【正文】 WORD文檔（） ，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處理后，讓受訓(xùn)者真實地體驗和分析復(fù)雜問題的過程，這類公務(wù)員培訓(xùn)方法被稱為（） ，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，體現(xiàn)了培訓(xùn)的（），記一等功的授獎主體是（） (地)級以上政府 ，屬于公務(wù)員處分種類的是（） 21.“不得包養(yǎng)情人”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的() ，屬于公務(wù)員申訴事由的是（） （） ，不改變?nèi)耸玛P(guān)系，這種交流形式是() ，屬于近姻親關(guān)系的是() () ，每日工作8小時，每周工作（） （） （） ，在一年內(nèi)已經(jīng)累計35天，他應(yīng)該被（） 二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)，屬于公務(wù)員工作紀(jì)律的是（） ，承擔(dān)我國公務(wù)員培訓(xùn)的專門機(jī)構(gòu)有（） ，受理的機(jī)關(guān)可以是（）全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 各類考試歷年試題答案免費免注冊直接下載 全部WORD文檔 ，屬于客觀評價法的是（）（） 三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分）。四、論述題（本大題共2小題，每小題13分，共26分）。五、案例分析題(本題10分)，某市農(nóng)業(yè)局對公務(wù)員進(jìn)行定期考核?？茊T張某寫了個人總結(jié)，并在科室進(jìn)行了述職，科室領(lǐng)導(dǎo)提出了考核等次建議，最后由局考核委員會確定考核結(jié)果。張某自認(rèn)為德、能、勤、績、廉五個方面都符合稱職的等次標(biāo)準(zhǔn)，沒有再關(guān)注自己的考核結(jié)果。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有找他談話，由于有關(guān)工作人員的疏忽，他還享受了該考核獎金。次年，農(nóng)業(yè)局舉行了副科長職位競爭上崗，張某報名參加，但沒有通過資格審查。后從人事部門得知自己的上考核結(jié)果為基本稱職。張某回想上考核結(jié)束后，自己未曾收到考核結(jié)果的書面通知，遂向市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)提出申訴。問題：(1)根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核程序的規(guī)定，分析案例中對張某的考核是否符合程序。(2)根據(jù)考核結(jié)果使用的規(guī)定，分析農(nóng)業(yè)局對張某考核結(jié)果的使用是否違反相關(guān)規(guī)定。全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 各類考試歷年試題答案免費免注冊直接下載 全部WORD文檔全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 各類考試歷年試題答案免費免注冊直接下載 全部WORD文檔全國2010年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題第三篇：公務(wù)員制度試題及答案全國2011年4月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分?！豆珓?wù)員法》施行于（D）111 ，屬于公務(wù)員的是（B）11 （D）7140 （B）236 、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位屬于（B）346 （D）469 （A）460 （A）14教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是（D）460 ，不通知公務(wù)員本人考核結(jié)果的國家是（D）592 、工作能力較強、工作作風(fēng)較好、能夠完成本職工作、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)的考核等次是（B）585 、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是（C）590 ，可以實行聘任制的職位是（D）6103教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 ，對公務(wù)員降職不正確的陳述是（C）6122 ，屬于單純性免職的是（C）6110 ，記二等功的授獎主體是（C）7132 (地)級政府工作部門 ，屬于公務(wù)員處分種類的是（D）7141 l8.“不得向被舉報人透露舉報情況”屬于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)該遵守的（B）7138 ，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績不作為（D）8151 （A）8153 ，受理機(jī)關(guān)為（C）12241教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 （CD）12240答案有兩個？ ，公務(wù)員交流的形式有（A）9178 、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉 、調(diào)任、掛職鍛煉、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉 、升任、輪換、掛職鍛煉，這屬于（A）9178教材沒標(biāo)準(zhǔn)答案 、因公死亡或病故后公務(wù)員給予的撫恤金等待遇屬于（A）10209 （A）10204 、臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（C）10204 （C）11224 ，關(guān)于退休公務(wù)員繳納其退休金個人所得稅的正確表述是（D）11236 ％的比例繳納 ％的比例繳納 ，按規(guī)定應(yīng)該被（A）233 二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。（ABDE）12240 ，不得錄用為公務(wù)員的人員是（ABC）462 （ABCDE）696 （AB）10204 （DE）11226 三、簡答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)“黨管干部’’原則的主要內(nèi)涵。114 答：（1）公務(wù)員制度的各項規(guī)定應(yīng)根據(jù)黨的于部工作方針與政策制定。（2）公務(wù)員中各級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或任命，而且其中的共產(chǎn)黨員由各級黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督。（3）對于不是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員但擔(dān)任重要職務(wù)的公務(wù)員，黨委也可以根據(jù)工作需要進(jìn)行直接管理與監(jiān)督。236 答：（1）批評建議權(quán)是指公務(wù)員享有對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人工作中的缺點和不足提出批評、對改進(jìn)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的工作提出建設(shè)性意見的權(quán)利。（2）公務(wù)員提出批評建議的內(nèi)容，既可以是與自己工作和權(quán)益有關(guān)的問題，也可以是與機(jī)關(guān)工作程序和工作內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)人工作方式和工作作風(fēng)等相關(guān)的問題。（3）公務(wù)員行使批評建議權(quán)的方式，可以是書面形式或口頭形式，也可以是在會議上公開地提出或個別談話。457 答：我國公務(wù)員的錄用是指根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，經(jīng)過規(guī)定的程序，面向社會，通過競爭性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔國家機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的一種人事管理制度。、目的與結(jié)果的使用。8153 答：（1）初任培訓(xùn)是指機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)的培訓(xùn)，即經(jīng)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)。（2）初任培訓(xùn)的對象是新錄用的在試用期間未上崗的公務(wù)員。（3）初任培訓(xùn)的目的在于提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)職位要求、勝任本職工作的能力。（4）培訓(xùn)的內(nèi)容主要是幫助新錄用公務(wù)員正確樹立公仆意識，了解黨和國家的方針政策，了解機(jī)關(guān)工作性質(zhì)及運作特點，初步適應(yīng)機(jī)關(guān)的工作要求，了解自身的使命和責(zé)任，明確擔(dān)任職務(wù)應(yīng)有的工作態(tài)度，熟悉任職的環(huán)境和工作行為準(zhǔn)則，初步掌握機(jī)關(guān)工作的一般方法和程序，為順利進(jìn)入工作狀態(tài)做好準(zhǔn)備。（5）初任培訓(xùn)結(jié)果的使用。合格者方能任職定級，不合者或者未參加初任培訓(xùn)的新錄用公務(wù)員不能任職定級。四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)。340 答：一、為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)：職務(wù)是機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)；職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎(chǔ)；級別和職務(wù)一樣，可以識別公務(wù)員在機(jī)關(guān)中職位的高低，是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)；職務(wù)與級別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要通過合理設(shè)置職務(wù)級別，健全職務(wù)級別制度，為公務(wù)員管理提供一個科學(xué)的管理基礎(chǔ)和管理框架，使公務(wù)員管理工作有序進(jìn)行。二、增強職務(wù)與級別的激勵作用：針對公務(wù)員職業(yè)發(fā)展渠道過于單一化的弊端，從實際管理需要出發(fā)，在職位分類的基礎(chǔ)上，改變單一化職務(wù)設(shè)置，為公務(wù)員提供多樣化的職務(wù)序列；重新定位級別功能，在職務(wù)晉升之外為公務(wù)員確立一條級別晉升的渠道，從而健全和強化激勵機(jī)制，這也是建立健全職務(wù)與級別制度的根本目的。三、便于借鑒國外公務(wù)員分類制度的合理因素，建立健全我國公務(wù)員的職務(wù)級別制度，可以借鑒國外公務(wù)員分類制度的合理因素和發(fā)展經(jīng)驗，將我國公務(wù)員職務(wù)級別制度建立在職位分類的基礎(chǔ)上，以職位分類為導(dǎo)向，同時吸收品位分類制度的合理因素，建構(gòu)有中國特色的職務(wù)級別制度。9187 答：一、需要回避的親屬關(guān)系主要有以下：夫妻關(guān)系。夫妻關(guān)系的回避是各國回避制度中的一項重要內(nèi)容。直系血親關(guān)系。直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如蕎父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。近姻親關(guān)系。姻親是指以婚姻關(guān)系為紐帶而形成的親屬關(guān)系。目前，法律對“近姻親”的范圍沒有明確規(guī)定。根據(jù)傳統(tǒng)習(xí)慣，近姻親關(guān)系應(yīng)當(dāng)包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶等。二、公務(wù)員回避的形式公務(wù)員回避的形式。任職回避是指對有特定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職務(wù)方面作出的限制。地域回避。公務(wù)員地域回避，是指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在親屬比較集中的原籍、成長地等任職。公務(wù)回避。公務(wù)回避，是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過程中，遇有法定情形，避免影響正當(dāng)履行公務(wù)而進(jìn)行的回避。五、案例分析題(本題10分)，由于鰻魚價格一路下跌，導(dǎo)致投資血本無歸。該縣財政收入較少，無力償還貸款，無奈之下縣委縣政府下發(fā)文件，讓全縣公務(wù)員代還。文件規(guī)定縣處級公務(wù)員每人每年2000元，鄉(xiāng)科級1500元，科員以下1000元，從每人每月工資中直接扣除，直至償清貸款。全縣公務(wù)員怨聲載道，敢怒不敢言。問題：(1)請分析縣委縣政府要求公務(wù)員償還貸款的行為是否違反公務(wù)員法。234 答： 違反，侵犯公務(wù)員報酬權(quán)。獲得報酬權(quán)從屬于勞動報酬權(quán)。勞動報酬權(quán)即公務(wù)員在履行法定職責(zé)基礎(chǔ)上，享有工資報酬、享受保險和福利待遇的權(quán)利，它包括兩個方面的內(nèi)容：勞動報酬的決策參與權(quán)（主要是工資決策參與權(quán)）和勞動報酬的獲得權(quán)。(2)請說明，若想阻止這種行為，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)該通過何種途徑向什么機(jī)關(guān)提出。237 答:（1）可以提出申訴和控告，因為公務(wù)員享有“提出申訴和控告”的權(quán)利。（2）控告權(quán)是指公務(wù)員對于機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向上級機(jī)關(guān)（即上一級黨委和政府）或者監(jiān)察機(jī)關(guān)等專門機(jī)關(guān)提出控告。全國2011年7月自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（B）11 A．日本 B．英國 C．美國 D．法國2．我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（D）110 A．1987年10月1日 B．1991年1月1日 C．1993年10月1日 D．2006年1月1日3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是要求公務(wù)員（D）229 A．服從命令 B．保守秘密 C．依法履職 D．知廉恥4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（B）340 A．級別設(shè)置 B．職務(wù)設(shè)置C．公務(wù)員錄用 D．公務(wù)員考核5．我國現(xiàn)有的公務(wù)員級別是（D）354 A．15級 B．19級 C．23級 D．27級6．調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（A）350 A．廳局級正職 B．廳局級副職 C．縣處級正職 D．縣處級副職7．品位分類的主要依據(jù)是（B）342 A．工作性質(zhì) B．人的資歷和身份 C．工作責(zé)任大小 D．工作難度8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（A）458 A．副主任科員 B．縣長 C．副調(diào)研員 D．巡視員9．在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測試”是一種（A）470 A．情景模擬 B．心理測試 C．技能測驗 D．實際操作10．在我國，公務(wù)員考核的重點是（D）582 A．德 B．勤 C．廉 D．績11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，其考核應(yīng)確定的等次是（C）586 A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職12．根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對優(yōu)劣的評價結(jié)果，這種考核方法是（B）586 A．等級鑒定法 B．主觀評價法 C．客觀評價法 D．目標(biāo)管理法13．王某出任某市副區(qū)長，其任職方式屬于（A）698 A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．考任制14．某市地稅局副局長因受到刑事處罰而免職，這屬于（C）6111 A．程序性免職 B．單純性免職 C．自行免職 D．強制性免職15．公務(wù)員提任縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（B）6114 A．三年以上工齡 B．五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 C．兩年以上基層工作經(jīng)歷 D．五年以上基層工作經(jīng)歷16．某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，其行為違反了（A）7135A．組織紀(jì)律 B．廉政紀(jì)律 C．政治紀(jì)律 D．道德紀(jì)律17．對公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（C）7145 A．人民檢察院 B．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) C．原處分決定機(jī)關(guān) D．人民法院18．授予公務(wù)員榮譽稱號獎勵的審批機(jī)關(guān)是（C）7132 A．縣級人民政府 B．地級市人民政府 C．省級人民政府 D．國務(wù)院各部委19．下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（B）7141 A．罰金 B．警告 C．沒收財產(chǎn) D．罰款20．王某剛剛通過了公務(wù)員考試并被錄用，依照《公務(wù)員法》對其進(jìn)行的培訓(xùn)是（D）8152 A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) B．在職培訓(xùn) C．任職培訓(xùn)