求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂(文件)
【正文】 導(dǎo)思想。只有整個企業(yè)的職工形成團結(jié)向上的精神，加強團隊意識，企業(yè)有才感召力，才能在實現(xiàn)企業(yè)價值中充分發(fā)揮個人價值。企業(yè)文化還有一種效應(yīng)，即試圖為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部和內(nèi)部環(huán)境，使這種環(huán)境有利于鞏固和擴大企業(yè)的市場占有率。因此，千萬不要忽略了企業(yè)文化的建設(shè)。這充分說明，建設(shè)中國特色社會主義的企業(yè)文化對于推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。狹義的企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的具有自身特色的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營觀念等，就是從深層次、內(nèi)涵上探索企業(yè)物質(zhì)文化和精神文化的生成、發(fā)育、塑造、調(diào)整和發(fā)展，以強化企業(yè)的感召力和凝聚力，樹立企業(yè)良好的形象。海爾集團總裁張瑞敏在這個問題上的認(rèn)識是：“企業(yè)文化就是企業(yè)的一個價值觀、一個靈魂?？v觀當(dāng)今時代，成功的企業(yè)無不有其獨特的企業(yè)文化。而建設(shè)企業(yè)文化是增強企業(yè)競爭力的源泉，一個企業(yè)只有形成了適合本企業(yè)發(fā)展特點的企業(yè)文化，并通過各種形式把友愛、團結(jié)、協(xié)作、進取等價值觀念滲透到每個職工的思想工作中，使企業(yè)職工擁有一致的企業(yè)意志和企業(yè)價值觀，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展。因此，建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設(shè)的題中之義。因此，我們要通過建設(shè)企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，提供智力支持，給予精神動力；通過建設(shè)企業(yè)文化占領(lǐng)思想文化陣地，組建多層次、多方式的企業(yè)文化教育網(wǎng)絡(luò)，強化職工培訓(xùn)，營造出優(yōu)美、整潔、健康的文化環(huán)境；通過舉辦集思想性、藝術(shù)性、娛樂性為一體的群眾文化娛樂活動等措施，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和爭當(dāng)文明職工活動，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。（作者單位：呼和浩特市公共交通總公司）（冀慧芳）第五篇：企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂市場經(jīng)濟決定了任何企業(yè)都必須重視利潤，創(chuàng)造利潤是企業(yè)的終極目的。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源。建立公交客運企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)從企業(yè)內(nèi)部開始。企業(yè)精神，說到底，是存在于企業(yè)全體職工中的理念。在企業(yè)營造的融洽的家庭氣氛中，各種因工作關(guān)系形成的緊張和憂慮情緒才能得以充分的緩解，不僅成功的喜悅有人分享，失敗的痛苦也有人甘于共當(dāng)。（如長沙地區(qū)公交開展的‘文明行業(yè)’創(chuàng)建活動就是創(chuàng)造外部環(huán)境和企業(yè)形象的文化活動）。并且我們要通過每一個司乘人員、每一個車組、每一條線路向乘客傳達(dá)我們企業(yè)的真誠實感，讓他們高興而來、滿意而去，真正讓乘客把公交客運視作一道流動的風(fēng)景線，把乘公交出租車看作是一種高級享受。因此，我們在進行企業(yè)改革改制的時候，千萬不要忽略了企業(yè)文化的建設(shè)。因此，直接為公眾服務(wù)的司乘人員，除了與在工廠的工人一樣具有嫻熟的技能技巧外，還應(yīng)該在文化品位、知識結(jié)構(gòu)等方面有更高的要求。對企業(yè)外部而言，企業(yè)文化本身就是企業(yè)形象、企業(yè)品牌的關(guān)鍵成份。而整個企業(yè)的職工形成團結(jié)向上的精神，形成團隊意識，企業(yè)有才感召力，才能在實現(xiàn)企業(yè)價值中也充分發(fā)揮個人價值。對企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)文化建設(shè)首先是以一種企業(yè)精神去增進企業(yè)內(nèi)部員工的向心力和凝聚力。什么是企業(yè)文化呢？簡單地說：企業(yè)文化是建立在一定企業(yè)經(jīng)營活動之上內(nèi)求統(tǒng)一、外求發(fā)展、面向社會公眾、宣揚和體現(xiàn)企業(yè)精神及形象、提高企業(yè)的知名度，在企業(yè)干部職工中激發(fā)一種強大的凝聚力和向心力。而為了保障企業(yè)能長期獲取利潤回報和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須下大力氣加強企業(yè)文化建設(shè)。大到社會小到一個企業(yè)，都是融會貫通的。而在市場經(jīng)濟條件下，由于利益分配形式的多樣化，導(dǎo)致人們思想行為的多元化。社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征。他們提出的“用戶永遠(yuǎn)是對的”、“賣信譽而不是賣產(chǎn)品”、“真誠到永遠(yuǎn)”等經(jīng)營理念物化在實踐之中，創(chuàng)造出一個又一個的奇跡?！边@個認(rèn)識給了我們深刻的啟迪，企業(yè)要在市場經(jīng)濟中求得生存和發(fā)展就必須有現(xiàn)代文化意識，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。而在市場經(jīng)濟建設(shè)中尤其要求企業(yè)要有正確的經(jīng)營意識，要不斷根據(jù)國家建設(shè)和市場需要，經(jīng)常地調(diào)整自己的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)文化是社會文化的一個重要組成部分，是一種經(jīng)過更新和重構(gòu)的自成體系和管理理論。那么，企業(yè)本身發(fā)展將會出現(xiàn)質(zhì)的飛躍，走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道。只有樹立良好的企業(yè)形象、企業(yè)品牌，我們才能把企業(yè)繼續(xù)擴大發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。這種企業(yè)情感必定能形成強大的工作動力和獻身精神，也必定能塑造出一個團結(jié)、奮進、向上的集體形象，從而創(chuàng)造出巨大的經(jīng)濟效益，形成企業(yè)強大的執(zhí)行力。有了企業(yè)精神，才繼而談規(guī)章制度建設(shè)。在成本管理方面，通過開展“效益系統(tǒng)工程”把成本管理的責(zé)任和壓力分
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