【正文】 執(zhí)法，在執(zhí)法中貫穿服務(wù)的理念，如對(duì)違法情節(jié)輕微的初犯，應(yīng)該在罰款幅度上給予較輕的處罰；在查處“弱勢群體”違法時(shí)，做到情、理、法并重，多做宣傳解釋工作，做到教育在先、處罰在后，教育為主、處罰為輔，努力做到由查處型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由打擊型向教育型轉(zhuǎn)變。這種擔(dān)心其實(shí)是多余的，人性化執(zhí)法是在不降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)的前提下，對(duì)公民的正當(dāng)權(quán)益給予保護(hù)，與辦“人情案”根本就是風(fēng)馬牛不相及。它把剛性的懲戒處罰同充滿人文關(guān)懷的教育感化結(jié)合起來，在執(zhí)法細(xì)節(jié)上體現(xiàn)了對(duì)具體人的文化觀念、價(jià)值觀、歷史傳統(tǒng)、習(xí)慣作風(fēng)、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范的尊重與關(guān)注，營造了一種以人為本、體現(xiàn)人的價(jià)值、充滿人文關(guān)懷的大環(huán)境，是一種高度文明的現(xiàn)代執(zhí)法方式，是樹立科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建平安和諧社會(huì)的時(shí)代需要。社會(huì)文明離不開政治文明，人性化執(zhí)法作為執(zhí)法方式的優(yōu)化和執(zhí)法質(zhì)量的提高，是社會(huì)主義法制文明的一個(gè)重要的外在表現(xiàn)。這就要求我們改進(jìn)執(zhí)法觀念，在規(guī)范執(zhí)法程序和不違法的前提下，最大可能地給予公民以柔性的人文關(guān)懷，尊重人的人格，維護(hù)人的權(quán)利，體恤人的需求，顧及人的感受，做到人性化執(zhí)法，讓習(xí)慣于領(lǐng)教法律威嚴(yán)的群眾享受到法律的溫情。這也就是現(xiàn)代法制“以人為本”的理念。制定法律的目的是為了規(guī)范社會(huì)秩序，增進(jìn)社會(huì)公正。此種形勢下，傳統(tǒng)執(zhí)法觀念和方式亟待改革，人性化執(zhí)法應(yīng)運(yùn)而生。過去相當(dāng)長一段時(shí)間，由于我們執(zhí)法觀念長期停留在重打擊輕預(yù)防、重懲戒輕引導(dǎo)的圈子里，這種執(zhí)法方式也帶來很多消極因素，突出表現(xiàn)在部分執(zhí)法者特權(quán)思想滋生，為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán)的宗旨觀念模糊，對(duì)待群眾冷、橫、硬的現(xiàn)象屢禁不止。人性化執(zhí)法提倡剛?cè)嵯酀?jì)，通過協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、教育等方法進(jìn)行管理，將大量的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，既處理了違章，又節(jié)省了人力、物力和時(shí)間，同時(shí)也有效教育了當(dāng)事人。因此，執(zhí)法的剛與柔是互不排斥的，只柔不剛，法無權(quán)威；只剛不柔，難得人心。管理過程中，執(zhí)法人員可能會(huì)習(xí)慣性地將自已與被管理者對(duì)立起來，有意無意地把“執(zhí)法為民”變成了“對(duì)民執(zhí)法”，忽視了被管理者的參與權(quán)，或者片面地認(rèn)為執(zhí)法僅僅是行政處罰和行政強(qiáng)制，從而增加了自身與被管理者的矛盾，而注重人性化執(zhí)法，則有利于正確引導(dǎo)被管理者，減少被管理者的逆反情緒，化解矛盾，提高執(zhí)法質(zhì)量，促進(jìn)交通管理的健康發(fā)展。二、人性化執(zhí)法是當(dāng)前形勢發(fā)展的必然要求隨著國家的法制健全，公民的法律意識(shí)逐漸地提高，以往的簡單、冷漠、刻板的執(zhí)法方式已經(jīng)不適合于當(dāng)今社會(huì)。新形勢、新任務(wù)下的執(zhí)法，不僅要最大限度地減少違法犯罪等社會(huì)不和諧因素，而且要最大限度地增加人民群眾滿意度和安全感等社會(huì)和諧因素，就是要做到人性化執(zhí)法。人性化是要求，執(zhí)法是主體。人性化執(zhí)法是對(duì)人權(quán)原則的貫徹，是人文關(guān)懷的具體化，是政治文明在執(zhí)法領(lǐng)域的生動(dòng)體現(xiàn)。一、正確認(rèn)識(shí)人性化執(zhí)法的含義何謂人性化執(zhí)法？就是執(zhí)法人員在遵守國家法律法規(guī)，依據(jù)正當(dāng)?shù)姆沙绦?，尊重?zhí)法對(duì)象的合法權(quán)利，在確保執(zhí)法順利的前提下，給予人文關(guān)懷的執(zhí)法。我認(rèn)為這是給執(zhí)法工作指明了正確的方向。群眾百姓信任和理解了，法院的司法威信和公信力自然也就提升了，法院服務(wù)人民群眾的司法職能也就增強(qiáng)了。嚴(yán)格、規(guī)范、文明執(zhí)法，不拘泥于死板和生搬硬套，充滿人情味，人性化的執(zhí)法管理盡收于人大代表和政協(xié)委員們眼底。經(jīng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意接受了他們的請(qǐng)求，并與其家人一起告誡王某在看守所要認(rèn)真反省，遵紀(jì)守法，好好表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、改造，爭取減輕服刑期限。上午11點(diǎn)，法院當(dāng)庭對(duì)被告人王某進(jìn)行了宣判。同時(shí)適時(shí)向他講解在開庭過程中應(yīng)該遵守的法庭紀(jì)律、審判程序和享有的權(quán)利等等。王某忽然向值庭的法警說自己覺得很冷，渾身打哆嗦，能不能拿件衣服給他穿。王某雖然才20出頭，稚氣未脫、年紀(jì)輕輕卻已有多重前科。值庭法警依法嚴(yán)格、規(guī)范、文明行使職權(quán)，特別是執(zhí)法過程中的人性化管理，給人大代表、政協(xié)委員留下了深刻印象，受到了代表委員們的一致好評(píng)和贊賞。第一篇：大余縣人民法院法警人性化執(zhí)法大余縣人民法院法警人性化執(zhí)法 受到人大代表、政協(xié)委員贊賞和好評(píng)7月20日，大余縣人民法院開庭審理被告人王某入室搶劫盜竊一案，旁聽席下坐滿了一排特殊的“旁聽人員”，他們是受邀前來參加“法院公開日”的人大代表、政協(xié)委員們。整個(gè)審判過程井然有序、合法依規(guī)、紀(jì)律嚴(yán)明，完全符合司法程序和和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。上午9點(diǎn)，被告人王某從大余縣看守所被押解至法院大審判庭。即將開庭，也許是大審判庭威嚴(yán)莊重的氣氛震懾到了這個(gè)少不經(jīng)事的少年，王某顯得有些緊張和不安，臉色難看，眼神游離，有些顫抖的手不停地動(dòng)來動(dòng)去。王某不正常的情緒和心理狀態(tài)早已被值庭法警敏銳地觀察到，值庭法警馬上聯(lián)系了其他干警給他拿來了一件上衣讓他穿上，并耐心細(xì)致地告訴他有什么合理要求可以盡管提出來。干警人性化的關(guān)懷及時(shí)穩(wěn)定了在開庭審理過程中被告人可能出現(xiàn)的情緒、心波動(dòng)和行為異常，使被告人帶著一種平穩(wěn)的心理狀態(tài)進(jìn)入開庭審理。前來旁聽的王某家屬請(qǐng)求與王某說幾句話，詢問能否帶一些水果回看守所。同時(shí)叮囑王某家人天氣轉(zhuǎn)涼，盡快給他送幾件衣服到看守所，以免著涼感冒。大家紛紛稱口叫好，不僅活靈活現(xiàn)地體現(xiàn)了執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，展現(xiàn)了法律無情人有情的執(zhí)法藝術(shù)，而且拉近了與人民群眾的距離，增強(qiáng)了彼此的信任和理解。作者：大余縣人民法院 劉宏通 郭聲平電話：***第二篇：人性化執(zhí)法淺議人性化執(zhí)法淺議社會(huì)主義榮辱觀強(qiáng)調(diào)了人民利益高于一切，把服務(wù)人民為榮，背離人民為恥作為主要內(nèi)容。作為一線的行政執(zhí)法人員必須堅(jiān)持這種服務(wù)理念，要以“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執(zhí)法根本，努力體現(xiàn)在人性化執(zhí)法中。人性化執(zhí)法不是人性和法治的簡單相加，也不是只重視個(gè)人情感而忽略法律的尊嚴(yán)與公正，而是執(zhí)法者在公正執(zhí)法的前提下，給予公民人文關(guān)懷，尊重人的人格和尊嚴(yán)，維護(hù)人的正當(dāng)權(quán)益，體恤人的自然需求，顧及人的感受和基本生活，讓公民在領(lǐng)略法律所固有的威嚴(yán)和神圣的同時(shí)，也享受法律所帶來的“溫情”和“體恤”。一是人性化，即以人為本；二是執(zhí)法，即代表國家履行法律。二者結(jié)合在一起，就是既要維護(hù)法律的嚴(yán)肅和公正，又要帶著對(duì)人民群眾的深厚情感去執(zhí)法，彰顯人文關(guān)懷，促進(jìn)社會(huì)和諧，特別是當(dāng)前我們面對(duì)的主要矛盾是人民內(nèi)部矛盾，過去那種疾風(fēng)暴雨、嚴(yán)打嚴(yán)管、運(yùn)動(dòng)式的執(zhí)法方式已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。因此，人性化執(zhí)法的實(shí)質(zhì)是謀求執(zhí)法效果與社會(huì)效 果的最大化，是執(zhí)法的深化和完善，是執(zhí)法態(tài)度、服務(wù)方式等發(fā)生變化的外在體現(xiàn)，它既強(qiáng)調(diào)執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中要對(duì)執(zhí)法對(duì)象充滿人性，也要保證執(zhí)法對(duì)象和全社會(huì)成員在守法和接受監(jiān)督管理時(shí)對(duì)執(zhí)法者要支持和配合。執(zhí)法機(jī)關(guān)必須實(shí)現(xiàn)從“管制型執(zhí)法”到“管理服務(wù)型執(zhí)法”的轉(zhuǎn)變，人性化執(zhí)法就顯得尤為重要，如果我們執(zhí)法一味的管、卡、壓，粗暴甚至違法執(zhí)法，就會(huì)造成社會(huì)上對(duì)交通行政執(zhí)法的不滿和反感，對(duì)我們的執(zhí)法工作帶來更多的困難，所以我們要學(xué)會(huì)換位思考，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，認(rèn)清執(zhí)法形勢，在執(zhí)法過程中，充分尊重執(zhí)法對(duì)象的權(quán)利，幫助解決他們的困難，改變以往態(tài)度生硬、不文明執(zhí)法的行為，通過人性化執(zhí)法提高執(zhí)法質(zhì)量。同時(shí)人性化執(zhí)法有助于身處弱勢地位的當(dāng)事人在不受精神強(qiáng)制的情況下充分表達(dá)意志、依法行使權(quán)利，確保法律的正確實(shí)