服裝店員工管理制度-展示頁
2024-11-09 22:19本頁面
【正文】 不能及時趕到而臨時請他人暫代一下班的，則本人來后必須先簽到，然后代班者方能簽退。，不得會客。(違者罰兩元),不允許無精打采。,工牌穿戴整齊，并隨時保持工裝整潔。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當天工資,嚴重者予以開除。第二次：開除,任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工(無故或未獲批準不正常上班)。與顧客打架、斗毆。服裝店員工管理制度范本,不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。12)嚴禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴厲處罰。10)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。8)工作時間嚴禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。6)嚴禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。4)未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。3)潔身自愛、防盜防竊。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。4:服裝店店鋪制度1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。3)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。如員工因保管不善而造成工服的破損或丟失，須按規(guī)定進行賠償。服裝店工牌與工服1)工服是店鋪的形象。4)制服要干凈、整潔，不能有異味。男同事不可留胡子。服裝店員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。8)員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。6)員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。5)員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事合睦相處，對新進員工應(yīng)親切，公平對待。二O一二年十二月第二篇：服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度1:服裝店員工準則1)員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。九、每天員工要對店鋪的形勢進行分析，查找不利因素，及時做出個人的工作心得和月總結(jié)。七、員工之間要有團隊意識，要把每一個人當成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔，風雨同行，店組長不準隨便刁難部屬，不準隨便呵訴部屬，應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。針扎反應(yīng)：見到顧客，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。五、在銷售過程中，每位導(dǎo)購都要做到面帶微笑，態(tài)度真誠。三、員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定于上下班時間上下班，任何人不得以任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準不正常上班），遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣10元，遲到、早退30分鐘內(nèi)扣20元。表現(xiàn)：與顧客爭吵、辱罵顧客；與顧客打架、斗毆。第一篇：服裝店員工管理制度服裝店員工管理制度一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件服從上級的管理。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。處罰：第一次：罰款50元，第二次開除。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采，不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志、玩手機，工作時間不得擅自離崗（違者罰20元），有顧客時在賣場聊天者罰20元。六、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù)，不能相互推諉，要做到以客為先。顧客進門必須使用歡迎用語打招呼。八、每天進行貨品核對，如有失貨，按失物正常銷售價在所有導(dǎo)購賠償。十、如屢次違反規(guī)定者從嚴處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的予以辭退。2)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。4)員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。9)員工有違反上述準則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。2)女同事按公司化妝標準化妝，不可留長指甲。3)如果有體味者，要適當涂止汗露。5)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。4)凡利用工牌在外做不正當?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰5)未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴重者處以書面警告。2)必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。5)工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不
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