關(guān)愛員工,以人為本-展示頁
2024-11-15 12:42本頁面
【正文】 公司工會對此計劃給予了大力支持。公司還將投入更大的資金和更切實的措施，改善工作環(huán)境和工資、福利待遇。在今后的工作中，公司將始終不渝地以人為本，不斷堅持和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的建設(shè)?？傊?，公司通過關(guān)愛員工，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的活動，煥發(fā)出職工極大的工作熱情和主人翁意識，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。所有這些貼心加人性化的活動，都堅持公開、公平、公正的原則，實行民主討論，領(lǐng)導(dǎo)集中決定進(jìn)行辦理。每年端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)，公開給員工發(fā)放節(jié)日食品或現(xiàn)金。重修了太陽能澡堂，增設(shè)了凈化飲水機(jī)2臺。職能科室和食堂、活動室都安裝了空調(diào)，購置健身器材12套和電視機(jī)、乒乓球、羽毛球、象棋等，供員工休閑娛樂，強(qiáng)身健體，活躍企業(yè)的文化生活。八、2008年公司組織全體員工分四批前往海南進(jìn)行旅游觀光，實現(xiàn)了民營企業(yè)員工“雙飛、七日游”的夢想，共支出50余萬元。六、改善了部分員工的居住條件，凡購買水頭華苑小區(qū)住宅樓的員工可享受每平米優(yōu)惠200元的照顧，目前在水頭華苑小區(qū)居住的員工已達(dá)30余戶。食堂的所有水、電、曖費(fèi)用、炊事員工資都由公司補(bǔ)貼。五、員工就餐實行補(bǔ)貼制，不論領(lǐng)導(dǎo)還是員工，一律在同一食堂就餐，標(biāo)準(zhǔn)一致，做到一視同仁。直至畢業(yè)。四、積極參加縣工會開展的“金秋助學(xué)”活動。對參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險的部分老員工，男年滿60周歲，女年滿55周歲，按每年工齡1000元標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給退休補(bǔ)助金。二、全員實行 “勞動合同制”，公開實行工資集體協(xié)商制度。每年給員工增加工資收入，在今年生產(chǎn)不正常、效益回落、洗煤行業(yè)面臨諸多困境的情況下，仍在年初為員工平均普增工資200元，7月份又普增工資150元。多年來，為創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系，做了以下工作： 一、二十年如一日每月20日準(zhǔn)時發(fā)放員工工資。2011年11月獲得全省“雙愛雙評”先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號。納稅3400萬元，被靈石縣委、縣政府授予“納稅特別貢獻(xiàn)獎”。納稅7300萬元，位列靈石第三納稅大戶。通過采用廠務(wù)公開欄、黑板報、墻板、職工意見箱、職工座談會等形式，全方位、多層次地了解職工的呼聲和反映，對企業(yè)重大決策、人員任免和調(diào)動、工資福利、獎勵和懲處，全面公諸于眾，讓職工知廠情、參廠政、想廠事、分廠憂，共促企業(yè)的發(fā)展。公司自創(chuàng)建以來,在上級主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣工會和圪臺小區(qū)基層聯(lián)合會的指導(dǎo)幫助下，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把員工當(dāng)作是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。堅持廠務(wù)公開，實行民主管理，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系?，F(xiàn)有員工156名。檢查完畢后，醫(yī)院還很貼心地為大家準(zhǔn)備了早餐，避免了空腹體檢對員工一天工作造成困擾。第一篇：關(guān)愛員工,以人為本關(guān)愛員工 以人為本為確保公司員工的身體健康，激發(fā)員工工作熱情，增強(qiáng)員工的健康意識和身體素質(zhì)，公司決定從5月12日起為員工進(jìn)行健康體檢。體檢內(nèi)容包括內(nèi)外科、血常規(guī)、心電圖、B超等多個檢查項目，參加體檢的員工自覺有序排隊進(jìn)行各項檢查，并不時提出相關(guān)健康疑問，體檢醫(yī)生耐心作出解答并提出建議。第二篇：關(guān)愛員工促和諧 以人為本謀發(fā)展關(guān)愛員工促和諧以人為本謀發(fā)展——靈石縣中新煤化有限責(zé)任公司創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系事跡我公司位于靈石縣兩渡鎮(zhèn)圪臺工業(yè)園區(qū)，占地面積66000㎡，創(chuàng)建于1993年。近20年來，在公司董事長燕發(fā)旺同志帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。把一個當(dāng)初流動資金僅2萬元，年產(chǎn)精煤僅1萬噸，固定資產(chǎn)僅70萬元的小型洗煤廠，發(fā)展成為如今年入洗原煤120萬噸，年銷售額7億元，固定資產(chǎn)近3億元的全縣規(guī)模以上洗煤企業(yè)。把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作作為公司發(fā)展的動力規(guī)范運(yùn)作，做到了執(zhí)行到位、公開到位、監(jiān)督到位，保證了員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參
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