【正文】 長負責安排，應對特殊情況應靈活調(diào)整。全體會議我部成員須準時參加，無故不得缺勤，有特殊情況者應提前向部長請假。五、會議考勤制度會議制度（1）每周至少安排1次會議，由部長安排下一階段工作，副部長作階段性工作總結(jié)，成員可對工作情況發(fā)表意見、提出建議。（3）成員期末綜合測評成績居全班前50% 。 ：（1）成員具有較強的工作能力、端正的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神、較強的責任感以及團隊合作精神，時刻注意維護學院學生會社團部的良好形象。 每年由學生會委員會選舉產(chǎn)生。四、組織人事制度1．社團部成員職責分配制度（1）部長：根據(jù)學院院需要，結(jié)合社團部特點，合理安排本部活動，優(yōu)化配置人員,并對主席團負責。4．具備認真負責的態(tài)度、踏實穩(wěn)重的品質(zhì)、對待學習和工作樂觀積極。2．交際能力強，有良好的大局觀，性格積極開朗，遇事樂觀向上。4．全面負責每年度社團的考核工作，協(xié)助院團委對學生社團及個人進行評比和表彰。、扶持及監(jiān)督，協(xié)調(diào)好各社團之間的關(guān)系。本制度如與學生會總章程有沖突，以總章程為準。、隱瞞賬目及出現(xiàn)經(jīng)費虧空的社團，取消其優(yōu)秀社團評比資格，如情節(jié)嚴重，則按規(guī)定對其實施注銷。濟南大學學生社團聯(lián)合會每學年對各社團的財務管理工作做出全面評估，評估結(jié)果將作為優(yōu)秀社團評比的重要依據(jù)。六、社團賬本查賬濟南大學學生社團聯(lián)合會每學期定期對各社團查帳一次，平時也將進行不定期抽查。五、社團賬本轉(zhuǎn)交各社團在換屆時應及時向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報財務負責人的更換名單。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務負責人簽字后才可入賬。四、社團發(fā)票管理盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。三、社團公共財產(chǎn)管理各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。，贊助費只能用于被贊助的活動，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團經(jīng)費并登記入賬。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)。，并接受社團成員監(jiān)督。一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。一、社團賬目管理，財務負責人由兩名成員組成。（三）本制度之解釋權(quán)屬鋼二路小學德育處。四、附則（一）本制度自公布之日起生效，所有學生社團輔導老師、學生均應嚴格遵照執(zhí)行。學校社團領(lǐng)導小組根據(jù)各社團綜合考核結(jié)果評出優(yōu)秀社團，并對優(yōu)秀社團和優(yōu)秀社團輔導老師給予表彰。各社團每學期末要進行成果展示，并積極參加學校演出活動，并對社團各種紙質(zhì)資料進行綜合評比打分，根據(jù)平時考核、成果展示、紙質(zhì)材料考核情況給每個社團做出綜合考核結(jié)果。輔導教師有事要提前請假，無故曠工一次扣元錢；遲到或早退一次扣該老師元。（四）輔導教師考核。要求要有教案（活動設(shè)計）、點名冊、活動記錄、校本教材，學生活動效果良好。（二）學校社團考核小組對各社團平時活動情況、期末成果展示情況、紙質(zhì)材料準備情況以及師生出勤情況進行考核打分，學期末對每個社團做出綜合考核結(jié)果。（十一）輔導老師需在每一次的活動中注意積累各種原始材料（方案、計劃、總結(jié)、活動圖片、校本課程、活動記錄等），為日后的展示評比活動提供充分的保障。學生活動時老師不干其它有礙于活動的事，不允許讓學生放任自流的自由活動。每次活動開始，輔導老師一定要先在社團活動點名冊上清點人數(shù)，沒到的學生要弄清去向并在記錄冊上寫明。每學期須舉行社團成果展示，可采用表演、展覽、比賽、聯(lián)誼以及各社團的特有方式進行。（七）學校負責合理安排各社團活動地點，確保各社團活動有固定的活動地點。中高年級社團、校級社團，3：50—5：20。（五）社團活動每周兩課時，固定活動時間。（四）每社團輔導老師一至二名，社團輔導老師由教師申報和學校指派相結(jié)合的方法確定。（二）社團要本著學生自愿和教師選拔、推薦相結(jié)合的原則進行報名。（四）學生社團口號：參加一個社團，培養(yǎng)一種興趣；學會一門知識，練就一項技能；體會一個成功，享受一份快樂。展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術(shù)特色。正文：社團規(guī)章制度社團規(guī)章制度社團規(guī)章制度1一、總則（一）學生社團的性質(zhì)：在學校統(tǒng)一管理下，在有特長的教師指導與帶領(lǐng)下，由一批具有共同的志趣、愛好和特長的少年兒童自愿組成的團體。（二）學生社團的宗旨：豐富學生校園業(yè)余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發(fā)展的同時，充分挖掘?qū)W生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生文化藝術(shù)修養(yǎng)，服務校園，服務社會，推動校園文化建設(shè)。（三）學生社團的任務：積極組織和開展培訓活動，引導學員積極參與校園及各級各類文體藝術(shù)方面的表演比賽、文化交流活動，適時積極開展校園文化藝術(shù)的傳播與交流活動。二、學生社團管理制度（一）學校成立社團領(lǐng)導小組，負責學校社團的組織管理工作。（三）活動課程要在全面了解教師和學生興趣、特長的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際，開設(shè)社團活動課程。指導老師負責指導社團的一切活動，包括社團的計劃、組織、執(zhí)行、評價、總結(jié)、成果展示等工作。周四下午，低年級社團3：50—4：50。（六）活動內(nèi)容安排上，指導教師要注重校本化的活動內(nèi)容開發(fā)，研究適合學生的教學活動內(nèi)容，制定社團活動教學計劃。（八）各社團應配合學?；顒?，提供各項表演節(jié)目，并能代表學校參加相關(guān)比賽。（九）每次活動時間，師生必需準時地到達活動地點，不準遲到、早退。（十）各社團教師要制定活動計劃，每周備活動方案，認真組織活動，做到活動主題明確，記錄冊填寫完整過程清楚?；顒訒r間未到，學生不得提前脫離活動狀態(tài)。三、學生社團考核表彰（一）考核項目：活動成果；校本教材；教案；活動記錄；其它材料（計劃、總結(jié)、點名表、章程、制度、教師、學生活動感受等）；師生出勤情況。（三）平時活動考核?？己私M各成員根據(jù)要求每次給各社團評相應的分數(shù)，滿分100分，評分結(jié)果列入期末社團綜合考核。要求輔導教師提前到活動場地做好活動準備，不遲到、不早退，要能掌控學生活動情況，不能放任學生自由活動。（五）期末活動展示評比。（六）評優(yōu)表彰。并從學校優(yōu)秀社團中擇優(yōu)推薦社團參加區(qū)優(yōu)秀社團評比。（二）各社團內(nèi)部制定的一系列制度，不得與本制度相抵觸。社團規(guī)章制度2為維護學生社團的合法權(quán)益，加強社團的財務管理，確保社團的正常活動和健康發(fā)展，特制定《濟南大學學生社團財務管理制度》。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票。，如發(fā)現(xiàn)有問題，應及時處理。二、社團經(jīng)費來源管理。收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。、文化、體育、藝術(shù)等活動，學院及學?？勺们榻o予一定資金支持。、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。社團財產(chǎn)為社團集團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。交接賬本時，應在賬本上注明轉(zhuǎn)交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時要有財務負責人簽字。通知查帳后，各社團需在規(guī)定期限內(nèi)把賬本交到濟南大學學生社團聯(lián)合會辦公室。七、社團財務評優(yōu)細則具體參照《學生社團財務評優(yōu)細則》八、對于財務出現(xiàn)較大問題的社團的處理辦法：、拒絕濟南大學學生社團聯(lián)合會財務檢查者，取消其優(yōu)秀社團評比資格并通報警告。社團規(guī)章制度3社團部規(guī)章制度一、總則社團部成員以學生會總章程為工作指導。二、主要工作社團部全面展開學生社團日常工作管理與活動，具體工作職能為以下幾個方面：1．遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生社團的健康發(fā)展，繁榮學院文化氛圍。3．組織開展豐富多彩、健康有益的社團活動月，服務和凝聚學生社團。三、成員素質(zhì)要求1．有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，善于處理各方關(guān)系。3．有較強的團隊合作能力，具有一定的文件資料整理和反饋的能力。5．具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識。（2）副部長：協(xié)助部長，及時總結(jié)部內(nèi)工作，并做好與其他部門的協(xié)調(diào)溝通工作。 成員選拔制度：由部長副部長根據(jù)社團部的工作性質(zhì)進行公開選拔，成員試用期為一個月，試用期后可根據(jù)具體情況作相應調(diào)整。（2）成員積極參加院部活動，工作成績突出。 本部部員提前退出，須首先向部長提出申請，說明理由，部長批準后再主席團提出申請，批準后方可推出。（2）會議需專人做好會議記錄整理與存檔工作。（3）會議期間全體成員需遵守會議紀律，不得吵鬧喧嘩。請假制度大型活動和全體會請假直接報請秘書長，值班和部門會議都小型活動請假報請副部批準。部門互評制度每月本部各成員通過書面方式交流評價本部其他成員的工作表現(xiàn)，從而促進成員工作素質(zhì)的完善與工作能力的提高?；顒又性斐芍卮笫д`者影視具體情節(jié)給予相應處分。懂禮貌，守規(guī)矩，嚴格要求自身言行，突出學院良好的精神風貌。宣傳口號：“奮斗的大一、夢想的起步、需學習規(guī)劃、堅持到底”；第四條：“以人為本、服務為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚“為他人植樹乘涼”的奉獻精神！按照：“指導思想明確、工作思路清新、工作重點突出、工作機制創(chuàng)新、工作方法科學”六點要求完善自己的管理服務水平！第五條本章程是本社團一切活動的基本準則，各會員必須遵照執(zhí)行；第三章活動宗旨和內(nèi)容：第一條活動的宗旨：提升大學生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強社會實踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學生綜合素質(zhì)和個人口才；社團活動自覺遵守國家和學院規(guī)章制度，自覺維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。B、負責社團橫幅、海報的繪制和宣傳；C、負責社團與其它社團的聯(lián)系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內(nèi)外的影響，為社團的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。深入市場（或?qū)W院）調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習慣、消費水平進行研究分析并做好記錄；策劃部：負責社團各項活動（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運作方式、營銷模式）；做好二方面準備：通過對學院（市場）實際調(diào)查擬定對協(xié)會的工作、業(yè)務提出可性的方案和策劃；備用活動的流程和實施方案；協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動安排。負責和組織協(xié)會開展的武術(shù)訓練，制定訓練計劃和工作安排；協(xié)助主席團組織武術(shù)學員應對協(xié)會或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動的演出；第五章社團管理運作條例：第一條湖南科技經(jīng)貿(mào)學院團委，院社團社團部是本協(xié)會的主管部門本社團受院團委、院社團社團部的直接領(lǐng)導，由院體育部協(xié)助指導管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。本社團的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會，會員大會定于每年的六月及十二月份舉行，屆時全體會員選舉產(chǎn)生新一屆的社團負責人第三條：協(xié)會全體成員大會職責制定、修改章程。籌備召開社團的會員代表大會。決定會員的吸收和除名。決定副部長及其他主要負責人的委任和干部的選拔。決定其他重要事項。社長職責：負責確定本社團各個階段的工作目標和任務具體處理本會的各項事務，對本會全權(quán)負責，對本會重大事務作出決定；有權(quán)調(diào)整本協(xié)會的組織機構(gòu)人員；監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。副社長職責：負責招新工作；與會長共同管理協(xié)會，如會長不在時，副會長有權(quán)對重大事務做出決定，可以召開各項會議，代表會長參加學校各項會議及處理相關(guān)事宜。第六章會費管理制度和財務規(guī)劃：第一條本社團經(jīng)費來源包括：會員會費收入、贊助和其他收入。第三條財務部每學期需提交一份經(jīng)費使用報告，并接受所有會員的監(jiān)督。第七章社團規(guī)章制度1．》在工作上嚴重失職有損協(xié)會形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔責任；2．》損害協(xié)會利益或泄露協(xié)會機密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔責任；3．》開會期間進行考勤登記、會議記錄、有特殊情況需向信息部匯報，以及事后一定要進行書面形式請假在信息部存檔；缺勤達10次上者：無法勝任該職務，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔責任；4．》各部門之間應：相互學習、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務維護本協(xié)會利益；5．》每一位成員必須嚴格要求自己：應遵紀守法、誠實信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂于助人；6．》每一位成員應具有：強烈的責任感、上進心強、吃苦耐勞、無私奉獻的精神；以及服從協(xié)會的工作安排；積極參與協(xié)會開展的活動和業(yè)務；7．》每一位成員都可以對協(xié)會開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；8．》本協(xié)會全體成員一律平等，只是“責任和分工”的不同；9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長級上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利；以及享有協(xié)會每月和年終評優(yōu)權(quán)利；10.》本協(xié)會的各位成員必須認真對待協(xié)會的各項工作安排和任務分配；11.》每月評出對協(xié)會做出貢獻的四名成員進行證書獎勵和二名紅包獎勵以及部長級以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評優(yōu)的前提；12.》本協(xié)會每月開一次全體大會：部長級干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評出每月的優(yōu)秀干部進行獎勵；協(xié)會任何一位成員在參與協(xié)會的工作中獲得利潤的20%回報給協(xié)會，作為協(xié)會的獎勵基金；13.》以上的規(guī)定從20xx326號起生效并嚴格執(zhí)行；注：本手冊規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂創(chuàng)業(yè)協(xié)會》；第八章社團紀律第一條遵守校紀校規(guī)，服從院團委、院社團部和本協(xié)會會長的領(lǐng)導。第三條不做有損學生自我形象和社團形象的事。第五條按時參加各項活動，如有特殊情況缺席必須履行請假手續(xù)。第二條會員向社團提出建議，指出社團工作中存在的缺點和不足的權(quán)利。第四條會員擁有競選社團干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔任本社領(lǐng)導職務。第六條會員享受贊助商9折待遇（會員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請補辦，一次10元）。第十章會員的義務第一條會員的義務是必須履行協(xié)會的紀律（第六章）。第四條按時交納會費，逾期不交者，做自動退會處理；第十一章協(xié)會的獎懲辦法第一條在本社團所組織的各類活動中，給取得優(yōu)異成績的隊伍和優(yōu)秀隊員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎