企業(yè)文化培訓(xùn)心得[5篇材料]-展示頁
2024-11-15 12:29本頁面
【正文】 力的促成了員工們對我們集團(tuán)發(fā)展到碩果累累的那一天的期盼，給了我們每一個員工自信的力量及“進(jìn)化”的大空間。而及事業(yè)分布在祖國的每一處以及世界的每一處，得以員工到處可見，自豪為海航人！我們是海航人，我們“要為社會做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事”，普及我們海航“至誠，至善，至精，至美”的宗旨，爭取“大眾認(rèn)同，大眾參與”，得以“大眾成就，大眾分享”?！蔽乙龅阶屍淙谌胛医窈?的學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中，達(dá)到我們海航的最終的“奮斗目標(biāo)”。除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨?！胺e厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本?！巴使裁恪庇谖覀兒：狡髽I(yè)文化當(dāng)中的地位，他充當(dāng)著我們企業(yè)文化的“主角”。第一篇：企業(yè)文化培訓(xùn)心得中西合璧 內(nèi)外兼修——學(xué)習(xí)海航企業(yè)文化有感海航集團(tuán)為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建世界級企業(yè)和世界級航空品牌之目標(biāo)，在資產(chǎn)逐漸壯大的同時，文化的建設(shè)也在逐步地推進(jìn)，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，我對海航的文化由認(rèn)識到理解并融入到日常的工作學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，它給了我們努力上進(jìn)、改變個人工作觀念、實(shí)現(xiàn)精進(jìn)人生、施展自我價值的平臺，讓我們可以真切的感覺到這個大“家庭”給我們的支持和關(guān)愛。這些天看著海航的“同仁共勉”，心里說著“一定要在自身體現(xiàn)出這十條”：團(tuán)體以和睦為興盛；精進(jìn)以持恒為準(zhǔn)則；健康以慎食為良藥；諍議以寬恕為旨要；長幼以慈愛為進(jìn)德；學(xué)問以勤習(xí)為入門；待人以至誠為基石；處眾以謙恭為有理；凡事以預(yù)立而不勞；接物以謹(jǐn)慎為根本。對于我們企業(yè)的員工“訓(xùn)條”，是應(yīng)該以一顆誠摯的心去接納，他那淺顯的字眼中蘊(yùn)涵著深邃的哲理，體現(xiàn)出了海航對于培養(yǎng)、奠定員工品德精神的重視。入角色，融團(tuán)隊(duì)；堅(jiān)誓愿，志高遠(yuǎn)。講學(xué)習(xí)，敬師長；不夸能，勤精進(jìn)。離惡友，甘淡泊；忍人辱，達(dá)道理。我們的事業(yè)有著“精進(jìn)”，我們的員工都成就自己“精進(jìn)人生”。把海航的產(chǎn)品、海航的服務(wù)、海航的文化推及世界，創(chuàng)建龐大的海航集團(tuán)的文化領(lǐng)域，追求事業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)，變中也有進(jìn)的大理想化。讓欣欣向榮的團(tuán)隊(duì)意識和對企業(yè)的回饋意識爆發(fā)于“9”期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程，從而讓此升級為我們海航集團(tuán)企業(yè)成就根本目標(biāo)的過程，最終實(shí)現(xiàn)海航集團(tuán)企業(yè)的藍(lán)圖。無形的企業(yè)資產(chǎn)（企業(yè)文化）轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的生產(chǎn)力，是一種自然規(guī)律，兩者反之，只會造成企業(yè)文化沒落，企業(yè)“生產(chǎn)力”變?yōu)樘澘?。做?尤其是做一個中華民族的子孫,應(yīng)該以中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)思想為主體,時刻注意和完善自己的道德修養(yǎng),不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識,更新自己的生存能力,提高自己的認(rèn)知能力,能夠按照以上的方法持之以恒的做下去,做企業(yè)應(yīng)該和做人一樣,在要考慮企業(yè)的經(jīng)營效益的同時,更應(yīng)該對企業(yè)外部的形象,以及企業(yè)內(nèi)部的制度有合理的規(guī)劃，而企業(yè)的形象又是通過企業(yè)內(nèi)部的制度來體現(xiàn)出來的,只有一套合理的,系統(tǒng)的,規(guī)范的,最核心的部分當(dāng)屬企業(yè)文化。企業(yè)文化,也就是一個企業(yè)最核心的部分,從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對其進(jìn)行分析,那就是一個企業(yè)的靈魂,它應(yīng)該體現(xiàn)的是企業(yè)家自身的理念,和這個企業(yè)要達(dá)到的終極目標(biāo),一個企業(yè)的企業(yè)文化往往需要一個相對長的時期來形成,通過幾代人的努力來共同完成,企業(yè)家為一個企業(yè)灌輸什么樣的理念,最終會直接影響一個企業(yè)的興亡!一個優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠提高
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