求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂(存儲版)
【正文】 可測、高不可攀的，在實際工作中，一次思維方式的轉(zhuǎn)換，一個關(guān)鍵點的突破，或者是工作程序的重新結(jié)合都能產(chǎn)生新的績效、帶來新的氣象。有了企業(yè)精神，才繼而談規(guī)章制度建設(shè)。只有樹立良好的企業(yè)形象、企業(yè)品牌，我們才能把企業(yè)繼續(xù)擴大發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。企業(yè)文化是社會文化的一個重要組成部分，是一種經(jīng)過更新和重構(gòu)的自成體系和管理理論?！边@個認識給了我們深刻的啟迪，企業(yè)要在市場經(jīng)濟中求得生存和發(fā)展就必須有現(xiàn)代文化意識，必須抓好企業(yè)文化建設(shè)。社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征。大到社會小到一個企業(yè)，都是融會貫通的。什么是企業(yè)文化呢？簡單地說：企業(yè)文化是建立在一定企業(yè)經(jīng)營活動之上內(nèi)求統(tǒng)一、外求發(fā)展、面向社會公眾、宣揚和體現(xiàn)企業(yè)精神及形象、提高企業(yè)的知名度，在企業(yè)干部職工中激發(fā)一種強大的凝聚力和向心力。而整個企業(yè)的職工形成團結(jié)向上的精神，形成團隊意識，企業(yè)有才感召力，才能在實現(xiàn)企業(yè)價值中也充分發(fā)揮個人價值。因此，直接為公眾服務(wù)的司乘人員，除了與在工廠的工人一樣具有嫻熟的技能技巧外，還應(yīng)該在文化品位、知識結(jié)構(gòu)等方面有更高的要求。（如長沙地區(qū)公交開展的‘文明行業(yè)’創(chuàng)建活動就是創(chuàng)造外部環(huán)境和企業(yè)形象的文化活動）。企業(yè)精神，說到底，是存在于企業(yè)全體職工中的理念。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源。因此，我們要通過建設(shè)企業(yè)文化為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，提供智力支持，給予精神動力；通過建設(shè)企業(yè)文化占領(lǐng)思想文化陣地，組建多層次、多方式的企業(yè)文化教育網(wǎng)絡(luò)，強化職工培訓(xùn)，營造出優(yōu)美、整潔、健康的文化環(huán)境；通過舉辦集思想性、藝術(shù)性、娛樂性為一體的群眾文化娛樂活動等措施，廣泛開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組和爭當文明職工活動，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。而建設(shè)企業(yè)文化是增強企業(yè)競爭力的源泉，一個企業(yè)只有形成了適合本企業(yè)發(fā)展特點的企業(yè)文化，并通過各種形式把友愛、團結(jié)、協(xié)作、進取等價值觀念滲透到每個職工的思想工作中，使企業(yè)職工擁有一致的企業(yè)意志和企業(yè)價值觀，才能讓企業(yè)更好地發(fā)展。海爾集團總裁張瑞敏在這個問題上的認識是：“企業(yè)文化就是企業(yè)的一個價值觀、一個靈魂。這充分說明，建設(shè)中國特色社會主義的企業(yè)文化對于推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)文化還有一種效應(yīng)，即試圖為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部和內(nèi)部環(huán)境，使這種環(huán)境有利于鞏固和擴大企業(yè)的市場占有率。第三篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展靈魂企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展靈魂企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)共同的利益的組成體；是企業(yè)對內(nèi)、對外的意識與思想；是企業(yè)對外合作的思想哲學(xué)；是企業(yè)所有內(nèi)部管理與外部文化、業(yè)務(wù)體系等方面的總的指導(dǎo)思想。推進企業(yè)各項事業(yè)的進步，必須求事物基本規(guī)律之真，務(wù)解決問題方式方法創(chuàng)新之實，要始終保持與時俱進、創(chuàng)新進取的革命精神，真正把工作做得更加出色、更富成效。作為國家而言，全黨干部要從全面建設(shè)小康社會的總體目標出發(fā)，以實現(xiàn)國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展為方向，真正形成立黨為公、執(zhí)政為民的濃厚風氣，形成奮發(fā)有為、求真務(wù)實的良好作風。“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略簡言之就是從2003年到2008年5年間，投入約130億，分三個時段把安鋼建成千萬噸級的鋼鐵集團，基本架構(gòu)是在豫北（安陽）建設(shè)800萬噸的精品板材基地、在豫南（信陽）建設(shè)200萬噸的建筑鋼材基地、在豫西（洛陽）建設(shè)80萬噸的優(yōu)質(zhì)鋼材基地。改革開放以來，安鋼一步一個腳印，科學(xué)、踏實、高效、穩(wěn)健地創(chuàng)造出了25年持續(xù)盈利的優(yōu)良業(yè)績，經(jīng)濟效益始終位居行業(yè)前列。安鋼人的求真務(wù)實，表現(xiàn)在艱苦奮斗、無私奉獻的境界上艱苦奮斗、無私奉獻是安鋼人的精神境界和崇高追求，也是求真務(wù)實的重要體現(xiàn)。作為一個建廠近半個世紀的國有老企業(yè)，安鋼的發(fā)展見證了新中國從一窮二白到偉大復(fù)興的歷史變遷，見證了中國鋼鐵工業(yè)從無到有、由大到強的曲折歷程。推進企業(yè)各項事業(yè)的進步，必須求事物基本規(guī)律之真，務(wù)解決問題方式方法創(chuàng)新之實，要始終保持與時俱進、創(chuàng)新進取的革命精神，真正把工作做得更加出色、更富成效。作為國家而言，全黨干部要從全面建設(shè)小康社會的總體目標出發(fā)，以實現(xiàn)國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展為方向，真正形成立黨為公、執(zhí)政為民的濃厚風氣，形成奮發(fā)有為、求真務(wù)實的良好作風。第一篇：求真務(wù)實是企業(yè)文化的靈魂正確處理求真務(wù)實與發(fā)展的關(guān)系認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，是堅持求真務(wù)實的根本要求，而樹立和落實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康快速發(fā)展，是這一根本要求的具體體現(xiàn)。正確處理求真
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