【正文】 理與監(jiān)督。114 答：（1）公務(wù)員制度的各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)根據(jù)黨的于部工作方針與政策制定。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。(2)根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對(duì)張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。張某回想上考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書面通知，遂向市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)提出申訴。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長(zhǎng)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，張某報(bào)名參加，但沒(méi)有通過(guò)資格審查。張某自認(rèn)為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。五、案例分析題(本題10分)，某市農(nóng)業(yè)局對(duì)公務(wù)員進(jìn)行定期考核。如碰此套，可隨意答題提交，然后再練習(xí)，進(jìn)去應(yīng)該會(huì)換A卷。N、錯(cuò)。因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。職務(wù)工資工資主要按照公務(wù)員的資歷、能力確定，也是體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。各級(jí)機(jī)關(guān)選派的在職公務(wù)員只能到下級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。我國(guó)公務(wù)員任用方式只有選任制和委任制。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）Y、對(duì)。A、年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職的B、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他合適安排的C、不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開(kāi)除處分的D、曠工連續(xù)超過(guò)三十天的公務(wù)員自愿退休的條件是()。A、按勞分配原則B、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)原則C、平衡比較原則D、定期增資原則E、法律保障原則公務(wù)員保險(xiǎn)的基本內(nèi)容有（）。A、調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B、調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高C、調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D、錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員適用于轉(zhuǎn)任的情形主要有（）。A、調(diào)任B、轉(zhuǎn)任C、升任D、掛職鍛煉公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些（）。A、試用期滿考核合格B、職務(wù)發(fā)生變化C、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D、退休國(guó)家公務(wù)員具有下列情形之一，應(yīng)予任命職務(wù)（）。A、基本工資B、津貼C、補(bǔ)貼D、獎(jiǎng)金公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。這種回避叫()。A、省長(zhǎng)B、自治縣縣長(zhǎng)C、區(qū)長(zhǎng)D、鄉(xiāng)長(zhǎng)下列關(guān)系中，不屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的是()。A、初任培訓(xùn)B、在職培訓(xùn)C、考試培訓(xùn)D、更新知識(shí)培訓(xùn)下列改變公務(wù)員身份的交流形式是()。A、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、在職培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)D、初任培訓(xùn)張某是某行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理人員，受單位派遣到某大學(xué)接受會(huì)計(jì)電算化課程培訓(xùn)，這種培訓(xùn)應(yīng)屬于()。第二套題 A卷(答案已驗(yàn)證)★單選題： BAACD/DDDAD決定公務(wù)員培訓(xùn)方向的原則是()。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。5曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的不得錄用為公務(wù)員。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。3調(diào)研員屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。A、忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的B、遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C、為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的E、同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的 ★是非題： YYYYYN 1縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。A、工資分類B、品味分類C、職業(yè)分類D、職務(wù)分類關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是（）。A、對(duì)違反法律法規(guī)的決定有權(quán)提出批評(píng)、拒絕執(zhí)行B、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)C、只服從領(lǐng)導(dǎo)人員在其職權(quán)范圍內(nèi)發(fā)布的命令D、行政首長(zhǎng)下達(dá)指示，一般應(yīng)逐級(jí)下達(dá)公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本特點(diǎn)是（）。A、體現(xiàn)了分類管理的原則B、具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制C、具有新陳代謝機(jī)制D、具有廉政保障機(jī)制E、具有健全的法規(guī)體系下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)的有（）。A、實(shí)現(xiàn)人事行政管理的科學(xué)化和法制化B、保證公務(wù)員隊(duì)伍的優(yōu)化C、廉潔提高行政效能D、加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督E、保障公務(wù)員福利與外國(guó)公務(wù)員制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（）。A、專業(yè)技術(shù)類B、行政執(zhí)法類C、綜合管理類D、法官、檢察官類 ★多選題： CD/ ABC/ ABCD/ ABCDE/ ACDE// ACD/ ABCDE/ BC/ ABCD/ ABCDE以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、日本我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)系列可分為（）。A、勤能并重B、管理與監(jiān)督并重C、為才是用D、任人唯賢,德才兼?zhèn)洮F(xiàn)代公務(wù)員制度的基礎(chǔ)是（）。A、官僚制B、九品中正制C、薦舉制D、考試錄用制度中華人民共和國(guó)公務(wù)員法的實(shí)施時(shí)間是（）。A、依法履行公職的人員B、納入國(guó)家行政編制的人員C、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的人員D、以上三個(gè)條件同時(shí)具備的人員下面哪個(gè)國(guó)家通常把所有國(guó)家機(jī)關(guān)以及公共企事業(yè)單位的人員，統(tǒng)稱為公務(wù)員。第一套題 B卷(未驗(yàn)證)★單選題： BDDDA/DDCBC根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是（）。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。《彭德?tīng)栴D法》為英國(guó)的文官制度奠定了基礎(chǔ)。（）Y、對(duì)。N、錯(cuò)。A、優(yōu)秀B、稱職C、不稱職D、基本稱職 ★是非題： NNNYYY現(xiàn)役軍人屬于公務(wù)員。A、平等原則B、公開(kāi)原則C、競(jìng)爭(zhēng)原則D、擇優(yōu)原則地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由（）負(fù)責(zé)組織。A、副鎮(zhèn)長(zhǎng)B、主任科員C、巡視員D、處級(jí)副職機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素（）。A、制定公務(wù)員管理規(guī)范B、對(duì)同級(jí)政府各部門的人事機(jī)構(gòu)和下級(jí)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、對(duì)某些管理事務(wù)進(jìn)行跨部門、跨地區(qū)的組織協(xié)調(diào)D、根據(jù)管理權(quán)限的劃分，綜合管理機(jī)構(gòu)行駛審核、審批權(quán)E、對(duì)公務(wù)員管理工作實(shí)施監(jiān)督下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本權(quán)利的有（）。A、義務(wù)B、權(quán)利C、權(quán)力D、管理規(guī)范公務(wù)員制度的基本原則是（）。A、13個(gè)等級(jí)B、15個(gè)等級(jí)C、18個(gè)等級(jí)D、24個(gè)等級(jí) ★多選題： AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》的規(guī)定，以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、意大利我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是（）。A、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B、具有良好的品行C、具有正常履行職責(zé)的身體條件D、大學(xué)本科以上學(xué)歷根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。A、德B、能C、勤D、績(jī)現(xiàn)代公務(wù)員制度的發(fā)源地是（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、法國(guó)D、日本中國(guó)古代真正以考試的方式選拔官員是從（）開(kāi)始的。第一篇：《公務(wù)員制度》試題及答案《公務(wù)員制度》試題及答案第一套題 A卷(答案已驗(yàn)證)★單選題： CABDA/DCBAB根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員（）。A、九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D、政協(xié)辦公廳工作人員公務(wù)員的范圍僅包括中央政府行政系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官員的國(guó)家是（）。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A、英國(guó)B、美國(guó)C、日本D、德國(guó)下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件是（）。A、模范遵守憲法和法律B、遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德C、保持“政治中立”D、清正廉潔，公道正派西方第一個(gè)實(shí)行職位分類制度的國(guó)家是（）。A、分類管理體制B、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C、勤政廉政機(jī)制D、法制化管理原則我國(guó)公務(wù)員級(jí)別分為（）。A、人大機(jī)關(guān)的工作人員B、檢查機(jī)關(guān)的工作人員C、公立大學(xué)的黨委書記D、科研院所的研究人員公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的（）的法律。A、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則B、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則C、任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則D、分類管理的原則E、法治的原則公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限是（）。A、獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C、參加培訓(xùn)D、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議E、提出申訴和控告以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。A、公務(wù)員級(jí)別B、職數(shù)C、機(jī)關(guān)職能D、編制限額國(guó)家公務(wù)員錄用的原則是（）。A、省級(jí)公務(wù)員主管部門B、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門C、中央公務(wù)員主管部門D、招考機(jī)關(guān)定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次（）。（）Y、對(duì)。我國(guó)的公務(wù)員存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。公務(wù)員不分民族、性別、所在黨派、所服務(wù)的各級(jí)機(jī)關(guān)，一律平等地承擔(dān)義務(wù)和享受權(quán)利。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。N、錯(cuò)。A、大學(xué)校長(zhǎng)B、法院院長(zhǎng)C、國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)D、房地產(chǎn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，屬于公務(wù)員范圍的人員是（）。（）A、韓國(guó)B、英國(guó)C、美國(guó)D、法國(guó)奠定了各國(guó)公務(wù)員制度標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A、2006年1月1日B、2006年5月1日C、2006年7月1日D、2006年10月1日我國(guó)黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容是（）。A、選任制B、委任制C、聘任制D、考任制部?jī)?nèi)制是公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的組織形式之一，最早形成部?jī)?nèi)制的典型國(guó)家是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù)B、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C、管理職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與行政職務(wù)根據(jù)公務(wù)員職位類別的劃分，其職位數(shù)量最大的是（）。A、中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B、民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C、政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D、進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員建立和實(shí)施公務(wù)員制度的目的是（）。A、必須堅(jiān)持黨的基本路線B、必須堅(jiān)持黨管干部的原則C、必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D、必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨與原來(lái)的人事制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（）。A、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率B、在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)C、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益D、保守國(guó)家秘密和工作秘密E、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是（）。A、與職務(wù)關(guān)聯(lián)性B、一致性C、平等性D、公務(wù)員權(quán)利的廣泛性E、公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性世界各國(guó)人事分類制度有兩種主要方法，分別是（）。A、公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),二者不能彼此取代B、一職數(shù)級(jí),上下交叉C、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別D、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。（）Y、對(duì)。2品位分類注重工作人員的學(xué)識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)、能力等基本素質(zhì)條件，而不強(qiáng)調(diào)他們必須具備某項(xiàng)專門知識(shí)和特殊技能。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。4國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。6公務(wù)員警告處分的期限是12個(gè)月。N、錯(cuò)。A、理論聯(lián)系實(shí)際原則B、學(xué)用一致原則C、按需施教原則D、講求實(shí)效原則國(guó)家行政機(jī)關(guān)為公務(wù)員從事專項(xiàng)業(yè)務(wù)公務(wù)而提供所需知識(shí)和技能的培訓(xùn)是（）。A、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B、上崗培訓(xùn)C、任職培訓(xùn)D、初任培訓(xùn)不屬于國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的種類是（）。A、掛職鍛煉B、輪換C、轉(zhuǎn)任D、調(diào)任下列職務(wù)中應(yīng)該實(shí)行地域回避的是()。A、夫妻關(guān)系B、近姻親關(guān)系C、直系血親關(guān)系D、同學(xué)關(guān)系公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及回避制度規(guī)定的四種親屬關(guān)系時(shí),就必須回避。A、地區(qū)回避B、公務(wù)回避C、業(yè)務(wù)回避D、任職回避公務(wù)員工資中,（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、十五,三十B、六十,九十C、七,十五D、三十,九十 ★多選題： ABCD/ ABCDE/ ABD/ ABCD/ BCD// ABCD/ ABCDE/ ABCDE/ ABC/ AC委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（）。A、新錄用人員試用期滿合格的B、從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)的C、轉(zhuǎn)換職位任職的D、晉升或降低職務(wù)的E、免職后需要恢復(fù)工作的我國(guó)公務(wù)員交流的方式是（）。A、必須在公務(wù)員機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行B、必須符合擬轉(zhuǎn)任職務(wù)所規(guī)定的條件與要求C、只能在相同級(jí)別的不同職位之間進(jìn)行D、必須符合規(guī)定的編制限額和職位要求調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式,二者的區(qū)別是（）。A、調(diào)整公務(wù)員職位B、補(bǔ)充空缺職位C、解決公務(wù)員個(gè)人、家庭的實(shí)際困難D、對(duì)超編人員的調(diào)整公務(wù)員工資的基本原則是（）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、傷殘保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)E、生育保險(xiǎn)公務(wù)員有（）情況的,予以辭退。A、工作滿30年B、工作滿20年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足10年C、工作滿20年且距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足5年D、喪失工作能力 ★是非題： NYYNN/NYNNY職務(wù)晉升的第一個(gè)程序是組織考察。N、錯(cuò)。Y、對(duì)。選任制是指通過(guò)民主選舉和表決的辦法來(lái)確定合適的任用對(duì)象的一種任職方式。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。調(diào)任，是指國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍以外的工作人員調(diào)入公務(wù)員隊(duì)伍任職，或者國(guó)家公務(wù)員調(diào)出公務(wù)員隊(duì)伍任職。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。無(wú)論哪種形式的交流都必須經(jīng)過(guò)有關(guān)公務(wù)員機(jī)關(guān)的決定安排或者批準(zhǔn)，個(gè)人不得私自交換公作職位。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。辭退是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)終止其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。N、錯(cuò)。（）Y、對(duì)。第二套題 B卷此套試題未整理。第二篇：公務(wù)員制度試題及答案 各類考試歷年試題答案免費(fèi)免注冊(cè)直接下載 全部WORD文檔全國(guó)2010年4月課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)（ “政治中立”，主要是因?yàn)椋ǎ? 3.“越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（） 4.“非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被辭退”的權(quán)利屬于公務(wù)員的()，侵犯了公務(wù)員的（） 、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是 ，不屬于我國(guó)公務(wù)員級(jí)別晉升的依據(jù)是（） ，能夠迅速辨識(shí)身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是（） （），一律不準(zhǔn)擔(dān)任事務(wù)官職，即便