求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂-展示頁
2024-11-14 18:25本頁面
【正文】 發(fā)展，也不過分渲染，更不做傳媒炒作。安鋼的發(fā)展之路曲折艱辛，但正是這種磨礪，練就了安鋼人一切從實際出發(fā)、求真務(wù)實、真抓實干的精神品質(zhì)，凝聚成安鋼人的主流意識和文化內(nèi)核。作為一個建廠近半個世紀的國有老企業(yè)，安鋼的發(fā)展見證了新中國從一窮二白到偉大復(fù)興的歷史變遷，見證了中國鋼鐵工業(yè)從無到有、由大到強的曲折歷程。求真務(wù)實已成為安鋼核心競爭力的重要組成部分。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)業(yè)實踐中萌生、成長、匯聚、凝練出來的主流思想和趨同意識，構(gòu)成了企業(yè)文化的內(nèi)核。在安鋼有一種理念，創(chuàng)新并不是深不可測、高不可攀的，在實際工作中，一次思維方式的轉(zhuǎn)換，一個關(guān)鍵點的突破，或者是工作程序的重新結(jié)合都能產(chǎn)生新的績效、帶來新的氣象。推進企業(yè)各項事業(yè)的進步，必須求事物基本規(guī)律之真，務(wù)解決問題方式方法創(chuàng)新之實，要始終保持與時俱進、創(chuàng)新進取的革命精神，真正把工作做得更加出色、更富成效。正確處理求真務(wù)實與創(chuàng)新的關(guān)系求真務(wù)實繼承了黨的實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，蘊含著實事求是、解放思想、與時俱進的精神實質(zhì)。但是安鋼的領(lǐng)導(dǎo)者卻以開放的思維，思考企業(yè)的發(fā)展，要打造鋼鐵強廠，建百年優(yōu)勢企業(yè)。當前，在我國鋼鐵工業(yè)迅猛發(fā)展的形勢下，安鋼的發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)改革進入攻堅階段，積弊多、包袱重，要發(fā)展錢從哪里來？要改革人往哪里去？發(fā)展難，不發(fā)展也難，如何面對、怎樣發(fā)展折射的正是一個政績觀的問題。作為國家而言，全黨干部要從全面建設(shè)小康社會的總體目標出發(fā)，以實現(xiàn)國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展為方向，真正形成立黨為公、執(zhí)政為民的濃厚風氣，形成奮發(fā)有為、求真務(wù)實的良好作風。三步走發(fā)。在處理求真務(wù)實與落實科學發(fā)展觀的關(guān)系上，安鋼遵循了辯證唯物主義的規(guī)律，把兩者牢牢地結(jié)合在一起。尤其是在企業(yè)重大戰(zhàn)略決策的制定上，不能違背客觀規(guī)律，一味貪大求洋，一味追求不可能實現(xiàn)的目標。第一篇：求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂正確處理求真務(wù)實與發(fā)展的關(guān)系認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，是堅持求真務(wù)實的根本要求，而樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康快速發(fā)展，是這一根本要求的具體體現(xiàn)。求真務(wù)實，不能僅停留在口號上，更不能不講規(guī)律，不講客觀，行求真務(wù)實之名，務(wù)科學發(fā)展觀之虛。而應(yīng)該根據(jù)宏觀形勢的走勢和不同歷史時段的市場運行態(tài)勢，立足本企業(yè)實際，制定出符合客觀實際的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。進入新的世紀，安鋼立足于行業(yè)競爭實際，全面推進三步走的求強發(fā)展戰(zhàn)略。正確處理求真務(wù)實與政績的關(guān)系不能否認，追求卓越的政績，從古至今的為官者、為企者無不趨之若鶩，政績是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作目標，是群眾評價干部的重要標準之一，也是領(lǐng)導(dǎo)干部知識水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平等素質(zhì)的綜合反映。對安鋼這樣的國有大型企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，就是要直接體現(xiàn)在有利于企業(yè)當期效益的平穩(wěn)增長，有利于企業(yè)長遠發(fā)展目標的實現(xiàn)，有利于職工物質(zhì)文化生活水平的提高，有利于精神文明建設(shè)的全面進步上，只有大興求真務(wù)實之風，切實抓好工作落實，把求真務(wù)實體現(xiàn)到各項工作中去，才能順利實現(xiàn)上述目標。行業(yè)內(nèi)有個說法，國有企業(yè)這么難，矛盾這么多，與其煞費苦心、飽受艱辛地尋求企業(yè)的發(fā)展振興，不如被動守攤，保持一時之績效，茍且一時之繁榮。適時推出和全力實施的三步走企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理了企業(yè)效益的平穩(wěn)增長與長遠目標實現(xiàn)的關(guān)系，把企業(yè)做大做強，把全體職工的利益實現(xiàn)好、維護好，這種政績觀，才是真正發(fā)揚求真務(wù)實的精神，是當代值得弘揚的政績觀。求真務(wù)實，不是一味老老實實，埋頭苦干，因循守舊，不求進取，這種求真務(wù)實只會使各項工作出現(xiàn)歷史的倒退。在國有大中型企業(yè)改革發(fā)展向縱深推進的進程中，新情況、新問題層出不窮，很多是沒有先例，必須在創(chuàng)新中解決的。第二篇：求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂文化是精神產(chǎn)品，更是思想載體。安陽鋼鐵集團公司在長期發(fā)展歷程中逐步構(gòu)建、形成了特色鮮明的企業(yè)文化，“求真務(wù)實、真抓實干”成為主流意識充盈于員工的思維空間，流溢于40多年的創(chuàng)業(yè)實踐,彌漫在生產(chǎn)經(jīng)營的各個層面。主流意識和文化內(nèi)核成功的企業(yè)都創(chuàng)造和承載著自己的企業(yè)文化，安鋼在改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中，不僅創(chuàng)造了優(yōu)良的經(jīng)營業(yè)績，巨大的社會物質(zhì)財富，同時創(chuàng)造了自己的文化體系。從建廠的年產(chǎn)鋼不足10萬噸起步，幾經(jīng)風雨，持續(xù)發(fā)展，2004年產(chǎn)能達到500萬噸鋼的規(guī)模，銷售收入突破160億元，綜合實力位居河南省工業(yè)百強之首。安鋼人的求真務(wù)實，表現(xiàn)在默默創(chuàng)造、不求奢華的內(nèi)涵上安鋼人輕言、重行，繼承了中華民族傳統(tǒng)
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