【正文】 年輕干部到辦事處鍛煉的工作。第十五條第十五條 干部輪換期滿回原單位工作,由辦事處會同派出單位對其在辦事處工作期間的表現(xiàn)進行全面考察,寫出考察材料,存入本人檔案。為降低行政成本,辦事處人員不足時可在駐地按有關(guān)規(guī)定聘請雇員。特殊情況,經(jīng)主管部門批準可適當延長輪換時間。第十三條第十三條 辦事處機關(guān)處級和處級以下從省內(nèi)調(diào)入的干部實行輪換制。辦事處處級非領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,由辦事處黨組決定,報省政府辦公廳備案。第十一條第十一條 辦事處主任、副主任原則上不隨帶家屬,需隨帶家屬的,須經(jīng)省政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準,但不得在辦事處及所屬單位安排工作。第十條第十條 辦事處主任、副主任的考察和任免,屬于省管干部的,按省管干部考察和任免程序辦理。一般任期為5年。機關(guān)干部不準在企業(yè)兼職。第五章 人事管理第八條第八條 辦事處機關(guān)要嚴格執(zhí)行“三定方案”,不得擅自增設(shè)內(nèi)部機構(gòu)和超編用人。第七條第七條 省政府每年召開一次辦事處主任會議,總結(jié)工作,交流經(jīng)驗,研究問題,部署任務(wù)。工作中的重大問題和重要情況,要及時向省政府辦公廳和省政府分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。第六條第六條 實行請示和報告制度。辦事處主任負責全面工作,副主任協(xié)助主任工作。省直有關(guān)部門要協(xié)助辦事處主管部門加強對辦事處機構(gòu)、干部人事、財務(wù)和國有資產(chǎn)等方面的管理,經(jīng)濟聯(lián)絡(luò)、招商引資、勞務(wù)輸出等方面的指導(dǎo),妥善安置輪換人員。主管部門要加強對辦事處的管理和指導(dǎo),及時向辦事處通報省委、省政府的工作部署及省領(lǐng)導(dǎo)對辦事處工作的意見和指示。第三章 管理體制第四條第四條 辦事處隸屬于省政府。第二章 工作職能第二條第二條 辦事處是省政府派駐外地的綜合辦事部門,屬行政機構(gòu),行使省政府賦予的職權(quán),代表省政府與駐地各級政府及有關(guān)部門、有關(guān)方面進行相關(guān)工作的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),處理涉及本省的有關(guān)事務(wù),為省內(nèi)各級機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及其它經(jīng)濟組織服務(wù),完成省委、省政府交辦的各項任務(wù)。第一篇：吉林省人民政府駐外辦事處管理規(guī)定(吉政發(fā)〔2005〕32號)【發(fā)布單位】吉林省【發(fā)布文號】吉政發(fā)〔2005〕32號 【發(fā)布日期】20051101 【生效日期】20051101 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】吉林省吉林省人民政府駐外辦事處管理規(guī)定(吉政發(fā)〔2005〕32號)各市州、縣(市)人民政府,省政府各廳委、各直屬機構(gòu)、各駐外辦事處:現(xiàn)將《吉林省人民政府駐外辦事處管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。吉林省人民政府二○○五年十一月一日吉林省人民政府駐外辦事處管理規(guī)定第一章 總 則第一條第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要,加強對省政府各駐外辦事處(以下簡稱辦事處)的管理,使其更好地發(fā)揮職能作用,更好地為我省經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù),特制定本規(guī)定。第三條第三條 辦事處的主要工作職責是:宣傳吉林、政務(wù)聯(lián)絡(luò)、事務(wù)協(xié)調(diào)、信息收集、接待服務(wù)、招商引資、招才引智、中介咨詢、勞務(wù)輸出、干部培訓、推介吉林名優(yōu)產(chǎn)品、管理指導(dǎo)我省在駐地各類駐外機構(gòu)工作等。省政府辦公廳是省政府駐外辦事處的主管部門。全面了解和掌握辦事處的基本情況,對辦事處的工作進行檢查,提出意見和建議。第四章 工作制度第五條第五條 辦事處實行主任負責制。工作中要堅持民主集中制原則,重要問題由黨組會議或主任辦公會議集體研究決定。辦事處每年定期向省政府寫出書面工作報告。辦事處主任離開駐地5天以上,須提前向省政府分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。全省性的重要會議和省直有關(guān)部門召開的專業(yè)性會議,根據(jù)需要可安排辦事處派員參加。機關(guān)干部的任免和調(diào)配,要認真執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和《吉林省國家公務(wù)員調(diào)任和轉(zhuǎn)任暫行辦法》,堅持標準,嚴格把關(guān)。第九條第九條 辦事處主任、副主任實行任期制。特殊情況,經(jīng)主管部門和干部管理部門批準可以適當延長任職時間。不屬于省管干部的,由主管部門按規(guī)定程序進行考察和任免。第十二條第十二條 辦事處處級領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,由辦事處黨組提出意見,征求省政府辦公廳黨組同意后,按程序履行任免手續(xù)。辦事處科級和科級以下干部的任免,由辦事處黨組決定。輪換時間一般為3年。選調(diào)輪換制干部,辦事處、選調(diào)者本人和派員單位須簽訂《駐外辦事處干部輪換工作協(xié)議書》,并報省政府辦公廳和省人事廳審核、監(jiān)督,各方均應(yīng)認真履行協(xié)議。第十四條第十四條 輪換制干部在辦事處工作期間,只遷移黨團組織關(guān)系、工資關(guān)系和檔案副本(檔案正本由原工作單位保管),不遷移戶口,家屬不隨遷,工資、獎金、補貼及其他福利等由辦事處負責。非因本人原因,原工作單位應(yīng)妥善安置。第十七條第十七條 辦事處要按照省《關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》(吉辦發(fā)〔2005〕29號)精神,加大所屬事業(yè)單位的改革力度,積極推進全員聘用制度、崗位管理制度、解聘辭聘制度,規(guī)范內(nèi)部分配制度等方面的改革。第六章 財務(wù)管理第十九條第十九條 辦事處財務(wù)工作實行行政領(lǐng)導(dǎo)負責制。第二十條第二十條 積極試行會計委派制。第二十一條第二十一條 堅持機關(guān)財務(wù)與所屬企事業(yè)單位財務(wù)分開管理的原則。第二十二條第二十二條 加強預(yù)算外資金管理。第二十三條第二十三條 省政府辦公廳要會同省財政廳、省審計廳加強對辦事處財務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)工作變動時,及時進行離任審計。第七章 國有資產(chǎn)管理第二十四條第二十四條 辦事處的國有資產(chǎn)是省政府的資產(chǎn),委托辦事處管理和使用,辦事處具有使用權(quán),