未參加教研活動處理，因特殊情況請假的，須寫請假條由分管教學(xué)副校長簽字存檔，并告知其他成員。堅(jiān)持聽課制度(1)校務(wù)成員全期聽課不少于20節(jié)，其他行政人員不少于15節(jié)，普通教師不少于10節(jié)，少一節(jié)扣款5元，要不斷加強(qiáng)校行政的推門聽課，課后查教案。(2)教務(wù)處及教研組安排工作如公開課、板報(bào)，各教師不得以任何理由推卸，已安排公開課不上者每節(jié)扣款50元，板報(bào)不出者扣款10元一次，兩項(xiàng)均由教務(wù)處登記。加強(qiáng)教學(xué)研究，提倡教學(xué)改革(1)教研組會議制度化，單周備課組活動，雙周教研組活動。教師不得用舊教案上課，否則視為無教案上課，也不得一備多課。備課組活動以單元備課為主，對同年級任課教師的教學(xué)，應(yīng)做到四個統(tǒng)一，即統(tǒng)一目的要求，統(tǒng)一“雙基”訓(xùn)練，統(tǒng)一重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。⑤六種材料齊全，六備要求做到，五個環(huán)節(jié)得當(dāng)，書寫整潔。③真正做到門門有教案，節(jié)節(jié)有備課，作文、考試也要寫入教案。(3)統(tǒng)一備課要求：①按課時備課，每一課時要寫明教學(xué)內(nèi)容、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)，要有較詳細(xì)的教學(xué)過程或板書設(shè)計(jì)，要有課外作業(yè)。各科教學(xué)工作的側(cè)重點(diǎn)都應(yīng)放在研究考什么和怎么考的問題上，針對這個問題設(shè)計(jì)教學(xué)程序和作業(yè)題量。二、備課粗備全書，精備課時(1)開學(xué)初，教師應(yīng)通讀全冊教材和教學(xué)參考書。計(jì)劃包括教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度等。學(xué)校教師管理規(guī)章制度2為建立正常的教學(xué)秩序，確保我校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本教學(xué)工作常規(guī)管理細(xì)則。五、骨干教師考核堅(jiān)持一年一考核，對認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師，將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人。四、骨干教師待遇對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn)，學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助，外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。三、骨干教師的培訓(xùn)與管理培訓(xùn)：堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，立足本校，在職為主，相對集中的原則。自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究，每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué)，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn)，認(rèn)真上好每一堂課。二、骨干教師職責(zé)：模范遵守《新時期教師職業(yè)道德規(guī)范》，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，為人師表。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。正文：學(xué)校教師管理規(guī)章制度學(xué)校教師管理規(guī)章制度學(xué)校教師管理規(guī)章制度1一、骨干教師的管理和使用成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間，我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的10%。讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)的重任。把德育工作放在首位。公開課、觀摩課。在縣級以上刊物發(fā)表交流。管理：建立骨干教師檔案，定期進(jìn)行考核評估，不斷完善骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。對不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師，任期內(nèi)參訓(xùn)不積極，取消骨干教師資格。一、制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃教師以備課組為單位于每學(xué)期開學(xué)后的二周內(nèi)，制定好學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。計(jì)劃一式數(shù)份，一份交教務(wù)處存檔，各科任教師自存一份。掌握教材的知識結(jié)構(gòu)，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)。(2)以激發(fā)學(xué)生興趣，發(fā)展學(xué)生主觀能動性為目的，精心設(shè)計(jì)好每一節(jié)課。②備課時按流水號編號，不可以一課時編多號，須一課一備。④補(bǔ)課要計(jì)算課時，沖課要有記載，無記載視為未沖課。(4)堅(jiān)持集體備課制度。(5)管理辦法：教師必須有教案上課，練習(xí)、試卷講評都必須有教案，備課時數(shù)不得低于實(shí)際上課數(shù)的80%(即20%可用于考試)否則每少一課時扣款5元。上級檢查時，教務(wù)處臨時通知，請假者須請人代交教案，否則視為缺交，由教務(wù)處登記存檔，缺交扣款50元一次。堅(jiān)持教研組會簽到，會議記錄本在期末上交至教務(wù)處，缺會者按教工考勤方案處理。(3)積極準(zhǔn)備課題研究，大膽開展教學(xué)改革。(2)教研組組織聽課，要求全組成員均要參加，不得缺席。教務(wù)處不定時抽查，全期請假率不超過20%。有事?lián)Q課須事先填寫換課報(bào)批單，由政教分管校長簽字后，交給考勤登記員，方才有效(換課報(bào)批單要存檔)。注意儀表，不穿背心、拖鞋上課，不在課堂抽煙，不在上課時接打手機(jī)，不在上課中途離開教室。改進(jìn)教學(xué)方法，提倡創(chuàng)新教學(xué)，廢除“滿堂灌”或“放鴨式”的教法，充分開展“雙邊”活動，做到講練結(jié)合。教學(xué)時做到板書工整，布局合理，并能用普通話教學(xué)。嚴(yán)禁體育課放羊式教學(xué)，上課時間嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入教學(xué)區(qū)及教室(上室內(nèi)課除外，但必須保持安全)?？疾榭颇康慕虒W(xué)堅(jiān)決杜絕不講課的現(xiàn)象。如期完成教學(xué)計(jì)劃。按時上課，正式鈴聲結(jié)束前老師必須進(jìn)教室，否則視為遲到。無故曠課者每節(jié)罰款50元。統(tǒng)考學(xué)科每節(jié)課都應(yīng)布置課外書面作業(yè)。英語、政治(初二、三)歷史、地理、生物(初二、初三)為實(shí)際課時的50%(小數(shù)為四舍五入)。教輔資料全批全改才算次數(shù)。及時處理學(xué)生作業(yè)，可采取全批全改、抽改、課堂訂正，學(xué)生互改等方式進(jìn)行，年級組前180名的作業(yè)應(yīng)全部認(rèn)真處理，但抽改、課堂訂正、學(xué)生互改的次數(shù)累計(jì)不超過5次，對學(xué)生的39。非統(tǒng)考科目的作業(yè)應(yīng)力求在課內(nèi)完成，除期末考前半個月外，不得占用學(xué)生的課外學(xué)習(xí)時間，要充分利用課堂45分鐘，強(qiáng)化學(xué)生記憶訓(xùn)練，以達(dá)到提高成績的目的。周周考相關(guān)要求：(1)各年級統(tǒng)考科目按課表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外)，均為閉卷考試(九年級政、史除外)。(3)考試內(nèi)容為考試前所學(xué)內(nèi)容，不能用課輔資料代替(一個月可使用一次統(tǒng)一訂購的單測題)。(5)語、英用8開紙打印，其他學(xué)科用16開紙雙面打印。(七年級交朱瑞龍?zhí)?，八年級交歐陽兵處，九年級交何燕處)。作業(yè)與教案檢查均由教務(wù)處打出等級，與個人考評相掛鉤。五、課外輔導(dǎo)和課外學(xué)習(xí)活動加強(qiáng)早讀、自習(xí)的下班輔導(dǎo)工作，晚自習(xí)實(shí)行全方位下班制，否則按教工考勤管理方案處罰。六、復(fù)習(xí)考試認(rèn)真做好復(fù)習(xí)工作。命題和試題的確定。期中考試命題由備課組長負(fù)責(zé)?？荚囈?guī)范化。未按要求組織單元測驗(yàn)的扣款10元一次，未按要求閱卷的扣款10元一次，學(xué)生閱卷視為無效，考試成績及分析在教案中體現(xiàn)。對違反考場紀(jì)律的學(xué)生要求按《學(xué)生違約處罰條例》給予處理，監(jiān)考員不得遲到、早退，每110分鐘扣20元，遲到10分鐘以上則取消本堂監(jiān)考資格，凡教師監(jiān)考遲到早退者由教務(wù)處另行安排人員監(jiān)考，并給予監(jiān)考人員相當(dāng)于被處罰人員同等金額的補(bǔ)助。監(jiān)考員玩忽職守的給予大會批評，并在兩年內(nèi)不安排高考、中考、小考監(jiān)考，情節(jié)嚴(yán)重的按工作考勤的24倍處罰?？荚嚭?，教師要做好各科成績統(tǒng)計(jì)和有關(guān)表冊的填寫工作，有關(guān)表冊要及時交教務(wù)處存檔，并要做好質(zhì)量分析，明確今后的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)。七、撰寫總結(jié)論文，積極參與課題研究認(rèn)真做好期末教學(xué)總結(jié)。各教研組積極組織教師與課題研究，要求各教研組本學(xué)年有新申報(bào)的課題或正在研究的課題，其中新申報(bào)課題研究人數(shù)應(yīng)以4—6人為宜。本管理細(xì)則自公布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸長岡中學(xué)校務(wù)會。特制訂本意見，試行實(shí)施。三、措施機(jī)制本