【正文】 的社會(huì)活動(dòng)；（四）關(guān)心、愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；（六）不斷提高思想政治覺(jué)悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。第二章權(quán)利和義務(wù)第七條教師享有下列權(quán)利：（一）進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；（二）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見；（三）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)；（四）按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（五）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過(guò)教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（六）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。第五條國(guó)務(wù)院教育行政部門主管全國(guó)的教師工作。第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益，提高教師的社會(huì)地位。第三條教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師規(guī)章制度6第一章總則第一條為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)主義教育事業(yè)的發(fā)展，制定本法。必須嚴(yán)格管理學(xué)生，每次上課按時(shí)點(diǎn)名，保證課堂教學(xué)秩序井然。嚴(yán)格遵守上課的紀(jì)律，不得遲到、早退。不說(shuō)任何不利于學(xué)生、不利于團(tuán)結(jié)、不利于工作、不做任何不利于學(xué)生、不利于教學(xué)、不利于學(xué)校的事；關(guān)愛(ài)學(xué)生，以學(xué)生為核心。完成所任科目的教學(xué)工作，切實(shí)保證教學(xué)質(zhì)量。教師規(guī)章制度5為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策，結(jié)合本校實(shí)際，特制定如下任課教師規(guī)章制度：遵守教育方針，遵循教育教學(xué)規(guī)律；學(xué)高身正，言傳身教，為人師表；有教無(wú)類，學(xué)而不已，誨人不倦；根據(jù)學(xué)校指定教材制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真做好備、教、批、輔、考工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)制度保障1．參加藝術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)獲得集體獎(jiǎng)，個(gè)人獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)方法參照學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)制度改革方案。學(xué)校每學(xué)年必須組織一次全校性的藝術(shù)活動(dòng)（藝術(shù)月、合唱節(jié)等），豐富校園生活。五、藝術(shù)活動(dòng)豐富學(xué)校積極開展藝術(shù)課外活動(dòng)，成立藝術(shù)團(tuán)隊(duì)或興趣小組，藝術(shù)課外活動(dòng)落實(shí)，做到有計(jì)劃、有時(shí)間、有措施、有師資、有制度。能定期開展學(xué)校教研活動(dòng)，一次活動(dòng)突出一個(gè)主題，解決一個(gè)問(wèn)題。四、教研活動(dòng)到位積極參加教研室組織的各種小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科培訓(xùn)活動(dòng)、研討活動(dòng)，示范課。校園藝術(shù)文化氛圍濃厚，開辟藝術(shù)畫廊、藝術(shù)專欄、篆刻長(zhǎng)廊，陳列學(xué)生的藝術(shù)作品。重視藝術(shù)教師的進(jìn)修、培訓(xùn)工作，組織全體藝術(shù)教師進(jìn)行二期課改培訓(xùn)，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，將課改的有關(guān)內(nèi)容納入教師繼續(xù)教育的范疇。藝術(shù)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量逐年提高，教學(xué)能堅(jiān)持基本常規(guī)，對(duì)學(xué)生的成績(jī)考核科學(xué)、規(guī)范，課堂教學(xué)效果顯著。結(jié)合課改以及學(xué)校實(shí)際開設(shè)書法等藝術(shù)類校本課程。，添置演出服裝、藝教設(shè)備，維修保養(yǎng)藝教器材。，每月召開一次藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議，研究藝術(shù)教育工作，解決實(shí)施藝術(shù)教育教學(xué)工作中存在的問(wèn)題。教師規(guī)章制度4為了全面貫徹黨的教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育教學(xué)活動(dòng)的開展，規(guī)范學(xué)校藝術(shù)教育工作，提高藝術(shù)教育工作的質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、審美情趣和欣賞能力，制訂以下規(guī)章制度:一、加強(qiáng)組織管理，構(gòu)建藝教管理網(wǎng)絡(luò)。以上各條款國(guó)家規(guī)定的婚、喪假除外，婚假原則上應(yīng)安排在假期。遲到：點(diǎn)名未到扣10元/次。遲到、早退5元/次，請(qǐng)假10元/次，曠工20元/次，事后請(qǐng)假無(wú)效。上班遲到、早退每次5元/次，教師上課、輔導(dǎo)遲到、早退：10元/次，造成影響的扣發(fā)當(dāng)日工資的25倍。事假：教學(xué)人員、行管人員20元/天,把課程補(bǔ)齊不丟課10元/天。三、病、事假處理規(guī)定：病假：連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全，有重大疾病的憑病例不扣款。如有特殊原因不能及時(shí)返校，須立即電話通知教導(dǎo)處，否則作事假處理。因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無(wú)故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出，照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核，但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。二、考勤制度遲到時(shí)間規(guī)定為10分鐘之內(nèi)，超過(guò)10分鐘按課時(shí)考勤，超過(guò)一節(jié)課，按兩節(jié)計(jì)算，超過(guò)兩節(jié)按半天計(jì)算。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。特殊情況，必須電話通知或代請(qǐng)假。半天以上(包括半天)的病事假均須到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條批報(bào)，并將假條交至教導(dǎo)處，有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。）根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)1元，超過(guò)10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)?wù)`課一次扣10元。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)共發(fā)50元。七、獎(jiǎng)懲辦法學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在學(xué)校上崗的教職員工。每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、下午各查崗一次。婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)工資照發(fā)。每周教師例會(huì)原則上不批假。會(huì)議期間，將移動(dòng)電話調(diào)為振動(dòng)（或無(wú)聲方式），會(huì)場(chǎng)內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話。五、會(huì)議制度按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。使用電腦時(shí)不玩游戲，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。辦公期間，不準(zhǔn)串門聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)坐教（因病除外）；不準(zhǔn)串門聊天；不準(zhǔn)接聽撥打電話；不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志；不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩；不準(zhǔn)以任何借口（如拿粉筆、拿作業(yè)本等）離開教室；不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課；不準(zhǔn)拖堂；不準(zhǔn)酒后上課；不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。三、上課制度教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請(qǐng)假須將協(xié)商調(diào)課情況報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單?；榧?、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。請(qǐng)假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書面請(qǐng)假條辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。另外，上午、下午不定時(shí)至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。教師規(guī)章制度2一、上下班制度按照國(guó)家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每天8小時(shí)工作制，教師每天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理。堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值勤職責(zé)。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度：課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。（4）其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。（3）計(jì)劃生育假：①貼合計(jì)劃生育政策，未到達(dá)晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。（1）婚假：未到達(dá)晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，到達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)?；?、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。教師因私請(qǐng)病、事假，所缺的課，在請(qǐng)假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。教職工遲到、早退，病事假半天以內(nèi)（履行請(qǐng)假手續(xù)，不影響正常工作），每一天獎(jiǎng)勵(lì)5元。以一天10元的`標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。工作期間外出須向考勤主管人員請(qǐng)假，開具請(qǐng)假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校，未請(qǐng)假早退，經(jīng)核實(shí)按曠職論。教職工如遇特殊情景，要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人，不得代請(qǐng)。教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院（指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院）開具的請(qǐng)假條和診斷證明向?qū)W校請(qǐng)假。職工請(qǐng)事假到期如因特殊情景不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，既無(wú)正當(dāng)理由，又無(wú)事前續(xù)假的按曠工處理。一天以上請(qǐng)假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。教師請(qǐng)假半天以內(nèi)（含半天）須經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意，一天以內(nèi)（含1天）的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，當(dāng)天請(qǐng)假期間的課程由組長(zhǎng)協(xié)助安排好，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。午時(shí)：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1：20前到校，其他教職工1：30前到校?？记谪?fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總，學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查。考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿，教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。二、考核辦法職工考勤每日實(shí)行記錄，包括職工作息時(shí)間的遵守、請(qǐng)假、休假的記錄以及各種團(tuán)體性活動(dòng)的出勤情景等學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。正文：教師規(guī)章制度教師規(guī)章制度教師規(guī)章制度1一、考勤資料全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤資料對(duì)教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。教職工每月出勤情景，月匯總、上報(bào)公布，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期。三、考勤規(guī)定（一）作息時(shí)間要求：上午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7：30前到校，其他教職工7：50前到校。（二）請(qǐng)假請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。請(qǐng)假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假必須由校長(zhǎng)審批。職工請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工曠職處理。凡未事先履行手續(xù)，請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等，無(wú)極特殊情景學(xué)校不予認(rèn)可，按曠職處理，年終考核評(píng)優(yōu)一票否決。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。從每月1日算起，以對(duì)頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。因病、事每次請(qǐng)假1小時(shí)，每月不超過(guò)4次，且履行請(qǐng)假手續(xù)，不影響正常的教學(xué)工作，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｏ碛小＝處熞蚬偎钡恼n，在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，科任教師保證每一天上滿4節(jié)課，語(yǔ)數(shù)外教師每一天上滿3節(jié)課，剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)期末全課獎(jiǎng)。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。（含周六、日）（2）喪假：職工直系親屬（父母、配偶和子女），非直系親屬（公婆、岳父母）逝世，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長(zhǎng)者，按事假處理。②到達(dá)晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇，男方所在單位給予七日護(hù)理假。④女職工休假期滿上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時(shí)間規(guī)定為上、午時(shí)各半小時(shí)，超過(guò)規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。（5）法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。五、班主任跟班和教師值勤。值勤人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情景不能值班者，可先行倒班，自我安排好替班人員。對(duì)于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理。班主任跟班情景、教師值勤情景按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。教師每天上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)每天按上午、下午到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到教室、辦公室等工作場(chǎng)合者，視為遲到；提前15分鐘以上離校者，視為早退；未請(qǐng)假或無(wú)故不上班者，視為曠工。二、請(qǐng)假制度教師因事因病請(qǐng)假要辦理請(qǐng)假手續(xù)（病假須有對(duì)口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理）。請(qǐng)假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)（或指定的領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)，中層以上干部請(qǐng)假需由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假；超假未按時(shí)上班，視為曠工。無(wú)論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對(duì)課堂教學(xué)負(fù)完全責(zé)任；若不經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的`教師承擔(dān)。四、辦公制度學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。講文明，講禮貌，舉止文明，不說(shuō)臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。不講小話，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。六、有關(guān)規(guī)定教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。病、事假須按規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，不得電話請(qǐng)假，否則視為曠工。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。病假超過(guò)一個(gè)月無(wú)法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等現(xiàn)象的，視為全勤。（凡由于學(xué)?；蛏霞?jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。每人每月允許請(qǐng)事假（病假）半天，不扣全勤獎(jiǎng)，超出部分，無(wú)論事假和病假，每請(qǐng)假一天，扣全勤獎(jiǎng)金10元。教師規(guī)章制度3一、請(qǐng)假制度半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假，無(wú)課的教師向教研組長(zhǎng)請(qǐng)假，有課的教師向教導(dǎo)處請(qǐng)假，行政人員向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)要齊全，在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。所有的請(qǐng)假手續(xù)，各教研組均作出記錄，并按周報(bào)至教導(dǎo)處存檔，教研組要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。中途請(qǐng)假外出，1小時(shí)之內(nèi)按遲到一次考勤，超過(guò)1小時(shí)按課時(shí)考勤，超過(guò)2小時(shí)，按半天計(jì)算。有課請(qǐng)假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的