【正文】 耐、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的“四特”精神，放棄節(jié)假日休息，日夜奮戰(zhàn)在第一線，以身示范、和諧管理、熱情服務，以嚴整風紀、無私奉獻的精神、人性化的管理方式，贏得了廣大人民群眾和各級領導的肯定和贊譽，為我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作做出了應有的貢獻。正所謂逆水行舟、不進則退，我們宣傳干部必須要有這種危機感，打破常規(guī)思維、攻破能力瓶頸、突破工作局面，這樣才能讓我們真正站在潮尖浪頭引領時代發(fā)展的潮流。淺嘗輒止、奉行“半桶水”和“差不多”哲學的人很難勝任作風嚴謹、辦事高效的機關工作。沒有最好，只有更好。我們要認真剖析自我，研究自己的性格，改正不良的一面，發(fā)揚優(yōu)秀的一面，爭取用更加完美的性格去主宰未來更加完美的命運?？茖W家研究發(fā)現(xiàn)，人與人之間智商沒有太大區(qū)別，90%以上的人智商介于90115之間，成功者和失敗者不同之處除了機遇的因素主要就是是否具備優(yōu)秀的性格。一是敢于在性格方面突破。沒有突破就沒有發(fā)展，就會失去活力，思想僵化，反應遲鈍。無論是領導還是普通干部，無論是決策者還是執(zhí)行者，少說多做都應該成為我們稟承和牢記的基本原則，必須堅定不移地堅持和貫徹。尤其是要做到少說多做。說的比做的多，會讓我們?nèi)A而不實、作風浮躁；說得和做得比想得快，會讓我們沒有主見、缺少智慧；只說不做，會讓我們眼高手低、言而無信；而只做不說，同樣不適合我們宣傳干部，容易讓我們走入另一個極端，無法宣傳和擴大取得的成果。個人的言行從小處來講決定著與領導同事群眾間的關系，從大處來說代表著政府的形象和魄力。我們只有通過一個一個準確的角色定位，才能一步一個腳印地扎實走好每一個步。我們必須通過談心、測評等形式傾聽同事群眾對自己的看法和意見，弄清自己在同事和群眾中的形象，及時擺正自己的位置，確保不出偏差。以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失。領導既是上級又是長輩，政治素養(yǎng)更高，大局觀念更強，生活閱歷更豐富，領導的教育和引導往往能夠一語中的，讓我們茅塞頓開，看清自己的不足，找到奮斗的目標。理論科的職能主要是理論學習、理論宣傳、理論研究和黨員教育，這就決定了我的基本定位應該是成為吃透基本理論、精通前沿理論的理論研究家，理論功底深厚、授課技藝精湛的理論宣講家和思維縝密、作風實在、工作細致學習教育方面的組織家，離開了這個定位，工作就難有起色。崗位職責是對我們自身的最佳定位，崗位職責界定了我們該做什么，能做什么，不可以做什么。找準定位、弄清楚自己所處的位置，才能有所為有所不為，才能善為而非亂為、慎為而非不為、有為而非濫為。反思以前的學習實踐，我深知離“內(nèi)強素質外樹形象”的要求和優(yōu)秀財政人員的標準有一定的差距，能力還需要進一步加強，言行還需要進一步改善，業(yè)績還需要進一步提高。學習和實踐是活動的重要載體。第一篇：外樹形象 內(nèi)強素質外樹形象內(nèi)強素質——加強紀律作風體會開展“內(nèi)強素質 外樹形象”活動以來，對我們財政系統(tǒng)的每一個人來說，是突破自我、加快發(fā)展難得的機遇，是提高素質、改善形象難得的平臺。作為財政系統(tǒng)的一份子，我們都應認真領會部領導組織開展此次活動的良苦用心，端正態(tài)度積極參加活動，創(chuàng)新思路不斷深化活動，銳意進取，奮發(fā)有為，用實際行動和良好業(yè)績爭做“內(nèi)強素質外樹形象”的表率。要積極投入到活動中去，必須做到樂于學習、善于學習、勤于學習，也必須做到勇于實踐、精于實踐、成于實踐，在持之以恒的學習實踐中，不斷提高、不斷完善、不斷進取。在今后的學習實踐中，我將在以下幾個方面作出積極的努力：一、找準定位。首先是通過熟悉崗位職責來找準定位。不管職務高低、崗位好壞，我們必須對自身的職責一清二楚，然后才能有的放矢，放開手腳做事。其次是通過領導教育和引導來找準定位。第三是通過虛心聽取同事和群眾評價來找準定位。以自我為中心，自高自大，就無法客觀地評價自己；剛愎自用，想當然地為人處事，就無法改正錯誤、規(guī)范言行。每個人對自己的角色定位是不斷發(fā)展變化的，要在實踐中不斷調整完善。二、修飾言行。在日常的工作生活中，我們必須注意修飾自己的言行，謹言慎行，防止出現(xiàn)說的比做的多、說得和做得比想得快、只說不做、只做不說等影響宣傳部形象的現(xiàn)象。所以，在一些重要的場合和重要的時間，我們每一句話、每一個舉動都要本著對宣傳部，也是對自己高度負責的態(tài)度，必須經(jīng)過深思熟慮，不打無準備的仗，不做無準備的事。多年的機關工作實踐告訴我一個很淺顯但是又很深奧的道理：只有少說多做，才能最大可能減少是非，才能靜下心來加強學習，才能一心一意做好工作。三、敢于突破。突破和創(chuàng)新是精彩人生的源泉與動力，我們必須敢于突破自我。性格決定命運。人的性格各有千秋，性急的人辦事果斷，效率高，不記仇，但是沖動，易壞事；性情溫和而辦事穩(wěn)重的人思維精細，但是容易優(yōu)柔寡斷，缺少膽色和氣魄。二是敢于在能力和工作方面突破。每個人的能力提升和工作追求同樣是永無止境。我們不能因為已經(jīng)有了一定的能力、取得了一定的成績而沾沾自喜、止步不前。在越來越多的人心中樹立起個人的良好形象。然而，勿庸諱言，在我們的管理工作中，在我們的工作人員中，也存在著一些不和諧、不文明的現(xiàn)象。在