【正文】 上再增加萬斤，達到斤(全縣人均水平40斤，目前，我縣人均只有斤)，以進一步增加我縣抵御自然災(zāi)害和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。四、幾點建議(一)增加糧食儲備規(guī)模。保穩(wěn)定、保災(zāi)民口糧供應(yīng)的責任異常艱巨。(三)糧食儲備數(shù)量不足，應(yīng)對突發(fā)事件和自然災(zāi)害的能力不強。目前，這部分人員多為機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干。初步測算，全縣189名糧食企業(yè)在職職工(其中：購銷企業(yè)145人，非購銷企業(yè)44人)，按照每個工齡年保底600元，人均工齡25年，共需身份置換金283萬元，需解決歷年拖欠或未辦理的養(yǎng)老保險費共計70萬元，共計需改革成本353萬元。深入調(diào)查研究，加強督促檢查，靠前指揮，現(xiàn)場服務(wù)，千方百計為基層把實事辦好，把好事辦實。學習外地先進經(jīng)驗，趕超本縣先進典型，以點帶面，整體推進。要實行縣局領(lǐng)導(dǎo)包企業(yè)責任制，明確職責，兌現(xiàn)獎罰。初步改革模式為:設(shè)糧食購銷公司，為獨立核算的國有獨資或國有控股的企業(yè)，轄儲備糧管理站和糧油購銷站，為二級核算單位，人員實行全員勞動合同制，崗位實行聘任制，公開選聘，競爭上崗，國有資本從其他各類糧食企業(yè)退出。（二）落實政策措施，全面推進企業(yè)改革。二是鑒于糧改難度大、范圍廣、參與部門多，近日召開全縣糧食流通體制改革工作會議，進一步靠實責任，明確任務(wù)，全面落實。二、糧改的初步打算(一)迅速行動，全面部署糧改工作。糧食企業(yè)改革取得了新的成效。一是加強基礎(chǔ)工作，啟動了對全社會糧食流通統(tǒng)計，擴大了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集面，提高了糧食供需變化監(jiān)測工作的準確性。建立了一整套制度予以規(guī)范，確定專門的機構(gòu)，已為3戶企業(yè)辦理糧食收購許可證，其中：國有糧食企業(yè)3戶。一是積極組織了糧食流通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查培訓，培訓縣糧食行政執(zhí)法人員共4人，同時，強化了對糧油質(zhì)檢人員的管理，確保了依法管糧任務(wù)落到實處。糧食市場管理工作穩(wěn)步實施。在解決國有糧食購銷企業(yè)職工分流安置費問題上，確定了省財政撥補一點,縣財政籌補一點，企業(yè)自籌一點的“三個一點”的思路，省財政安排我縣職工分流安置資金共萬元，現(xiàn)己撥到市財政。陸續(xù)出臺并落實了“三老”問題。繼續(xù)完善糧食補貼直補政策。虧損掛帳情況截止2005年12月底，全系統(tǒng)虧損掛帳總額1479萬元，其中：已認定剝離的政策性虧損掛帳1429萬元，企業(yè)自補虧損掛帳50萬元。糧食購銷及庫存情。企業(yè)職工辦理養(yǎng)老保險情況全縣2戶糧食購銷企業(yè)中，養(yǎng)老保險欠費總額17萬元；有1戶企業(yè)至今未辦理養(yǎng)老保險，需保險額53萬元，共計拖欠養(yǎng)老保險費70萬元?？h局直屬企業(yè)三戶，分別為：縣糧食收儲公司、縣糧食儲備庫、縣糧食綜合經(jīng)營公司，共有職工234人，其中：在崗189人，離退休及內(nèi)退45人，截止2005年底共計應(yīng)繳養(yǎng)老保險費189人，已繳養(yǎng)老保險費145人，欠繳養(yǎng)老保險費70萬元，其中：經(jīng)營公司44位。民營企業(yè)糧食購銷情況經(jīng)初步統(tǒng)計，全縣糧食經(jīng)營戶有15余戶，糧食購銷總量約1090萬斤（購進506萬斤，銷售530萬斤），其中：納入統(tǒng)計調(diào)查的非國有糧食經(jīng)營企業(yè)7戶(含加工、制酒、食品業(yè))，全年預(yù)計購進糧食440萬斤，銷售糧食439萬斤。糧食生產(chǎn)情況，畝產(chǎn)220公斤，總產(chǎn)量5423萬斤，人均占有量686公斤，其中：畝，畝產(chǎn)201公斤，畝產(chǎn)439公斤。第一篇：縣糧食局糧食流通體制改革情況匯報一、我縣糧食流通體制改革的進展情況(一)基本情況耕地及人口情況全縣土地總面積1374平方公里，其中：。其中：。糧食消費情況根據(jù)國際糧食消費溫飽線人均800斤計算，全年糧食消費總量需4016萬斤(其中：口糧消費3012萬斤)。機構(gòu)人員情況經(jīng)清理核實，全縣糧食系統(tǒng)共有各類獨立核算機構(gòu)4戶，其中：縣糧食行政管理機構(gòu)1戶，糧食購銷企業(yè)2戶，非購銷企業(yè)(包括糧貿(mào)企業(yè)、糧辦工業(yè)、飼料企業(yè)、運輸及其他企業(yè))1戶；共有職工240人，其中：行政管理機構(gòu)22人，企業(yè)職工16人(離退休5人)，其中：購銷企業(yè)職工145人；非購銷企業(yè)職工44人?？h糧食局機關(guān)人員情況經(jīng)核實，縣糧食局機關(guān)共有在職職工22人，其中：縣財政供給人員6人，事業(yè)自收自支及企業(yè)供給人員16人，％。固定資產(chǎn)情況全系統(tǒng)固定資產(chǎn)總額529萬元(其中：房屋設(shè)施萬元，土地估價萬元)，經(jīng)初步評估現(xiàn)值萬元。其中：省級儲備糧400萬斤。(二)我縣糧食流通體制改革的現(xiàn)狀近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市糧食局的大力支持下，全縣糧食部門根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革的意見》國發(fā)[2004]17號、《糧食流通管理條例》及省政府出臺的一系列配套政策規(guī)定，圍繞“放開購銷縣場，直接補貼糧農(nóng)，轉(zhuǎn)換企業(yè)機制，維護縣場穩(wěn)定，加強宏觀調(diào)控“的基本思路，采取了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分項推進的辦法，穩(wěn)步推進了糧食流通體制改革的各項工作。按照省政府的統(tǒng)一部署，在2004年全縣放開糧食購銷市場，實行直接補貼政策的基礎(chǔ)上，2005年省政府又安排我縣糧食風險基金元，用于全縣種糧農(nóng)民的直接補貼，比上年增加萬元，較好地調(diào)動了種糧農(nóng)民積極性。去年，省政府印發(fā)了《關(guān)于做好當前全省糧食流通體制改革工作的會議紀要》(甘政辦紀[2005]37號)。對糧食購銷企業(yè)財務(wù)掛帳，在縣財政、糧食、農(nóng)發(fā)行的共同努力下，省上已確認，1998年6月1日以來，全縣國有糧食購銷企業(yè)政策性掛帳1429萬元，企業(yè)自補掛帳50萬元，目前，正在辦理相關(guān)掛帳落實工作。根據(jù)全面放開糧食銷售縣場的新形勢，省政府陸續(xù)出臺了一系列加強糧食縣場監(jiān)管的政策措施，我縣認真落實。二是認真落實糧食收購行政許可制度，積極辦理《糧食收購許可證》。完善糧食調(diào)控措施，確保糧食安全。二是實施了對糧食市場監(jiān)測引導(dǎo)，實行了糧食市場價格周報制度、糧食收購五日報、購銷存月報制度，制定了《兩當縣糧食市場安全應(yīng)急保障預(yù)案》，建立了縣內(nèi)產(chǎn)銷縣(區(qū))購銷協(xié)作關(guān)系，保障了全縣糧食是市場和價格的穩(wěn)定。全縣國有糧食企業(yè)總數(shù)已由98年初的10戶減少到2005年底的3戶，減幅70％；累計安置職工10人，職工總?cè)藬?shù)由98年初的244人減少到2005年底的234人，減幅4％，實現(xiàn)了“兩減一置換，穩(wěn)步推進”的階段性改革目標。一是盡快由縣政府行文，下發(fā)《兩當縣關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革的實施意見》，落實相關(guān)措施，迅速啟動我縣糧改。在會議上，要重點解決全縣國有糧食企業(yè)社會保險費籌措，縣糧食行政主管部門編制、經(jīng)費及建立縣級糧食儲備，落實宏觀調(diào)控措施等糧改的重點問題。要認真學習國務(wù)院、省、縣糧改政策，不斷完善改革措施，全面落實“兩置換一保障”措施,除國有獨資和國有控股企業(yè)外,企業(yè)職工身份全員置換,企業(yè)資產(chǎn)全部置換,積極推進國有民營和國有控股,落實職工養(yǎng)老保險待遇.(三)積極推進企業(yè)組織機構(gòu)創(chuàng)新，因地制宜實行企業(yè)重組和產(chǎn)權(quán)制度改革。(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步落實目標管理責任。要積極開展比、學、趕、幫競賽活動。要轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。三、存在的主要困難和問題(一)企業(yè)改革缺乏成本金作為受政策性因素影響，長期虧損，最晚步入縣場經(jīng)濟的糧食系統(tǒng)來講，職工身份置換難、資產(chǎn)變現(xiàn)難、債務(wù)化解難、企業(yè)重組難，這“四難”一直困擾著糧食企業(yè)改革的進一步深化。(二)縣局機關(guān)運轉(zhuǎn)困難糧食部門自成立以來，由于歷史形成的原因，糧食行政主管機關(guān)編制少，財政供給人員少，機關(guān)大多使用一部分企業(yè)供給人員，經(jīng)費來源主要是違規(guī)擠占省撥各種政策性補貼，以維持機關(guān)運轉(zhuǎn)。由于省撥政策性補貼取消，企業(yè)經(jīng)營無效益，這部分機關(guān)企業(yè)供給