【正文】 區(qū)內(nèi)部，凡是群眾自己能辦的事，社區(qū)就不要干預(yù)，凡交由社區(qū)辦理的事，要盡量爭取群眾的廣泛參與；凡是能夠無償提供的服務(wù)，黨組織通過志愿者來提供，居民提出的個性化的要求可以酌情付費。要深入研究社區(qū)管理規(guī)律，推進(jìn)社區(qū)管理體制的建設(shè)和創(chuàng)新，整合社區(qū)管理資源，建立健全黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、居委會負(fù)責(zé)，社區(qū)單位、群眾參與的社區(qū)管理格局。居民自治是指政府管理之外的社會自治，即政府管理行政事務(wù)，社區(qū)自治組織管理社區(qū)公共事務(wù)。要在管理社區(qū)事務(wù)中發(fā)揮作用。榮遷里黨組織一班人不回避、不等、不靠，認(rèn)真分析矛盾的焦點，對設(shè)計不合理部分和施工擾民問題，立即與建設(shè)單位交涉，把群眾的合理要求，采用換位思考的方式，提出他們可以承受的解決辦法；對群眾的不合理的要求，堅持講法、講政策、講顧全大局，旗幟鮮明地做工作。執(zhí)政為民，就要傾聽民聲、深知民情、順應(yīng)民意，帶著感情作好群眾工作。要正視矛盾并積極尋找解決矛盾的正確途徑和有效方法；堅持積極疏導(dǎo)，做好群眾的思想政治工作。當(dāng)前，人民內(nèi)部矛盾出現(xiàn)多種多樣的情況，這是我國社會深刻變革中難以避免的現(xiàn)象。為了構(gòu)建和諧社區(qū)，社區(qū)黨組織要從五個方面為切入點發(fā)揮作用。構(gòu)建和諧社區(qū)是黨組織的全部工作，在構(gòu)建和諧社區(qū)中黨組織應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，這是社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的集中體現(xiàn)。社會的一切矛盾都在社區(qū)中都有所體現(xiàn)。世界上，許多國家的實踐表明，這一時期，社會能否得到和諧發(fā)展，直接關(guān)系到整個國家和民族的前途和命運。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和城市化進(jìn)程不斷加快，社區(qū)日益成為城市管理的重心，人民群眾生活的家園和各類經(jīng)濟(jì)社會組織活動的舞臺，其地位和作用越來越重要。此外，企業(yè)黨組織還可通過建立健全職代會制度、集體協(xié)商制度、企業(yè)改制民主程序制度等，促進(jìn)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，從而為加強(qiáng)黨在國有企業(yè)的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)方面打下良好的群眾基礎(chǔ)。為此，企業(yè)黨組織應(yīng)主動整合協(xié)調(diào)出資人、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，發(fā)揮各方對企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的積極作用，建立健全企業(yè)幫扶解困長效機(jī)制和化解企業(yè)內(nèi)部矛盾機(jī)制，千方百計為職工辦實事，切實解決企業(yè)黨員及職工的困難，營造企業(yè)健康和諧發(fā)展氛圍。企業(yè)黨組織應(yīng)高度重視和加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺成為企業(yè)文化建設(shè)的核心組織者和積極推動者，著力引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)朝著社會主義先進(jìn)文化的方向前進(jìn)。然而，在新的時期國企黨組織必須轉(zhuǎn)變過去的傳統(tǒng)的思想政治工作方法，將黨組織的思想政治工作與法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來。但“管”的方式應(yīng)加以轉(zhuǎn)變，即黨管人才并不是代替法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)人事部門的工作，而是著重于在制定企業(yè)人才選聘標(biāo)準(zhǔn)、建立市場化企業(yè)人才選聘機(jī)制、營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍等方面加強(qiáng)指導(dǎo)，努力推進(jìn)國有企業(yè)“三項制度（勞動、人事、分配制度）”改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實現(xiàn)方式，逐步實現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人才”轉(zhuǎn)變。另一方面，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織與董事會、經(jīng)營班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”的機(jī)制優(yōu)勢，在上級黨委的支持下，在黨內(nèi)堅持民主集中制，積極參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。在企業(yè)重大決策上發(fā)揮黨組織的政治核心作用各級企業(yè)黨組織要積極探索建立企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制與運行機(jī)制。第一篇：充分發(fā)揮黨組織在國企中的四個作用充分發(fā)揮黨組織在國企中的四個作用隨著國有企業(yè)改革的逐步深入，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和面臨的形勢發(fā)生了較大的變化。如何在新形勢、新環(huán)境下，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，探索國有企業(yè)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的有效途徑，是我們亟待解決的課題。一方面，企業(yè)各級黨組織要在上級黨組織的指導(dǎo)下，理清企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會的職責(zé)，積極參與到完善企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的工作中去，明確企業(yè)股東大會、董事會是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，支持經(jīng)營班子大膽進(jìn)行經(jīng)營管理，配合監(jiān)事會做好監(jiān)督工作，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織的定位，注意改變工作方式和方法。在企業(yè)人才建設(shè)方面發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用“黨管干部”原則是我黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。企業(yè)黨組織不僅要“管”企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。在企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用思想政治工作是我黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的一大特色。一方面，企業(yè)黨組織要把企業(yè)文化作為黨建思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點，通過廣泛開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組等創(chuàng)建活動，使企業(yè)黨建思想政治工作更好地適應(yīng)改革、融入管理；另一方面，國有企業(yè)黨組織應(yīng)緊緊抓住企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、文化活動等文化陣地與渠道，使企業(yè)黨建思想政治工作更加貼近實際，增強(qiáng)對廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。在維護(hù)群眾利益方面發(fā)揮黨組織的保障作用這是我黨全心全意為人民服務(wù)一貫宗旨在企業(yè)的充分體現(xiàn)。要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。第二篇：在構(gòu)建和諧社區(qū)中充分發(fā)揮黨組織的作用構(gòu)建和諧社會必須抓好和諧社區(qū)的建設(shè)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展已進(jìn)入一個非常關(guān)鍵的時期。和諧社區(qū)是和諧社會的基礎(chǔ)，也是和諧社會的縮影。因此，構(gòu)建和諧社區(qū)意義重大。因此，我們必須加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提高構(gòu)建和諧社區(qū)的能力。要在處理人民內(nèi)部矛盾中發(fā)揮作用。我們一定要改變社區(qū)黨組織既不是機(jī)關(guān)又不是生產(chǎn)單位，也不是造成問題的主體，一無權(quán)、二無錢的陳舊觀念，要從鞏固黨的執(zhí)政地位，實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)，保證把握特點和規(guī)律，把符合群眾的根本利益，受群眾歡迎的政策法規(guī)，要宣傳好落實好，對損害群眾利益的決策，要分析原因，深入搞好調(diào)研，把社情民意及時反饋給各級黨組織。民意如水，宜疏不宜堵。在無線電管理中心的建設(shè)中，對原設(shè)計及施工擾民等問題群眾意見很大，建設(shè)單位與居民發(fā)生了多次嚴(yán)重沖擊，導(dǎo)致矛盾不斷激化。在多次協(xié)調(diào)和努力下，終于化解了雙方的矛盾，保證了工程的正常進(jìn)度。城市街道社區(qū)工作是通過居民自治實現(xiàn)的。社區(qū)黨組織要把握社區(qū)自治組織的方向，把握社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展的方向，積極推行政務(wù)、黨務(wù)公開。實行社區(qū)的事務(wù)由社區(qū)自行管理，黨組織加以指導(dǎo)和扶助。寧福里黨支部在舊樓改造小區(qū)的準(zhǔn)物業(yè)管理模式中，堅持從實際出發(fā)，探索出了一條以社區(qū)黨組織為決策核心，社區(qū)居委會為協(xié)調(diào)督辦，物業(yè)公司為主體，居民議事組監(jiān)督維護(hù)的三位一體工作機(jī)制。目