【正文】 的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的；甲方無故克扣拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工工資的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的；不能勝任其崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)、指導(dǎo)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容成達(dá)協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，被證明不符合公司錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職或乙方營私舞弊或乙方惡意中傷甲方，給甲方利益、甲方形象及甲方聲譽(yù)造成損害的；隱瞞犯罪記錄或被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款，變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第九條勞動(dòng)紀(jì)律：甲方依法建立和根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守；否則甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及國家相關(guān)的勞動(dòng)管理政策和甲方的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)慚方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。同時(shí)，甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的情況，可以為乙方提供不同形式的補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。第六條因甲方原因使乙方待工一個(gè)月及其以內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)月的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括各項(xiàng)獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼及加班工資等）支付給乙方，或待工時(shí)間超過一個(gè)月的，甲方支付乙方的生活費(fèi)按 重慶市最低生活標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。（二）甲方根據(jù)工作需要，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可能出現(xiàn)延長工作時(shí)間的情形，因此雙方根據(jù)行業(yè)特性及工作崗位的實(shí)際情況約定：“乙方無訟加班與否，只要將崗位的工作內(nèi)容完成，甲方每月都支付乙方人民幣元的加班工資”。該業(yè)績獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間是甲方實(shí)際收到經(jīng)營回款和產(chǎn)生經(jīng)營利潤后才發(fā)放。（三）補(bǔ)貼：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等費(fèi)用，乙方提供相應(yīng)的票據(jù)在甲方報(bào)銷，上述各項(xiàng)補(bǔ)貼費(fèi)用累計(jì)不超過元。乙方具體的收入組成如下：（一）基礎(chǔ)工資及績效工資：甲方每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方元的基礎(chǔ)工資；乙方所屬部門執(zhí)行績效工資的部門，甲方則根據(jù)部門的績效考核制度進(jìn)行考核，發(fā)放績效工資元。第二條乙方的工作地點(diǎn)為甲方指派的工作地點(diǎn)或重慶市范圍內(nèi)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任公司部門的崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：按照甲方公司的崗位制度及崗位職責(zé)要求。（二）無固定期限：自年月日起。第一條本合同期限（工作時(shí)限）經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項(xiàng)形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字；乙方本人簽字或蓋章。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）日期：第三篇：員工勞動(dòng)合同編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲方： 重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問有限公司 乙方：簽訂日期：****年**月**日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、乙方向甲方提供真實(shí)有效的身份證復(fù)印件、健康體檢證明、工作經(jīng)歷及直系親屬聯(lián)系方式等信息。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī) 定執(zhí)行。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。對(duì)仲裁裁決不服的，可 以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十八條：雙方約定的其它事項(xiàng)。八、雙方約定事項(xiàng)第十六條：乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保 密事項(xiàng)的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交 接時(shí)支付。第十三條：甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定 執(zhí)行。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù) 措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依 法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 / 元支付乙方生活費(fèi)或按 / 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資每月 / 元。甲方對(duì)乙方實(shí)行 固定 工資制度。第五條：乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)采 取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。 / 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，特殊原因每日不得超過3 小時(shí)，每月不得超過36 小時(shí)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度：。乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依 法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方工作崗位是 銷售經(jīng)理，崗位職責(zé)為 銷售。：自 / 年 / 月 / 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。一、勞動(dòng)合同期限第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定按下列第 1 種方式確定勞動(dòng)合同期限：：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用 人單位代為保管。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。四、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)依法訂立書面勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的內(nèi)容協(xié)商一致。，如外勤人員將樣機(jī)，錢款損壞或丟失，由員工本人負(fù)責(zé)賠償，內(nèi)勤人員由于個(gè)人原因?qū)⒐矩?cái)務(wù)丟失，也由個(gè)人負(fù)責(zé)。 電話 有限證件及復(fù)印件，擔(dān)保人有效證件復(fù)印件（戶口本 身份證），電話 住址。，乙方如果提出辭職應(yīng)提前一個(gè)月打辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，并把公司事情處理完畢后方可離職，對(duì)于乙方擅自離職給公司造成的損失甲方有權(quán)要求乙方賠償并不予返還抵押金。第一篇：員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：吉林XX通訊有限公司乙方：雙方經(jīng)協(xié)商同意履行以下條款：，甲乙雙方屬雇傭關(guān)系，乙方要求嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。，甲乙雙方各執(zhí)一份。，乙方在公司工作期間內(nèi)給甲方公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。，甲方要為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，如外勤人員的人身安全甲方應(yīng)給予保障。，如有類似情況發(fā)生，公司將追究員工法律責(zé)任，并予以開除。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）或委托代理人（簽名）日日第二篇：員工勞動(dòng)合同模板員工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要 求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接 相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。五、勞動(dòng)合同應(yīng)使用黑色水性筆簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。六、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主 要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：居民身份證號(hào)碼：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合 同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等 自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。：自 / 年 / 月 / 日起至依法解除、終止勞 動(dòng)合同時(shí)止，其中，試用期從用工之日起至 / 年 / 月 / 日止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。乙方的工作地點(diǎn)為 河南省鄭州市。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予 相應(yīng)處理。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。第四條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 3000 元，其中基本工資每月 / 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 /。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條：甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第八條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)第九條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。第十條：甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安 全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件，減少職業(yè)危害。第十一條：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第十二條：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同，并采取書面形式。第十四條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理 工作交接手續(xù)。第十五條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或 者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條：甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定 服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十九條：甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以按照法律 法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。十、其他第二十條：本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動(dòng)合 同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。第二十一條：雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。第二十二條：本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可別附紙。甲方名稱：重慶英聯(lián)房地產(chǎn)顧問有限公司主要負(fù)責(zé)人陳健聯(lián)系電話67868522經(jīng)營地址： 重慶市江北區(qū)觀音橋步行街同聚遠(yuǎn)景27樓D區(qū) 郵政編碼 400020乙方姓名：性別聯(lián)系電話身份證號(hào)碼（附身份證復(fù)印件）家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）社根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、友好協(xié)商的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），雙方共同遵守。其中，試用期自年月日起至年月日。其中，試用期自年月日至年月日。第四條經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成：乙方每個(gè)月的綜合收入為元/月，另根據(jù)乙方的業(yè)績情況，甲方可提供相應(yīng)的業(yè)績資金。（二）全勤獎(jiǎng)：乙方遵守甲方公司的出勤規(guī)定，每月日（若遇節(jié)假日等特殊情況除外）以法定貨幣“人民幣”的方式支付乙方全勤獎(jiǎng)元。（四）業(yè)績資金：乙方在其自己的工作領(lǐng)域產(chǎn)生了工作業(yè)績，使得甲方產(chǎn)生經(jīng)營收益和經(jīng)營利潤，甲方則可根據(jù)乙方的工作紀(jì)律遵守情況及工作業(yè)績情況，為乙主發(fā)放一定的業(yè)績獎(jiǎng)金。第五條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法，參考行業(yè)工種特點(diǎn)，確定員工相應(yīng)的工作時(shí)間和休息時(shí)間。（三）甲方為達(dá)到公司休假條件的乙方，提供一定時(shí)間的婚假、工作年假等帶薪假期，具體按照甲方的“假期休假制度”來執(zhí)行，乙方休假期間應(yīng)做好工作部署和交接，提出休假申請(qǐng)并獲得審批后方能休假。第七條甲方為乙方提供5種社會(huì)保險(xiǎn)福利，具體為社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳（其代扣代繳、乙方可在人事部門或財(cái)務(wù)部門查閱）。第八條按國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，乙方要遵守工作上崗的 “安全上崗規(guī)定”，包括但不限于“工地佩帶健全帽、在工地應(yīng)走專門的安全通道、遵照安全警示標(biāo)牌”等，甲方還將據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定的勞保用品。第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、結(jié)合行業(yè)特性和雙方商定認(rèn)可內(nèi)容來執(zhí)行。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)合同或者額外支付乙方1個(gè)月的基礎(chǔ)工資后立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十一條在解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理完工作交接并經(jīng)甲方確認(rèn)后方可離職，甲方則為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并配合乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方允許不得與甲方之外的第三方建立所謂的顧問、兼職和正式工作等勞動(dòng)關(guān)系，也不得違反甲方制定的“競(jìng)業(yè)限制約定”。（四）乙方違反本條第（一）和（二）項(xiàng)的約定，甲方有權(quán)將乙方除名，并解除與乙方的勞動(dòng)合同。（五）乙方在合同期限內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方下列經(jīng)濟(jì)損失。即乙方應(yīng)賠償因其擅自離職至甲方重新招聘到人員頂替乙方工作期間（最長不超過30日）給