師傅帶徒弟制度-展示頁
2024-11-09 18:28本頁面
【正文】 定實(shí)施方案，明確師傅帶徒弟的形式內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、考核評價等要求，完善管理制度。三、完善師傅帶徒弟責(zé)任體系及工作制度要建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度，逐步建立起“基層單位為實(shí)施主體、相關(guān)部門為考核評價主體、安監(jiān)部門為監(jiān)督檢查主體”的主體責(zé)任體系。（三）工作目標(biāo)。進(jìn)一步完善師傅帶徒弟制度，充分發(fā)揮老職工“傳、幫、帶”作用，是當(dāng)前進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下移的基礎(chǔ)性工作，3．突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。一、充分認(rèn)識完善師傅帶徒弟制度的重要性和必要性近年來，各地區(qū)、各有關(guān)部門和企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)及教育培訓(xùn)工作的決策部署和重要指示精神，積極推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作，取得了明顯成效。每年評選一次帶教學(xué)徒工作的優(yōu)秀師傅，給予表彰和獎勵，對于帶教的徒弟人數(shù)和滿師人數(shù)及滿師數(shù)量及合格率最高者，評授為本公司“首席技師”（或稱為大師傅），予以相應(yīng)獎勵。學(xué)徒期一般為3月，經(jīng)過考核不合格者，該學(xué)徒一般辭退；有進(jìn)一步培養(yǎng)價值的，需要延長學(xué)徒期的，師傅提議，報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意和項目經(jīng)理、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可。7．運(yùn)作、考核、獎懲１、為了保證學(xué)教工作扎實(shí)有效地開展，公司生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)或項目組領(lǐng)導(dǎo)會經(jīng)常性的對學(xué)教情況進(jìn)行考核，考核時間可以分月、季度、半年等，考核成績會在相應(yīng)班組周例會通告。（二）師傅的主要職責(zé)首要是傳受技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；幫思想，帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，對學(xué)徒要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練；要胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒弟。5．規(guī)范程序?yàn)榱艘?guī)范和嚴(yán)肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關(guān)系確定后，一要在部門公布，接受監(jiān)督。 結(jié)對安排各級項目組負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人牽頭（各項目經(jīng)理）具體負(fù)責(zé)師傅與學(xué)徒的學(xué)教組織工作，有權(quán)給師傅下達(dá)帶教學(xué)徒的任務(wù)，師徒也可以自愿結(jié)合成教學(xué)對子，報告項目組批準(zhǔn)；一個師傅可以帶教學(xué)徒一名至多名，具體帶多少，根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。本規(guī)定適用于大連海益海洋石油裝備有限公司各部門新入員工的入職培訓(xùn)。因此，全廠上下都要重視“師傅帶教徒弟”工作。第一篇：師傅帶徒弟制度“傳、幫、帶”管理辦法公司是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒有過硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的紅火發(fā)展，工人就沒有利益可言。為了解決好這一問題，根據(jù)國家勞動和社會保障部制定的《關(guān)于建立和實(shí)行名師傅帶徒弟的制度的通知》（勞部發(fā)〈1998〉61號）及有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際，特制定本管理辦法。3．責(zé)任法則根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責(zé)任和義務(wù)，其工資中本身都含有帶教學(xué)徒的酬金部分，因此，帶教學(xué)徒是其不可推卸的責(zé)任和神圣的任務(wù)，拒絕不接受企業(yè)安排的帶教學(xué)徒任務(wù)者或不認(rèn)真履行帶教學(xué)徒的責(zé)任的，不僅工資中的“帶徒費(fèi)”不再計發(fā)，而且企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰。每位師傅必須自覺遵照國家有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。6．師傅和學(xué)徒的資格、責(zé)任和要求（一）師傅的基本條件１、技術(shù)過硬，在本職崗位技術(shù)操作上比較精通；２、思想作風(fēng)過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴(yán)格要求，善于傳幫帶；３、普通話基本過關(guān)，表達(dá)能力較好，檢查監(jiān)督及時。（三）徒弟的基本要求原則上新的年輕
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