企業(yè)文化培訓(xùn)心得5篇-展示頁
2024-11-15 12:29本頁面
【正文】 過新華的五大致勝之道，堅(jiān)定了我們推廣新華特有的企業(yè)文化的信心，康典董事長(zhǎng)要求文化建設(shè)要堅(jiān)持與公司的戰(zhàn)略選擇、追求目標(biāo)的實(shí)踐路徑、人才戰(zhàn)略、員工思想意識(shí)、行為規(guī)范的統(tǒng)一與同化的結(jié)合與密切聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮公司文化在引導(dǎo)發(fā)展方向、同化員工思想以及凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共同追求目標(biāo)上的應(yīng)有作用。要以集體的利益為重，多為集體著想，多為集體奉獻(xiàn)自己的才智，在工作中把細(xì)節(jié)做好，注重細(xì)節(jié)帶來的成功機(jī)會(huì)，在工作中積極主動(dòng)，常懷感恩之心，常做有益之事，才能感受工作帶給我們快樂，帶給我們成功。對(duì)于自己現(xiàn)在所擁有的工作，要常懷有一顆感恩的心，不要過分計(jì)較薪水和得失，要注重工作帶來的樂趣和發(fā)展機(jī)會(huì)。我們選擇這份工作，就等于選擇了一份責(zé)任。即使是參加工作了，業(yè)務(wù)繁忙勞累，也要?；丶铱纯?，多多陪陪父母，多做些利落能及 的事情，隔三差五的都要通個(gè)電話，多謝關(guān)心和問候。你需要花時(shí)間、花精神在他們身上，有時(shí)候甚至要花錢的；你如果不肯付代價(jià)，你就沒有辦法孝敬父母的。我們小的時(shí)候都認(rèn)為我們的父母是超人，但等到我們慢慢長(zhǎng)大就知道，其實(shí)父母不是超人，父母都是能力非常有限的人。二、怎樣帶著感恩的心來孝敬父母？帶著感恩的心來參加工作呢？我們一定要對(duì)父母抱著感恩的心，去孝敬他們。社會(huì)的教育教育主要體現(xiàn)在學(xué)校的教育上，需加大教育資金投入和壯大提升師資隊(duì)伍自身修養(yǎng)和素質(zhì)。第一篇：企業(yè)文化培訓(xùn)心得一、為什么出現(xiàn)令人發(fā)指禽獸不如的不肖子孫現(xiàn)象？這種社會(huì)問題的出現(xiàn)，原因是多方面的，最主要的是教育問題，包括家庭的教育和社會(huì)的教育。有句話說的好，子女就像一塊白布做父母的潑什么染料就是什么顏色，沒有教會(huì)他們做人，所以子女不孝。整體上來看，社會(huì)風(fēng)氣、社會(huì)價(jià)值觀的引導(dǎo)也是主要原因之一，拜金主義物質(zhì)至上等等不良因素，所以倡導(dǎo)社會(huì)核心價(jià)值觀以引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)應(yīng)運(yùn)而出。沒有他們就沒有自己，始終抱著感恩的心去看待他們。要孝敬父母，不是光在嘴巴上講兩句話就算的，是要付代價(jià)的。我們做兒女的要學(xué)會(huì)我們對(duì)父母的愛和感謝表達(dá)出來，而不是私底下讓他們知道。作為企業(yè)員工，既然選擇了這份工作，我們就應(yīng)該接受它的全部，而不僅僅是享受它給我們帶來的種種好處和一時(shí)快樂，就是碰到屈辱和責(zé)罵也是這份工作的一部分。要知道，強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚起一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。只要帶著感恩的心去工作，人與人之間的關(guān)系就會(huì)真誠起來，就會(huì)包容別人的錯(cuò)誤，以積極的態(tài)度投入到工作中。第二篇：企業(yè)文化培訓(xùn)心得企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得 以身作則做企業(yè)文化的踐行者彭 寧4月27日至4月28日，新華保險(xiǎn)陜西分公司在延煉大酒店舉辦了全省企業(yè)文化種子講師培訓(xùn)班，
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