內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓管理外樹(shù)形象促提升-展示頁(yè)
2024-11-04 17:27本頁(yè)面
【正文】 ，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。歷代我們中國(guó)穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋?zhuān)苌倬哂信c時(shí)俱進(jìn)的見(jiàn)解，沒(méi)有我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系和核心價(jià)值觀構(gòu)建的自覺(jué)，從一般信教群眾到知識(shí)界，都很少關(guān)注我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀是些什么？如果說(shuō)有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語(yǔ)，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠(chéng)，沒(méi)有內(nèi)外兼修的途徑。）第二篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹(shù)形象專(zhuān)題內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”一、建立我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強(qiáng)。[2] 如皋市被國(guó)際自然醫(yī)學(xué)會(huì)評(píng)為世界六大長(zhǎng)壽鄉(xiāng)之一。50′，南臨長(zhǎng)江，與張家港市隔江相望，北與海安縣、東與如東縣、東南與南通通州區(qū)毗鄰，西南與泰州靖江市接壤；全市總面積1477平方公里（不含長(zhǎng)江水面），（2012年）[1]；其中市區(qū)面積80平方公里，港區(qū)城市面積30平方公里。30′、東經(jīng)120176。地處長(zhǎng)江三角洲北翼，北緯32176。關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)和更高水平小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程，積極向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取政策傾斜和項(xiàng)目扶持。不斷強(qiáng)化全體財(cái)政干部“以人為本、執(zhí)政為民”的民本認(rèn)識(shí)。開(kāi)展夏送清涼、冬送溫暖、平時(shí)送健康、節(jié)日送歡樂(lè)的“四送”活動(dòng)。打造“愛(ài)心文化”，關(guān)心干部職工生活。堅(jiān)持開(kāi)展有益身心健康、有利促進(jìn)工作的活動(dòng)，凝聚人心，鼓舞士氣，提升形象。近幾年到“四線四百”工程工作的人員，工作的開(kāi)展得到了市委、市政府的充分肯定。注重結(jié)對(duì)幫帶人才。打破人才選配格局，不唯資歷重能力，不唯關(guān)系重品質(zhì)，給那些能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的人創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)的舞臺(tái)，對(duì)工作能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出的同志積極向組織推薦。將新錄用人員送到基層一線培養(yǎng)，鍛煉他們的能力，近兩年來(lái)，新進(jìn)的15名同志全部進(jìn)入基層財(cái)政所工作，并已成為業(yè)務(wù)骨干。二、以“造就人才”為導(dǎo)向，提高財(cái)政干部的戰(zhàn)斗力注重一線鍛煉人才。開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，拓展“三理工作法”，發(fā)放“便民服務(wù)名片”，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾的意識(shí)。以作風(fēng)建設(shè)為突破，在服務(wù)社會(huì)上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，在解放思想上尋求突破。注重學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)班子政治理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，提高班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。第一篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓管理 外樹(shù)形象促提升內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓管理 外樹(shù)形象促提升市財(cái)政局 張 勇 如皋日?qǐng)?bào) 2012312通過(guò)對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)》一文的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對(duì)“責(zé)任”二字的認(rèn)識(shí)，我們必須直面難題，敢于負(fù)責(zé)多干事，勇于擔(dān)當(dāng)辦好事，努力為我市決戰(zhàn)決勝更高水平小康社會(huì)，全面加快基本現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程多作貢獻(xiàn)。一、以“能力提升”為抓手，提高財(cái)政干部的履職力以班子建設(shè)為龍頭，在提高執(zhí)行力上率先垂范。黨組一班人要做到以身作則，率先垂范，在大是大非面前，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，主動(dòng)接受系統(tǒng)內(nèi)干部職工和社會(huì)的監(jiān)督。開(kāi)展“能力素質(zhì)提升年”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)每月講壇”、“走出去高校學(xué)習(xí)”活動(dòng)，加強(qiáng)崗位教育，開(kāi)展45周歲以下人員崗位技能培訓(xùn)并進(jìn)行專(zhuān)門(mén)考核，全面提高基層財(cái)政干部的理論水平和適崗能力。強(qiáng)化隊(duì)伍管理，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高整體素質(zhì)。出臺(tái)《財(cái)政干部作風(fēng)效能考核辦法》等制度文件，建立財(cái)政干部“工作日志”制度，實(shí)行“三位一體”考評(píng)，動(dòng)態(tài)考評(píng)財(cái)政干部的工作質(zhì)量。實(shí)施輪崗交流，加強(qiáng)崗位鍛煉，促進(jìn)人崗相宜，注重從基層選拔優(yōu)秀人才，有針對(duì)性地培養(yǎng)干部，提高他們的工作能力。注重德才選備人才。兩年來(lái)，在上級(jí)黨組織的關(guān)心下，系統(tǒng)內(nèi)有10多名同志走上副科職（級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市跨越發(fā)展培養(yǎng)和輸送干部。局黨組積極推薦年輕同志到“四線四百”工程鍛煉，對(duì)到任職村“第一書(shū)記”、“聯(lián)助書(shū)記”、拆遷一線人員，經(jīng)常現(xiàn)場(chǎng)幫助，實(shí)地了解進(jìn)展，提供工作思路，對(duì)參與每項(xiàng)中心工作的人員，明確專(zhuān)人幫帶，促其快速適應(yīng)工作
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