關(guān)于勞動(dòng)合同填寫注意事項(xiàng)-展示頁(yè)
2024-11-14 18:07本頁(yè)面
【正文】 年3月份開(kāi)始簽訂一年合同的話，就沒(méi)有問(wèn)題。這是正確的合同起止時(shí)間，而不能出現(xiàn)2012年6月1日—2013年6月1日的情況。二、勞動(dòng)合同期限固定期限（1）勞動(dòng)合同起止時(shí)間間隔至少為一年。唐敏2012年2月3日第二篇：勞動(dòng)合同填寫注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同填寫注意事項(xiàng)一、甲方與乙方信息務(wù)必填寫完整，每一欄都要填寫?？商顚懀壕唧w標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行?？商顚懀菏杖耄曳綉?yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。其中試用期月工資為人民幣元。對(duì)于第二種支付方式，制度，乙方工資收入＝崗位工資+獎(jiǎng)金+津貼。其空白處視公司規(guī)章制度，也可不填。同時(shí)可以補(bǔ)充：具體工作時(shí)間由甲方制定或變更，每天勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐和休息時(shí)間。四、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間。應(yīng)當(dāng)具體明確，不能把普通崗位的工作地點(diǎn)設(shè)置為不確定的多個(gè)?？梢栽趰徫徽f(shuō)明書(shū)中找到相應(yīng)職務(wù)擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w內(nèi)容。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容。因此，試用期的選擇應(yīng)視具體情況而定。此外，對(duì)于新員工，考察員工的工作能力，便于企業(yè)在試用期內(nèi)，解除員工的勞動(dòng)合同而無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提供了便利。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。試用期。第一篇：關(guān)于勞動(dòng)合同填寫注意事項(xiàng)小鄧：您好！關(guān)于勞動(dòng)合同填寫注意事項(xiàng)，因我前期了解到我司將采用《深圳市勞動(dòng)合同范本》，現(xiàn)根據(jù)該范本中空白處，逐一說(shuō)明填寫注意事項(xiàng)，不足之處，請(qǐng)指正：一、用人單位和員工的基本信息，實(shí)屬填寫便可。二、勞動(dòng)合同期限條款：對(duì)于核心員工、老員工，建議固定期限的時(shí)間寫得長(zhǎng)一點(diǎn)；對(duì)于無(wú)固定期限合同適用需要保持人員穩(wěn)定的崗位，為避免企業(yè)被動(dòng)，通常此種方式采納較少；以完成一定工作為期限的合同適用難以確定工作時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，比如銷售。試用期直接與合同期限掛鉤。試用期約定的時(shí)間長(zhǎng)，其好處是：企業(yè)在員工試用期內(nèi)，支付合同約定工資的80%是合法的。其壞處是：對(duì)于工作能力較強(qiáng)的員工，試用期寫得過(guò)長(zhǎng)，不能更好維護(hù)人員穩(wěn)定。舉例：在試用期的填寫上，可以寫成試用期為六個(gè)月，但公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力情況，給予提前轉(zhuǎn)正，并向乙方發(fā)放《提前轉(zhuǎn)正通知書(shū)》。填寫時(shí)應(yīng)當(dāng)具體明確。工作地點(diǎn)：要注意因人而異。對(duì)于銷售、市場(chǎng)人員、跨地域職能部門管理人員，可以在勞動(dòng)合同中約定多個(gè)確定的地點(diǎn)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制按最大限額的來(lái)填寫。休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)于第一種支付方式，不解釋。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)元，乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jī)掛鉤；津貼按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)收益及乙方工作能力、績(jī)效情況、崗位地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1