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正文內(nèi)容

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)5篇-展示頁

2024-11-15 02:16本頁面
  

【正文】 自己。我們中國歷史上沒有本土的宗教,自漢景帝時(shí)期佛教開始傳入我們中國,之后的發(fā)展就是一個(gè)本土化的過程,那就是與我們中國儒道思想的融合;我們中國伊斯蘭在我們中國的發(fā)展歷程也是如此,自唐代傳入我們中國,也是不斷本土化的進(jìn)程,在價(jià)值觀上與我們中國傳統(tǒng)文化相適應(yīng),高揚(yáng)“愛國愛教”旗幟,具有爭(zhēng)教不爭(zhēng)國的生存智慧。我們中國是一個(gè)“大一統(tǒng)”的國家,縱觀我們中國歷史,自秦統(tǒng)一我們中國始,幾千年來不管分與合,治與亂,最終民族都走向融合,有不能融合的基本上都走向了消亡。政治多極化,沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局;經(jīng)濟(jì)一體化,沒有哪一個(gè)民族或地方能夠自給自足;文明多樣化,沒有哪一種文明能夠不被滲透,不受影響。我們中國穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進(jìn)的文化,結(jié)合我們中國穆斯林在我們中國發(fā)展進(jìn)步的歷程,創(chuàng)造自己的核心價(jià)值體系。我們中國穆斯林如果要在我們中國發(fā)揚(yáng)光大伊斯蘭,發(fā)展伊斯蘭,更能促進(jìn)群體的發(fā)展和強(qiáng)大,我想要與時(shí)俱進(jìn)地研究我們中國穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn),如何在我們中國現(xiàn)存的體制下努力爭(zhēng)取在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利,如果使群體更加團(tuán)結(jié),更有話語權(quán);經(jīng)濟(jì)上更加繁榮,更有主導(dǎo)權(quán);文化上更加進(jìn)步,更有影響力。不信你看中穆網(wǎng),一談到伊斯蘭教法,不是復(fù)制粘貼,很少有自己理性的思考,好像這些所謂信士不需要思考,精神也是克隆的。歷代我們中國穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋,很少具有與時(shí)俱進(jìn)的見解,沒有我們中國穆斯林核心價(jià)值體系和核心價(jià)值觀構(gòu)建的自覺,從一般信教群眾到知識(shí)界,都很少關(guān)注我們中國穆斯林的核心價(jià)值觀是些什么?如果說有,都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語,又只知其然,不知其所以然,盲從當(dāng)成信仰,狂熱當(dāng)成虔誠,沒有內(nèi)外兼修的途徑。第二篇:內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象專題內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,實(shí)現(xiàn)我們中國穆斯林自己的“我們中國夢(mèng)”一、建立我們中國穆斯林的核心價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行部內(nèi)公務(wù)活動(dòng)接待、車輛管理、財(cái)務(wù)管理等制度。同時(shí),通過黨員民主生活會(huì)、辦公室座談會(huì)、個(gè)別交流談心等形式認(rèn)真查擺自身存在的問題,共同研究解決問題的措施,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高工作效率。(二)認(rèn)真查找問題,積極開展作風(fēng)整頓。(一)認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,規(guī)范辦公室工作人員的行為。每年開展“六個(gè)一”等活動(dòng),通過一系列活動(dòng),使同志們之間溝通了思想,統(tǒng)一了認(rèn)識(shí),增進(jìn)了了解,達(dá)到了互幫互學(xué)、共同提高的目的,增強(qiáng)了辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。(四)提高凝聚力,營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。堅(jiān)持把提高全體人員的執(zhí)行能力作為辦公室建設(shè)的重中之重,提出了“馬上就辦、辦就辦好,日事日畢、日清日高”的執(zhí)行工作理念。堅(jiān)持把創(chuàng)新滲透于日常工作的每個(gè)環(huán)節(jié)之中,強(qiáng)化自我超越理念,激勵(lì)大家努力實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新,把平凡的工作做細(xì)做實(shí)做出創(chuàng)意。堅(jiān)持以提高綜合素質(zhì)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室為目標(biāo),大力倡導(dǎo)“人人學(xué)習(xí)、人人成才”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,定期開展學(xué)習(xí)交流,注重把學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與應(yīng)用結(jié)合起來,培養(yǎng)大家善學(xué)善思的良好習(xí)慣,提高了全體同志能寫會(huì)說、能思會(huì)干的能力。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,不斷提高辦公室全體同志的能力素質(zhì)我們注重在實(shí)踐中鍛煉提高每一位同志的能力素質(zhì),通過開展系列活動(dòng),著力提高大家的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力,增強(qiáng)辦公室的凝聚力。(三)建立熱情周到的服務(wù)保障機(jī)制。(二)建立快速反應(yīng)的督查落實(shí)機(jī)制。為確保上級(jí)指示精神及時(shí)貫徹到位,及時(shí)反饋落實(shí)情況,及時(shí)上報(bào)意見建議,形成良好的上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的態(tài)勢(shì),我們確立了年度協(xié)調(diào)、日常協(xié)調(diào)以及橫向協(xié)調(diào)、縱向協(xié)調(diào)等制度,對(duì)方方面面的協(xié)調(diào)事項(xiàng)定崗定責(zé)、分解細(xì)化、落實(shí)到人。(一)建立互動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)機(jī)制。一、建章立制,確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)暢通辦公室既承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)和文字材料,又承擔(dān)事務(wù)管理和后勤服務(wù),工作量大,時(shí)效性強(qiáng)。第一篇:內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照規(guī)范高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的目標(biāo)要求,積極探索,主動(dòng)作為,努力打造“忠誠服務(wù)”品牌,全面加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)。提出并實(shí)施了“一二三四”的工作思路,各項(xiàng)工作又邁上新的臺(tái)階。為形成良好的工作秩序,我們通過建章立制,確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢通達(dá)。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的第一要?jiǎng)?wù)。通過規(guī)范的協(xié)調(diào)機(jī)制和嚴(yán)格的自律約束,確保各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)緊扣、無縫銜接、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。建立了層層分解、責(zé)任到人,檢查督促、查找不足,督查考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的長效機(jī)制,使督查工作有章可循、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。按照“工作上水平、管理求完善、服務(wù)無止境”的工作理念,堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)滿意和群眾滿意為工作標(biāo)準(zhǔn),用心用情、盡心盡力、盡職盡責(zé)干好每一件工作。(一)提高學(xué)習(xí)力,實(shí)現(xiàn)人人進(jìn)步。(二)提高創(chuàng)新力,實(shí)現(xiàn)工作新突破。(三)提高執(zhí)行力,創(chuàng)造高效的工作效率。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任管理,在工作監(jiān)督上,落實(shí)講評(píng)制和首問負(fù)責(zé)制等,使辦公室各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。為提升辦公室的凝聚力,我們著力營造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、和諧、進(jìn)取的氛圍。三、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),樹立辦公室的良好形象 為發(fā)揮好辦公室的窗口作用,樹立對(duì)內(nèi)對(duì)外的良好形象,我們始終把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)作為辦公室建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓。認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署,落實(shí)黨員干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守有關(guān)要求,提高職業(yè)素質(zhì)。通過多種渠道廣泛征求各單位、各處室對(duì)辦公室工作的意見建議。(三)落實(shí)各項(xiàng)制度,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。根據(jù)情況變化,對(duì)多項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善,實(shí)現(xiàn)了工作提速。我們中國伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化,在我們中國的發(fā)展歷程中,借鑒和融入了我們中國傳統(tǒng)文化的因素,形成了既有伊斯蘭文化傳承,又有我們中國各個(gè)歷史時(shí)期的文明印記的獨(dú)特文化,但這是自發(fā)的文化,是我們中國穆斯林生存發(fā)展的條件決定的,僅僅如此是還不夠,我們中國伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國穆斯林核心價(jià)值觀的建設(shè)。一些阿訇們講臥爾滋,可以說千年不變,千篇一律,不因時(shí)制宜,因地制宜,傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬世不易的真理。沒有自己獨(dú)立思考的理性精神,伊斯蘭文化就很難在我們中國發(fā)揚(yáng)光大,這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。讓穆斯林群體自覺按照共同的價(jià)值觀改造和提升自己,使自己的群體更加強(qiáng)大,從穆斯林群體的形象到個(gè)體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。二、我們中國穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng),又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化當(dāng)今世界,是一個(gè)地球村,沒有哪
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