廣州圣珈美廣告有限公司員工手冊-展示頁
2025-08-09 23:56本頁面
【正文】 請事假次數(shù)不得超過 3天。 3 如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門負(fù)責(zé)人，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)交與人事部，否則以曠工計(jì)。忘記打卡的員工，需要其直接上級把員工漏掉打卡的時(shí)間 人事部 ， 人事部會(huì)給予補(bǔ)簽。 打卡：員工每天上班、下班均需打卡 (共計(jì)每日 2次 )。 員工必須準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到。 第三章考勤規(guī)章制度 1. 適用于廣州圣珈美廣告策劃公司一般員工到副總經(jīng)理級別。員工離 職應(yīng)按公司 規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。 2 試用期以后，公司或員工均可提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一月（至少 22 個(gè)工作日）提交書面通知。 根據(jù)員工工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、能力決定員工的試用期。 應(yīng)聘人員通過公司面試后，需到人事部辦理入職手續(xù)。 第二章 聘用制度 本公司依照 公平、公正、公開的原則招聘能勝任工作的有責(zé)任心的員工。 1 廣州圣珈美廣告有限公司員工手冊 第一章 公司簡介 廣州圣珈美廣告主要從事廣告策劃與創(chuàng)作、平面設(shè)計(jì)、戶外廣告設(shè)計(jì)制作安裝、展覽設(shè)計(jì)與工程、禮儀慶典、 4S 專賣店、宣傳物料噴繪印刷等設(shè)計(jì)制作施工，我們擁有年輕、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)和精良的策劃、設(shè)計(jì)、制作人才，業(yè)務(wù)覆蓋珠三角，用精湛的設(shè)計(jì)、完善的施工及務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神，贏得了客戶廣泛的 贊 譽(yù)。圣珈美廣告通過為客戶提供的傳播服務(wù)的過程中，不斷完善和發(fā)展自己，已成為廣州市頗具規(guī)模、實(shí)力雄厚的專業(yè)廣告策劃與設(shè)計(jì)制作公司之一。公司所有員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)。填寫員工入職表、交身份證復(fù)印件、 學(xué)歷學(xué)位證書以及各種專業(yè)技能復(fù)印件。試用期期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。 凡離職者，必須先填寫離職申請表。 未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)務(wù)產(chǎn)若有損失、 遺失，其損失全額從薪資中扣還。 2. 出勤 工作時(shí)間 : 每周工作五天半，每天 7小時(shí)，正常上班時(shí)間為上午 9：00 到下午 18： 00點(diǎn)，午休為兩個(gè)小時(shí)（ 12： 00 — 13： 30）。員工出勤情況以打卡情況為準(zhǔn)。 員工應(yīng)親自打卡， 幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲到，均按遲到計(jì)算。 請假：任何類別的假期都需部門負(fù)責(zé)人事前批準(zhǔn)，并到人事部登記。請事假必須提前 3 天申請，填寫請假單（向人事部索?。?
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1