公司員工考勤管理辦法-展示頁
2025-04-21 01:20本頁面
【正文】 計劃需部門負責人審核、人事部經(jīng)理復審、公司總經(jīng)理審批，并通知考勤員備案。公司原則上不安排員工加班。，考勤員對其公司員工進行考勤管理，審核員工的考勤說明原因，每月按時向財務遞交考勤報表。（月應出勤時數(shù)為當月實際工作天數(shù)）五．考勤員管理1．考勤員的確定：公司設置一名考勤管理專員（兼職），負責公司的考勤管理。，1次按缺勤4小時計算；（含）的，按曠工一天處理，不計曠工。曠工：員工未經(jīng)領導批準而擅自不到崗的，視為曠工。早退：下班刷卡提前與規(guī)定下班時間5分鐘（不含）視為早退，超過5分鐘（含）視為擅自離崗。代刷卡：不允許員工代刷卡，凡有代刷卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方按曠工1天處理，并作全公司通報批評?？稍诜祶徍?個工作日內補提審批手續(xù)。刷卡時間：刷卡時間為首次到崗時間和末次離崗時間。 QT公司考勤管理辦法一、適用范圍：本規(guī)定適用于公司員工二、工作時間：鑒于公司的實際情況，公司員工工作時間按照各崗位需要，安排工作時間不同不提安排如下：工作時間：8：2012：20 1：005：008：2012：20 1：005：00 0：3008：30 8：30：4：30 三、刷卡制度：公司執(zhí)行上、下班刷卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間。刷卡次數(shù)：一日兩次：分別為上班前刷卡一次：下班后刷卡一次。未刷卡：員工因請假、出差、外出公干等原因預知未能按時刷卡的，需提前向直接上級說明原因，因突發(fā)事情而導致無法提前的，需電話向直接領導說明并被允許的情況下。忘刷卡：需在忘刷卡24小時內，需補交考勤異常說明，超過24小時未提交，則視為處理（不及曠工）。四、缺勤規(guī)定：遲到：上班刷卡超過規(guī)定時間的視為遲到。擅自離崗：上班時間不允許員工擅自離崗，離開公司應向直接上級說明外出公干事由或請假（按相應假別處理），否則按照曠工一天處理。處罰：；，每次按缺勤4小時計算；，3小時以內（包含3小時）每次按缺勤一天計算；，每次按曠工1天處理（不計曠工），做全公司通報批評；，連續(xù)曠工3天計自動離職，一年內累計曠工7天作開除處理。6工薪核算的出勤時數(shù)計算方法：當月實際出勤時數(shù)=當月應出勤時數(shù)－當月出勤時數(shù)。：及時、認真、仔細、準確、無私、講原則。第二章 加班和調休管理制度一．加班管理制度：國家法定節(jié)假日放假期間，公司按照行業(yè)特點及各電腦 確定放假時間。各部門如確實因工作需要安排或公出，應做好加班計劃和統(tǒng)計工作。節(jié)假日期間加班人
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1