員工考勤管理辦法-展示頁
2024-11-15 12:55本頁面
【正文】 路程時間另計路程假。工傷休養(yǎng)假期以醫(yī)院和社保核定的時間為準，超出的按事假處理。如遇緊急事情需親自處理，應(yīng)于事假發(fā)生一個工作日內(nèi)委托他人或以電話等形式報告直屬主管并由本部門考勤員代為辦理請假申請手續(xù)；事假原則上不超過7天（外地員工的路途不計算在內(nèi)）。員工請假超過2天的，由事業(yè)部部長批準，月度請假超過10天的，各部門應(yīng)上報人力資源部備案。七、假期管理員工請假須提交請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方有效。曠工1次給予書面警告處分，不計當日工資，并處以100元/次罰款。績效考核人員遲到、早退按30元/次予以處罰，該項考核項目按年進行累計，并作為年終考核的依據(jù)；其它人員按事業(yè)部規(guī)定執(zhí)行。員工打卡異常且無法提供正當理由的，當日以曠工論處外，申請人和簽核主管均記書面警告一次，并給予100元/次的罰款。如遇員工調(diào)崗時，各事業(yè)部經(jīng)理需在兩個工作日內(nèi)對調(diào)崗員工上報至辦公室人力資源部備案。員工因公事或個人原因（包括休假、忘記打卡、未帶卡、卡遺失）導(dǎo)致上、下班未打卡、全天未打卡等現(xiàn)象，應(yīng)于第一時間通知相應(yīng)的考勤員（生產(chǎn)車間為各車間考勤員，按月統(tǒng)計后交交事業(yè)部部長簽批后上報人事管理員；績效考核人員為人事管理員，按月統(tǒng)計匯總后交行政副總經(jīng)理簽批后歸人力資源部處），考勤員對考勤進行統(tǒng)一修訂。u 其它人員出入廠門時需打卡，且事前得到部門領(lǐng)導(dǎo)批準，并將出門證上交保安室，隔日由保安統(tǒng)一上交辦公室人事管理員。否則按曠工處理。因考勤卡失靈、考勤系統(tǒng)故障等不可抗拒原因?qū)е虏荒艽蚩ㄕ?，?yīng)于第一時間通知相應(yīng)的考勤員（生產(chǎn)車間為各車間考勤員，績效考核人員為人事管理員）處，并在保安處簽字報道。如若加班，需提前提交加班申請呈事業(yè)部部長（或事業(yè)部授權(quán)人）以上領(lǐng)導(dǎo)簽批，車間加班需集中申請附加班人員明細，由事業(yè)部部長（或事業(yè)部授權(quán)人）簽批方有效，并以打卡記錄為依據(jù)。直接工打卡數(shù)據(jù)由人力資源部負責接收統(tǒng)計，并發(fā)送各事業(yè)部考勤員核對。五、考勤管理公司依據(jù)工作地點和工作性質(zhì)按系統(tǒng)劃分考勤單位。作息時間：天寧工業(yè)區(qū)：08:00 — 17:00水閣工業(yè)區(qū)：08:00 — 16:30各部門可依據(jù)季節(jié)變化和生產(chǎn)需要，可對本部門或本部門班組的出勤做適當調(diào)整，并報公司人力資源部備案。保安員負責維持上下班打卡的管理，保證打卡系統(tǒng)的正常運作。三、權(quán)責人力資源部負責公司全體薪水工和間接工考勤記錄的統(tǒng)計，并妥善保存相應(yīng)的記錄，必要時公開考勤匯總情況。第一篇：員工考勤管理辦法浙江股份有限公司員工考勤管理制度一、總則為規(guī)范公司內(nèi)部管理，保證正常的工作秩序，結(jié)合公司有關(guān)規(guī)章制度和公司實際情況，特制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于浙江方正電機股份有限公司以及下屬子公司所有在職員工。各部門應(yīng)設(shè)立兼職考勤員，負責本部門直接工考勤記錄的匯總和上報工作，并對本部門直接工的考勤進行監(jiān)督檢查。四、管理細則考勤統(tǒng)計周期：從上月30日到本月29日為一個考勤月度。，如因工作需要加班的，按實際加班時間計入月度出勤。薪水工和間接工的考勤由辦公室人力資源部負責，打卡地點為公司保安室；各事業(yè)部直接工由各事業(yè)部考勤員負責。員工考勤時間內(nèi)上、下班必須親自到相應(yīng)打卡處刷卡，刷卡次數(shù)不得少于兩次（上、下班各一次）。不得以任何理由替代他人或委托他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人均通報批評，并處以50元/次的罰款，如重復(fù)違反將視情節(jié)嚴重予以降級或辭退處理。對考勤進行統(tǒng)一修訂。公司員工因公或私在上班期間出入廠區(qū)：u 公司高管出入廠門時需告知保安員事由，由保安員把相關(guān)事宜進行登記。出門證上需注明出廠原因及返回時間等信息。否則按曠工處理。由辦公室人力資源部統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。六、遲到、早退、曠工遲到、早退：正常上班時間后5—30分鐘內(nèi)打卡上班者視為遲到，正常下班時間
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