服裝店員工準(zhǔn)則-展示頁(yè)
2024-11-09 22:19本頁(yè)面
【正文】 聚縱罷工，怠工，煽動(dòng)弄事者。工作疏忽造成重大損失者。連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工超過(guò)六日者。辭退員工離崗結(jié)算時(shí)結(jié)清工資，但不享受公司任何補(bǔ)貼及待遇。因其它行為致工作不能勝任者。發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病者。（二）、辭職員工離職時(shí)不得享受公司福利，獎(jiǎng)勵(lì)工資等公司一切福利待遇。工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購(gòu)買(mǎi)的商品需暫存時(shí)，需做好登記。工作時(shí)間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料（尤其是銷(xiāo)售額），否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。潔身自愛(ài)、防盜防竊。依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。二、緣夢(mèng)妮服裝連鎖店店鋪制度工作時(shí)需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。員工有義務(wù)完善各項(xiàng)工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績(jī)效。員工對(duì)待工作與顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿(mǎn)腔熱情。如遇不明事項(xiàng)應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對(duì)待。第二篇：服裝店員工守則一、緣夢(mèng)妮服裝連鎖店員工守則員工應(yīng)具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)觀(guān)念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。1薪酬獎(jiǎng)罰制度600元/月+1%提成1店員試用期定為1個(gè)月，店員若是中途辭職，將視為無(wú)故曠工，不予發(fā)放工資。1店內(nèi)有客人及生意時(shí)盡量不要接聽(tīng)私人電話(huà)，影響銷(xiāo)售。如果盤(pán)點(diǎn)存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價(jià)在月工資中扣除。注意辨認(rèn)假幣，如收取假幣將在月工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。離職要提前打招呼，否則按曠工處罰。營(yíng)業(yè)員上班期間做到“兩點(diǎn)”。店員有責(zé)任對(duì)店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營(yíng)業(yè)時(shí)間因個(gè)人工作失誤，導(dǎo)致貨品丟失該營(yíng)業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。工作時(shí)間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購(gòu)買(mǎi)的商品需暫存時(shí)，需做好登記。經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消個(gè)人本月所有獎(jiǎng)金。員工嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所進(jìn)行說(shuō)笑、打鬧、爭(zhēng)吵、賭博、吸咽、追逐、大聲渲嘩等一切有損店鋪形象的行為。當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上，每次扣一天基本工資。每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。遇事不可推諉，不可意氣用事，不可故意刁難顧客，要以客為先。嚴(yán)禁私用、盜竊店鋪貨品及其它物品，違者視情節(jié)輕重一次性予以處罰5000元。員工應(yīng)自覺(jué)保守店鋪機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的資料（尤其是進(jìn)價(jià)與銷(xiāo)售數(shù)據(jù)或者關(guān)于老板的事），不得利用職務(wù)之便圖謀私利。第一篇：服裝店員工準(zhǔn)則服裝店員工準(zhǔn)則早班：8：30~15：00 下午班：15:00—21:30員工必須熱愛(ài)香奈兒服飾，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)塑造本店品牌形象。員工必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和店里的各項(xiàng)規(guī)章制度，因任何原因違反制度者，后果自己承擔(dān)。員工自己或親屬買(mǎi)衣服不得低于折。員工對(duì)待顧客應(yīng)謙恭誠(chéng)懇，滿(mǎn)腔熱情。員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。自覺(jué)遵守輪班制度，依時(shí)上、下班，不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假，須提前一天向老板申請(qǐng),。工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。員工穿著已購(gòu)買(mǎi)的店鋪服飾回店鋪?lái)毾蚶习宓怯浛钐?hào)。員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，防盜防竊。分不清是什么時(shí)段，什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失，營(yíng)業(yè)員承擔(dān)50%，50%由店主承擔(dān)。上班前點(diǎn)清店里貨品數(shù)量、下班后（包括交接班）點(diǎn)清貨品數(shù)量，方可下班。曠工處罰50元1次。1妥善保管好客人財(cái)物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。1作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。上班時(shí)間盡量不要異性朋友探訪(fǎng)，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷(xiāo)售。所請(qǐng)事假超過(guò)5天，將扣除當(dāng)月提成。員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。員工應(yīng)保守店鋪的機(jī)密，不得對(duì)外泄露任何有關(guān)店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。員工應(yīng)愛(ài)惜店內(nèi)財(cái)物，控制各項(xiàng)費(fèi)用與支出，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)遵守輪班制度。如需請(qǐng)假，須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。工作時(shí)間，須將個(gè)人物品存放在指定地點(diǎn)，下班自覺(jué)由店長(zhǎng)或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹。工作時(shí)，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營(yíng)業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。工作時(shí)間不能擅自離崗或隨便竄崗。三、日常管理之辭職手續(xù)員工的解職分為辭職、辭退、除名等三種：（一）、辭職：?jiǎn)T工因故不能繼續(xù)工作時(shí)得申請(qǐng)辭職，非合同制員工必須在離職
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